株式会社三井住友銀行

「挑戦者よ、世界を揺らせ」
金融×非金融の力で、お客さま・社会を導き、未来を叶えるグローバル＆ダイナミックなフィールド

私たちの事業

企業紹介

三井住友銀行は、メガバンクならではのダイナミックな金融ソリューションはもちろん、
金融の垣根を超え、世界を舞台に、幅広いビジネスを展開しています。

そのフィールドは、農業・サステナビリティやフィンテック、ビッグデータ活用から宇宙に至るまで、無限に広がっています。

メガバンクならではの豊富なアセットを武器に、世界を揺らす。
共にそんな挑戦をする仲間を求めています。

私たちの特徴

働く仲間

多様な人材の活躍

三井住友銀行では、多様な人材が個性や能力を存分に発揮することが競争力の源泉であり、成長戦略そのものであると考えています。
その人の希望・適性や、ライフスタイルにあわせて、最大限実力を
を発揮できるサポートが充実しています。

研修制度

SMBCの研修制度

新人研修、若手向け、網マネジメント向け、グローバル人材の育成に向けた取組など多数

企業理念

果たすべき使命

お客さまに、より一層価値あるサービスを提供し、お客さまと共に発展する
事業の発展を通じて、株主価値の永続的な増大を図る
勤勉で意欲的な社員が、思う存分にその能力を発揮できる職場を作る
社会課題の解決を通じ、持続可能な社会の実現に貢献する

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

さまざまな専門性をいかしながら、国内外で活躍できる豊富なビジネスフィールド

SMBCは、様々なお客さまと築き上げてきた信頼関係や、グローバルに広がるネットワークを駆使し、幅広いコンサルティング＆ソリューション提供を通じて、お客さま・社会の発展に貢献しています。


主な事業部門
■ホールセール部門
法人のお客さまに対し、幅広いコンサルティング＆ソリューション提供を通じて、事業拡大や企業価値の向上に貢献しています。
ソリューションは資金調達（ファイナンス）、運用、決済など基本的な金融機能から、プロジェクトファイナンス、M&Aファイナンス、PEファンドや不動産へのエクイティ投資など高度な戦略、さらにはM&Aアドバイザリーやサステナビリティソリューションなど非金融分野まで、多岐にわたります。

■グローバルバンキング部門
グローバルネットワークを活用し、日系企業の海外進出支援や、外資系企業のビジネス拡大といった経営ニーズにお応えしています。
また、SMBCのグローバル戦略の企画立案も行っており、米国におけるグローバルCIBビジネス強化やアジアでのマルチフランチャイズ戦略などにも取り組んでいます。

■リテール部門
個人のお客さまに対し、ライフステージに応じたきめ細かい金融サービスを提供します。
SMBCグループの総合力をいかし、デジタルマーケティングも活用しながら、便利なキャッシュレスサービスを展開するほか、お客さまひとりひとりの人生に寄り添い、人生100年時代・「貯蓄から投資へ」の社会に貢献します。

■市場営業部門
マーケットのプロフェッショナルとして、外国為替や株式などあらゆる金融商品が売買される市場で、トレーディング（リスクをとりながら収益をあげる）やバンキング（バランスシートの最適化）など様々な業務を行います。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険　等
■施設：独身寮、社宅あり
■ワークライフバランスに関する制度：育児休業制度、介護休業制度、退職者再雇用制度等、各種制度あり

研修制度

新人研修、若手向け、マネジメント向け、グローバル人材の育成に向けた取組など多数

自己啓発支援

資格取得にかかる報奨金制度など

メンター制度

アンカー制度

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  15.1 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  18.2日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 9.0%
  管理職： 26.1%

（4）役員は2025年6月末時点、管理職は2024年3月末時点

最終更新日：2026年4月24日

社員について

• 平均年齢

  40.8歳
• 平均勤続年数

  16.7年

自己啓発支援の有無及びその内容

SMBC eCampus（e-learningシステム）、資格取得支援制度、各種公募/派遣制度など多数

最終更新日：2026年4月24日

会社概要