パーソルキャリアの
ミッション
私たちが目指すのは
はたらく一人ひとりが
自らの機会と可能性を正しく知り、
選択し、行動できるように支援
すること。
よってより多くの人が
その人ならではの「はたらく人生」の
オーナーシップを持てる社会を実現
していくこと。
パーソルキャリアで
「はたらく」
人事から営業など、グループ各社、
各職種の垣根を越えての
異動ができ、
自身でキャリアの
意思決定を取ることが可能です。
パーソルキャリアは、HRに特化しつつも、
幅広い課題に対する
ソリューションを持っています。
そのため、顧客の
「人・はたらく」に関する悩みに対して
複数の手段
から
向き合い続けることができます。
若手からオーナーシップを
発揮した事例
新卒2年目で
考案した戦略が全国展開へ
「裁量権を持ってはたらきたい」「自分の考えや気持ちを表現できる余白の部分が多い仕事をしたい」と考え、パーソルキャリアに新卒で入社することを決めた村田さん。
新卒研修後に「HiPro Biz」(企業が持つ課題を解決する専門家を、企業の要望・状態に合わせてコーディネートしてご紹介し、ビジネスの拡大に貢献するサービス)を扱う部署に配属。
2年目に医療・化学メーカー分野の企業を担当し、課題に向き合う中で、どの企業もIT領域で抱える問題が同じであることに気づきます。
そこで、企業のIT部門に向けてサービスを提案する仕組みである「システムアタック」を自ら考案。部署全体で大きく成果を出す取り組みとなり、全国規模のプロジェクトへと発展しました。
「顧客に向き合う中で自分で解をつくり、戦略を立て、動くはたらき方がしたい」とお考えの方は、ぜひパーソルキャリアの選考にお越しいただければと思います。
数字で見るパーソルキャリア
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はたらく醍醐味
事業フェーズの幅が広く
多様なプロダクトに
関わることができる
新規事業開発等の
0から1を創り出す事業もあれば、
10を100にする事業もあり、
様々なフェーズのプロダクトに関わり、
多様な経験を積むことができます。
皆さまのエントリーを
お待ちしております!