- CSR・CSV活動に積極的
技術商社ジェイテックは社員の90%が技術系社員。豊かな感性と柔らかな発想を兼ね備えた人材を育成し社会に貢献する会社です。
目次
私たちの事業
技術者の成長を支援することで日本のあらゆるものづくりを支えています
ジェイテックは、顧客企業の研究開発・製品開発・システム開発を支援する「技術職知財リース事業」、ソフトウェアの「受託開発・自社開発事業」、教育関連事業（モノづくりの技術やIT技術が学べるスクールである「まなクル」の運営）とを展開する企業です。
私たちは、教育事業や開発支援事業を通じて高度な専門性と創造力豊かな人間力を持った人材を育成し、社会の調和と発展に貢献していく企業を目指しています。
【技術職知財リース事業】
顧客企業の技術開発・製品開発・システム開発を支援する事業です。主に製品開発における開発工程・生産技術工程に携わっています。製品領域は、自動車・情報通信・総合電機・産業用機器・娯楽用機器など多岐に渡っていて、社会貢献度が高く、多くの方が使用する製品の開発に携わっています。
【受託開発・自社開発事業】
顧客企業のシステム開発業務の受託、自社でのソフトウェア開発及び販売を行う事業です。自社開発でセルフオーダーシステムや労務支援システムの開発・販売を行なっています。
【教育関連事業】
小学生・社会人・シニア層まで、幅広い年代の方がプログラミング・WEBデザインなどのIT技術等が学べる教室「まなクル」を運営しています。
私たちの特徴
企業理念
人材を育成し、社会に貢献する企業を目指す
諸外国の台頭により、技術大国としての日本の地位は失われてきています。私たちは、専門分野を学んできた若い人材を採用し、当社の持つ様々な教育ツールの活用や技術開発に係る業務を通じて育成し、先端技術開発を担える次世代技術者の育成を行なっております。特にAI・IoT・5G・ロボット・次世代自動車に係る技術開発に注力しており、この5つの専門分野を学んでいる方やこれから知識・技術を習得したい方に入社してほしいと思っております。
また、事業運営に係る業務や当社の持つ様々な教育ツールを活用して、弊社の事業を担える事務系総合職の育成にも力を入れています。
組織の特徴
理工系出身者が多数在籍
当社の社員のうち90%が技術系職種の社員です。そのため理工系出身の社員が多く在籍しています。共通の趣味や社内イベントを通じて社員間のコミュニケーションも取りやすい職場です。
ビジョン/ミッション
学生の皆様を応援するCSR活動
近年、世界的な大会などでも種目にもなり注目が集まってきているウィンドサーフィン。学生の皆様を応援するためスポンサードを2023年から始めました。
「目標設定」「切磋琢磨」「チャレンジ」等など、社会に出る前に体験しておくべきことがスポーツには詰まっています。しかしこのスポーツは学生への負担も大きく中々競技人口も増えない事実もあります。
スポンサーになることで学生の負担を軽減、頑張れる環境や頑張った成果が実感できるようバックアップできればもっと多くの学生の皆さんが活躍し世界を目指せるのではないかと思い支援が決定しました。
私たちの仕事
研究開発・製品開発の支援
多岐に渡る業界のメーカー（お客様）からの依頼に基づき、研究開発工程や製品開発における開発工程や生産技術開発工程を支援しています。分野としては機械領域・電気電子領域があり、学校で学んだ専門性を活かして研究開発工程・開発工程・生産技術開発工程に関わって頂きます。
職種別に仕事を知る
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製品開発・システム開発を支援する開発エンジニア
大手メーカー（お客様）の製品開発における研究開発工程・開発工程・生産技術開発工程や情報通信業をはじめとするIT系企業（お客様）の様々なシステムの開発を支援しています。情報工学やプログラミング技術など学校で学んだ専門性を活かして業務に携わります。
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事業運営に携わる事務系職種（総合職）
当社の企業活動に関わる業務に携わる仕事です。将来的に当社の中核社員として業務に携われるよう、入社後は適性・キャリアビジョンを考慮して人事・総務・経理などの管理系部門、企画部門、営業部門など幅広い部門で仕事の経験を積んで頂きます。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
各種社会保険、退職金制度、従業員持株会制度、TJKベネフィット加入、資格取得支援、サークル活動、お祝い金（結婚・子の誕生や入学）、弔慰金、災害見舞金、社内表彰制度（永年勤続表彰制度 他）
研修制度
新入社員研修、専門職研修、総合職研修、社内講習会、フォローアップ研修 ほか
自己啓発支援
資格取得の費用補助制度、外部研修受講費用の補助、社外留学制度、プレマネージャー制度 ほか
職場環境
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平均残業時間
（月間）12.3 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）15.6日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者0名）
女性：取得者3名（対象者3名）
最終更新日：
社員について
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平均勤続年数9.4年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数57名、うち離職者数10名
2022年度：採用人数36名、うち離職者数14名
2021年度：採用人数108名、うち離職者数43名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性52名、女性5名
2022年度：男性31名、女性5名
2021年度：男性99名、女性9名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1996年8月16日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都中央区京橋1-10-7 ＫＰＰ八重洲ビル10階MAP |
| 事業所 | ■本社/東京都中央区 ■営業所/ 札幌、水戸、埼玉、東京、横浜、浜松、名古屋、大阪、福岡 ■グループ会社/株式会社ジェイテックアドバンストテクノロジ |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤本 彰 |
| 資本金 | 2億6183万円 |
| 売上高 | 32億4200万円（2024年3月期） |
| 従業員数 | 480（2024年4月現在） |
| 主要取引先 | ・アイシン・ソフトウェア株式会社 ・エイチ・シー・ネットワークス株式会社 ・MHIエアロスペースシステムズ株式会社 ・株式会社アドヴァンスト・インフォーメイション・デザイン ・株式会社デンソーテン ・テクノシステム株式会社 ・株式会社東京精密 ・東レエンジニアリング株式会社 ・パナソニックプロダクションエンジニアリング株式会社 ・日立GEニュークリア・エナジー株式会社 ・株式会社日立パワーソリューションズ ・本田技研工業株式会社 ・三菱重工業株式会社 ・村田機械株式会社 ・ヤマハ株式会社 ・ヤマハ発動機株式会社 ・株式会社LIXIL 他約160社以上の取引あり（50音順・敬称略） |
| 上場区分 | 国内上場 |
| 上場市場 | 東証、名証 |
| 沿革 | 1996年8月 東京都大田区に資本金1000万円で当社設立 2006年4月 大阪証券取引所ヘラクレスに株式上場 2007年10月 グループ企業の(株)ジェイテックアドバンストテクノロジを設立 2012年1月 東京都中央区京橋に本社を移転 2013年 市場統合に伴い、東京証券取引所JASDAQに上場 2019年4月 一般社団法人日本経済団体連合会（経団連）へ加入 2022年1月 新規事業である教育関連事業を開始 2023年12月 名古屋証券取引所メイン市場へ重複上場 |
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★★★（3段階）
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月～2023年3月末までの有価証券報告書を対象としています。
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