東証プライム市場上場。経営理念「関わった人全てをハッピーに」
安定した経営基盤とベンチャーマインドをあわせもつ環境

私たちの事業

人と企業の化学反応で、世の中を変える。

企業を支える4大資源、「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」のうち、「ヒト」と「情報」をビジネスフィールドに事業を展開するグローバルHRカンパニーです。業界トップクラスの人材紹介事業、創業事業である求人広告事業の他に、国内最大級の人事ネットワーク、アメリカ・イギリス・中国・ベトナム・メキシコ等に展開している海外事業等、強みのある事業を多数展開。社会のしくみ、画期的な新製品、一人ひとりの人生、企業の成長など...人と企業の課題を解決し、より良い社会を創るために、既存事業の強化だけでなく新規事業にも積極的に投資し、社会的影響力を強めていきます。

私たちの特徴

社風

安定した基盤と、20代で積める大きな経験

国内外に20以上の拠点を持ち、10期連続の増収増益を達成。創業40年にして、一昨年創業社長から新たな世代にバトンタッチし、まさに、第二成長期。安定した基盤の上に立ちながらも、ベンチャー企業のような裁量の大きな仕事を経験したい人に最適です。私たちのビジネスは企業の本質に迫るもの。年齢関係なく経営者や役員たちと対等に仕事をしたり、世界的大企業をコンサルティングしたり、新規事業の立ち上げや組織作りに関わる機会にも恵まれます。20代のマネージャーや管理職も多数。新規事業のスタートや海外拠点進出も控えており、ポストも増え続けています

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• コンサルタント職/人材紹介事業本部

  中途採用をお考えの企業に対して採用のコンサルティングと、転職をお考えの個人の方へ転職活動のコンサルティングを行います。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））

研修制度

【新入社員研修】
≫全部門集合研修
・スタートアップ研修
・平村研修
世界文化遺産に認定されている富山県平村の研修所にて実施

≫各部門研修（随時）
・職務に関する専門知識・スキルを養う為の各業界勉強会
・コミュニケーション研修やロールプレイング等

【各種階層別研修、リーダーシップ強化研修】

＊年間MVP受賞者は海外研修に参加いただきます。
＊弊社内の研修だけではなく、提携先の外部研修に参加頂くことも可能です。

※詳しくは、新卒採用サイトの「教育研修制度」をご覧下さい。
https://saiyo.919.jp/environment/education.php

自己啓発支援

費用は会社負担で、ラーニングエージェンシーBiz CAMPUS（外部研修）を受講可能です。

メンター制度

・OJT制度（新入社員に対し配属先の先輩社員が個別教育）

キャリアコンサルティング制度

・人事考課制度

職場環境

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者5名（対象者35名）
  女性：取得者27名（対象者27名）

最終更新日：2023年5月8日

社員について

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2022年度：男性46名、女性55名
  2021年度：男性60名、女性44名
  2020年度：男性47名、女性48名

最終更新日：2023年5月8日

会社概要