安定基盤のもと、魅力溢れる空間づくりで地域社会に快適な環境を提供。

私たちの事業

ビルのトータル管理を通じてお客様に快適な空間を提供、公共施設の新規獲得にも注力

イズミテクノは【施設管理・工事・警備・クリーンサービス】と通して
安全、安心で快適な施設空間の創造およびメンテナンスをする会社です。

皆さまは、ショッピングセンターにどんな思い出がありますか？
ご家族や友達と楽しい時間を過ごしてこられたと思います。
広いモールなのでたくさんのテナントがあり、ワクワクしたり、どきどきしたり、そんな気持ちだったのではないでしょうか。
お買い物だけではなく、地域の憩いの場としても価値を提供しています。

私たちの特徴

私たちの仕事

仕事内容

【工事部門】
イズミテクノには20年以上にわたる施設管理業務で培われた電気・空調・給排水等のノウハウの蓄積と、西日本エリアに80か所以上の拠点をもつ利便性があります。建物・設備改修工事から施設内LAN整備まで、お客さまの幅広いニーズに品質とスピードでお応えし、お客さまの「任せてよかった、ありがとう」の言葉が私たちの最大の喜びです。
【指定管理・営業部門】
大型商業施設や公共施設は、さまざまな年代の方が利用されます。年代ごとに「安心」や「快適」の基準は異なりますが、イズミテクノでは、すべての来場者・施設利用者に満足していただける視点や工夫を取り入れながら、施設管理を行っています。

【施設管理部門】
お客様が心地いい時間を過ごすことができるように、清々しく快適な空間の維持・管理に取り組んでいます。 それぞれの施設に応じた最適なメンテナンスを行うために、日々プロの眼、プロの技術を磨き、クオリティの追求に努めています。

【警備部門】
ショッピングセンターやデパート等の店舗でお客さまはもちろん、商品やそこで働く人々の生命・財産などの安全を守るのが仕事です。「警備業法」遵守のもと、豊富な実績に基づく確かなノウハウで、合理的なセキュリティシステムを構築しています。

【クリーンサービス部門】
基本はお客さまと建物に喜んでいただくこと。各店舗や施設に来店されるお客さまに安心で安全な環境を継続的に提供するために、本社では技術指導・サポート業務を行っています。そして、店舗や施設それぞれに常駐し、実際の業務にあたっているのがクリーンサービススタッフです。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険完備、イズミグループの社員割引制度、借上住宅制度、再雇用、退職金、財形貯蓄、独身寮あり、奨学金返済支援制度

研修制度

＜入社後研修＞
入社１ヶ月は新入社員集合研修を行います。学生から社会人への意識改革の場であり、ビジネスマナーや働くための知識を学ぶ場でもあります。座学だけでなく、同期社員と協力して行うプログラムもあるため仲間との絆を深めながら社会人への一歩を踏み出します。

＜技術研修＞
業務を遂行する上で必要な技術の習得、レベルの向上を目指します。資格取得をサポートする研修も実施しています。
一例
●冷凍設備技術研修　　　　 ●空調設備技術研修
●受変電設備技術研修　　　 ●消防設備技術研修
●メンテナンス基礎実技研修 ●ビルクリーニング技能士研修

＜管理職任用研修＞
イズミテクノの将来を担う、幹部候補生を育成する研修。研修後は本人の適性を見極めながら、能力を認められた者は管理職に登用し会社に貢献する人財として活躍します。

自己啓発支援

■イズミグループ教育制度へ参加可能
・ビジネススクール（全30講座）
※無償参加
・自己啓発学習（通信教育全100講座以上）
※合格修了の際会社補助あり

メンター制度

先輩社員による定期面談あり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  10.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  9.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 2.7%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者3名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2024年1月10日

社員について

• 平均年齢

  40.0歳
• 平均勤続年数

  10.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数15名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数17名、うち離職者数2名
  2021年度：採用人数11名、うち離職者数4名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性10名、女性5名
  2022年度：男性15名、女性2名
  2021年度：男性10名、女性1名

最終更新日：2024年1月10日

会社概要