株式会社インテックソリューションパワー

公開できないビッグプロジェクトも。力を伸ばせる舞台があります。

私たちの事業

お客さまの実現したいことをITの力で叶えるのがミッションです。

いろいろな業界のお客さまがいるため、「給与の計算を楽にしたい」「自動でシフトを作ってほしい」「膨大なデータを整理してほしい」などご要望も様々。お客さまのニーズを掘り下げながら、どんなシステムであればそれを実現できるかを考え、設計、開発、その後の保守・運用までトータルサポートします。

●ITコンサルティング
●ソフトウェア開発
●システムインテグレーション
●サーバーの運用、管理
●IT基盤構築(インフラ構築)
●インフラ環境の運用、管理　など

私たちの特徴

私たちの仕事

未経験から成長できるエンジニアの仕事

入社の時点でソフト開発等の経験は一切必要ありません。当社での選考で大切にしていることは「ITに興味があり、自分も○○をして社会を変えていきたい」との思いがある方です。
すべて入社後に研修や仕事（OJT）を通じて、毎日少しづつ成長して行ければ良いと考えています。
早ければ3年目ぐらいには、小さなプロジェクトのリーダーを経験している方もいますので、様々な経験を積みながら大きなプロジェクトを任せられるIT技術者を目指してください。

◆システムエンジニア
企業情報システムの企画・設計・開発・保守を行い、IT技術で世の中の不便を解決していきます。
入社後は、特にプログラミングスキル、コミュニケーション能力、提案力を磨いていきます。先輩とともにチームでお客様の要望を汲み取り最適なサービスを提案・実現していきます。

◆IT基盤構築エンジニア
ITインフラ（ネットワーク機器、サーバー機器）に対する基本・詳細設計、構築を行い、また運用方針に基づく運用設計、管理ツールの導入も行います。
クラウド構築などIT資産のさらなる有効活用を推し進める各種サービスも提供します。入社後は、ITインフラの技術を追求、お客様の要望を汲み取るコミュニケーション能力を磨いていきます。

◆システム運用
ネットワークやサーバーなど、企業の基盤となるシステムの運用管理を行い、安定したIT環境を支えます。サービス監視、障害発生時の復旧対応、再発防止策の検討、業務改善などを通じて、お客様の業務が止まらない仕組みを維持します。入社後は、監視・運用の基礎知識、不具合発生時の判断力、課題解決のスキルを身につけ、確かな運用技術を磨いていきます。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【保険・年金・財産形成】団体損害保険、確定給付企業年金、退職金、財形貯蓄、持株会・団体生命保険
【住宅】独身寮、住宅手当（※利用条件あり）
【育児・介護】育児・介護休業制度
【その他】社員旅行、慶弔見舞金、定期健康診断

研修制度

新入社員研修、二年目社員研修、階層別研修、PM研修 等

自己啓発支援

業務に関する会社が決めた資格について取得費用の補助

メンター制度

チューター制度実施（社内研修時のサポート、情報処理技術者試験合格に向けのサポート等）

キャリアコンサルティング制度

2年ごとにキャリア等に関する相談を実施

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  11.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.1日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 9.2%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者7名（対象者9名）
  女性：取得者5名（対象者5名）

最終更新日：2026年1月16日

社員について

• 平均年齢

  42.3歳
• 平均勤続年数

  16.3年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性21名、女性13名
  2024年度：男性30名、女性22名
  2023年度：男性36名、女性13名

最終更新日：2026年1月16日

会社概要