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株式会社リネックス
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すべて見る《ものづくりの技術とニーズをつなぐ》ねじなどの締結部品をはじめとした機械要素部品の企画・開発・販売を行う専門商社です！
目次
私たちの事業
工業用ファスナー（ねじなどの締結部品）の専門商社
リネックスは工業用ファスナー（ねじなどの締結部品）の専門商社として、国内外２１事業所のネットワークで事業を展開しています。住宅・家電・自動車や鉄道などの身近なものから、工作機械、半導体、プラントまで、あらゆる製品や設備にリネックスのオリジナリティあふれる提案が採用されています。多岐にわたる業界の大手製造メーカーのものづくりを支援するべく、高品質な商品を供給し、優れた製品づくりに貢献しています。業界を代表する企業グループの実現に向けて、常に新しい可能性を探求し、限りない創造に向かってこれからも挑戦を続けます。
私たちの特徴
事業・商品の特徴
「開発提案型商社」として
機械要素部品はものづくりを支える要の部品です。製品の性能、品質、安全性を大きく左右します。リネックスは製品を安定的に供給するだけでなく、「開発提案型商社」として、製品の設計・開発段階から問題解決に取り組み、最適な提案をしています。取引業界が多岐に渡る為、それぞれの業界のニーズに対応した提案が求められます。私たちは50年の歴史で築いたサプライヤーとのつながり、国内外20事業所のネットワークで最新の情報を収集し、カスタマーへの提案へとつなげています。これからもサプライヤーと連携した製品開発、商品提案で世界のものづくりを支えていきます。
社風
果敢にチャレンジする勇気を求めています
リネックスの社員数は１２０名。規模が小さいからこそ早いうちから「責任と権限」のある仕事に抜擢されます。それは、若いうちにワンランク上の仕事を経験することで「何もないところから何かを創り上げるという気概」が生まれると考えているからです。リネックスではその行動に多少のリスクが伴っても果敢にチャレンジする勇気を求めます。時には失敗することもあるでしょう。そんな時は周りがヒントやテーマを与えてくれます。そこからまたチャレンジすれば良いのです。若いうちに経験した事が一人ひとりの成長につながり、これからのリネックスを創っていく原動力になると私たちは信じています。
組織の特徴
教育制度
人材育成に力をいれており、充実した教育研修プログラムを完備しています。新入社員研修はもちろんのこと、年間を通じて基礎教育、階層別教育、専門教育があります。
■新入社員研修
ビジネスの基本からはじまり、サプライヤーの製造技術見学、営業現場での実務など、様々な角度から人材育成を行います。新入社員研修終了後、各部門・事業所へ配属となりますが、配属先で1年間のOJT教育を実施します。あわせて四半期に一度の集合研修を実施するなどの研修を行っています。
私たちの仕事
職種紹介
■営業職
一人が数社を担当するルートセールスが基本です。しかし、単に納品をするだけではありません。リネックスの営業スタイルは、製品の設計段階から関わり営業でありながらものづくりの現場に深く携わることができます。例えば、「コストをあと20円下げたい」というニーズに対し、材料や加工方法の提案など、最新の情報と加工技術をもとにカスタマーに提案します。将来は、営業のみならず、海外部門や購買部門、管理部門など様々な分野で活躍が可能です。
■情報システム職
以下のお仕事に携わっていただきます。
・販売管理システムを中心とした社内システムの開発、改善
・各種システムの運用、保守
・パソコン、サーバー、各種ネットワーク機器の導入、運用保守
将来的には、会社全体のIT、DX戦略の企画、検討、導入サービス、
製品の選定といった業務を担っていただきます。
職種別に仕事を知る
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■営業職（法人顧客に対するルートセールス）
一人が数社を担当するルートセールスが基本です。しかし、単に納品をするだけではありません。リネックスの営業スタイルは、製品の設計段階から関わり営業でありながらものづくりの現場に深く携わることができます。例えば、「コストをあと20円下げたい」というニーズに対し、材料や加工方法の提案など、最新の情報と加工技術をもとにカスタマーに提案します。将来は、営業のみならず、海外部門や購買部門、管理部門など様々な分野で活躍が可能です。
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■情報システム職
以下のお仕事に携わっていただきます。
・販売管理システムを中心とした社内システムの開発、改善
・各種システムの運用、保守
・パソコン、サーバー、各種ネットワーク機器の導入、運用保守
将来的には、会社全体のIT、DX戦略の企画、検討、導入サービス、
製品の選定といった業務を担っていただきます。
※必要な免許・資格／ITパスポート（または同等、あるいは上位の資格）
福利厚生・研修・社内制度
- 社宅・独身寮あり
- 余暇施設（運動施設、保養所）あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社内預金・持株会あり
- 完全週休2日制
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
雇用・労災・健康・厚生年金、社宅、ゴルフ場、社員持株会、財形貯蓄、社員旅行、退職金制度有り
研修制度
人材育成に力をいれており、充実した教育研修プログラムを完備しています。新入社員研修はもちろんのこと、年間を通じて基礎教育、階層別教育、専門教育があります。
■新入社員研修
ビジネスの基本からはじまり、サプライヤーの製造技術見学、営業現場での実務など、様々な角度から人材育成を行います。新入社員研修終了後、各部門・事業所へ配属となりますが、配属先で1年間のOJT教育を実施します。あわせて四半期に一度の集合研修を実施するなどの研修を行っています。
自己啓発支援
通信教育講座の受講料を補助するなど、社員の自己啓発を支援しています。
メンター制度
人事担当者によるフォロー面談など
キャリアコンサルティング制度
全社員を対象に、仕事の状況や今後のキャリアアップなどの声を聞く機会を設けています。（年に1度）
社内検定制度
社内資格である「ねじソムリエ資格」があります。
※「ねじソムリエ」は当社の登録商標です
職場環境
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平均残業時間
（月間）8.3 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）11.3日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 0% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者4名（対象者4名）
女性：取得者1名（対象者1名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢40.0歳
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平均勤続年数13.0年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数4名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数4名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数3名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性2名、女性2名
2022年度：男性2名、女性2名
2021年度：男性1名、女性2名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 創業：1964年8月／設立：1965年12月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都品川区西五反田2-27-3MAP |
| 本社所在地2 | JR山手線、東急池上線、都営浅草線五反田駅より徒歩4分MAP |
| 事業所 | ◆札幌分室：北海道札幌市東区 ◆花巻営業所：岩手県花巻市 ◆宮城営業所：宮城県黒川郡大和町 ◆山形営業所：山形県天童市 ◆須賀川営業所：福島県須賀川市 ◆会津若松分室：福島県会津若松市 ◆宇都宮営業所：栃木県宇都宮市 ◆日立営業所：茨城県日立市 ◆神奈川営業所：神奈川県横浜市青葉区 ◆伊那営業所：長野県伊那市 ◆上田分室：長野県上田市 ◆愛知営業所：愛知県豊明市 ◆三重営業所：三重県津市 ◆大阪営業所：大阪府大阪市福島区 ◆滋賀分室：滋賀県栗東市 ◆福山分室：広島県福山市 ◆福岡営業所：福岡県糟屋郡粕屋町 ◆熊本営業所：熊本県玉名市 ◆東日本ロジスティクス・センター：茨城県結城市 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 市川 美彦 |
| 資本金 | 3億120万円 |
| 売上高 | 91億円（2024年3月期） |
| 従業員数 | 120名（2024年4月現在） |
| 子会社・関連会社 | LINEX PRECISION (THAILAND) CO.， LTD. |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 1965年：三進鋲螺(株)を資本金200万円で設立登記 1990年：社名を(株)リネックス・サンシンに変更 2001年：MIM(ミム)部品のブランド名をLIMIM(リミム)とネーミングし、拡販を開始 2003年：タイ現地法人LINEX PRECISION(THAILAND)CO.，LTD.を設立 2015年：創立50周年を迎え、社名を(株)リネックスに変更 |
