私たちのグループ理念は「明るく・楽しく・面白く」

私たちの事業

☆★Happy Time Creation★☆

●事業内容
パチンコホール経営49店舗（2024年3月現在）、ビジネスホテル経営、
外資系外食レストランフランチャイズ、チェーン喫茶店フランチャイズ

●人（人財）を大切にする理由
皆さんに会社を紹介するとき、強くお伝えできればと思います。
私たちの仕事は、お客様とふれ合う一瞬一瞬の積み重ね。
その瞬間に価値を持たせることができるのは、その社員が持つ人間力だけだと信じています。

●企業内大学「ニラク大学」
社員の人間力形成を目的に2007年に設立。
人財育成と戦略を掛け合わせて、個人の成長を最大限にサポートしています。
入社する全員に「成長の機会」を約束します。

●本当の「社会貢献」は企業の成長そのものにあります。
100年先も、「本当に幸せな時間を創造していける企業である」ことが
私たちの使命であり、社会に対する責任です。

私たちの特徴

企業理念

「 明るく・ 楽しく ・面白く 」

私たちは、世の中を明るく楽しく面白くしていくことで、
人々の幸せな時間を創造していきます！

働く仲間

方法は様々でも目指すゴールは一緒。社員同士、その共有感が嬉しい。

「何でも自分たちで考えよう！」
「自分が思うことを発言しよう！」
「人の話に耳を傾けよう！」
常にお互いの意見を大切に仕事にあたっています。

私たちの仕事

パチンコを「もっと」楽しく、「もっと」身近に！

お客様に…
毎日イキイキ、元気に暮らしていただくための
「ほっとする快感」を提供します。

従業員に…
人の成長は無限大。
個人の成長は企業の成長に繋がると考え、成長の機会を約束します。

地域社会に…
企業活動を通じて地域社会の発展に寄与していきます。

グループ理念を実現するために
約束し、宣言し、必ず実行していきます。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・諸手当：通勤手当、住宅手当、家族手当、残業手当、休日等の割増賃金、深夜勤務手当
・休日休暇：年間休日120日（シフト制）　有給休暇、慶弔・褒章休暇、半年に一度の5連休以上取得制度、産前産後休暇、育児休業、介護休業
・保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・福利厚生：社宅制度、引っ越し手当、単身赴任制度、食事補助制度、確定拠出年金制度、制服貸与、有給失効積立制度など

研修制度

・新入社員研修、役職チャレンジ、e-ラーニング教育システムあり

自己啓発支援

・社内公募あり

メンター制度

・先輩社員や採用担当が相談役として、成長をサポート

キャリアコンサルティング制度

・人事担当者とキャリアに関する面談を実施

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  5.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  14.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者7名（対象者10名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2025年2月5日

社員について

• 平均年齢

  38.0歳
• 平均勤続年数

  14.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数10名、うち離職者数1名
  2023年度：採用人数8名、うち離職者数2名
  2022年度：採用人数14名、うち離職者数11名

最終更新日：2025年2月5日

会社概要