東京都設計｜設備・設備工事｜建設コンサルタント
旭ビルウォール株式会社
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64 フォロワー
- 27卒
- 設計
- 職種別（部門別）・コース別採用予定
- 通年採用・秋採用予定
- エリア限定社員採用予定
- キャリタス就活のみでエントリー
手掛けた仕事が毎日の景色になる～建築系職種 募集
技術系専門職および総合職を募集しています。
建築・デザイン系、理系、どなたでもご応募いただけます。
募集職種
設計
デザイナー(建築家)がイメージする意匠を感じ取り、それをファサードとして成立させます。
見た目の美しさだけではなく、安全性、耐久性、施工性といった構造的な条件も数値で検証。
「なぜこの形なのか」を図面で主張する仕事です。
現場をはじめ様々な部署との距離が近いのも当社の設計の大きな特徴。
実際の素材の振る舞いや施工条件も踏まえ、ときには現場から学び、図面を修正する柔軟さも求められます。
素材、形状、構法を一体として考え、ファサード全体を引き受ける設計者として成長できます。
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施工管理
安全かつ円滑な工事進行が施工管理の最優先事項。
そのうえでプロジェクトマネージャー(技術営業)や設計、計画工務などの関係者が積み上げてきた判断が、現場で別のものに変わってしまわないように確認を重ねます。
現場は常に変化する「生きた場所」。
製作誤差や想定外の条件に直面した際、設計思想への理解、素材の知識、これまでの経験が解決のカギになります。
完成形を現場で守り抜くファサードのプロフェッショナルが施工管理です。
当社の施工管理はファサードのみを扱うので、1物件あたりの施工期間が短いことも特徴。
多くの作品に関わってみたい人にオススメです。 -
プロジェクトマネジメント(技術営業)
クライアントの要望、デザイナーの意図や想い、そして建築として成立させるための条件。
それらを図面になる前の段階で整理し、「このファサードをどう実現するか」を確定させる仕事です。
意匠、納まり、予算、工期、法令等さまざまな条件を同時に見渡しながら、技術的な可能性を判断し、必要に応じて代案を提示。
クライアント、デザイナーと設計、技術開発、計画工務、施工管理の各職種をつなぐ「ハブ」として、プロジェクト全体を推進します。
ファサード完成後もアフターメンテナンスまで、「ファサードの思想を担う者」として常に前面に立ち続けます。 -
計画工務(生産管理、品質管理)
「この形状は実現できるか？」「この素材は適切か？」「どこから入手できるのか？」「品質や納期に問題はないか？」
ファサードの品質基準にもとづいて、部材の発注から製作、納期までのすべてに確認と検証の目を向けます。
当社の調達先は全世界。そのため海外出張にもよく出かけます。
また設計の意図と現場条件のズレを事前に見つけて調整する。現場のトラブルを未然に防ぐ役割も担います。
設計や施工管理と密に連携して調整しながら仕事を進める中枢的な存在として、ファサードの全体像をふかんできるところが計画工務の面白みです。 -
技術開発
当社が携わるファサードはひとつとして同じものがありません。
クライアントやデザイナー(建築家)の要望もファサードによって変わります。
これまでに手掛け、蓄積してきた材料や構法などのデータをもとに、クライアントが求めるファサードを構築する技術開発だけではなく、将来の需要や技術の進化を予測して、まだ世の中に存在していない技術の開発にも当社は積極的に取り組んでいます。5年後、10年後、そしてその先も...安全であり、かつ世の中にまだないファサードの実現し続けるために。
ファサードの未来を考え続ける部署です。
目次
求める人材像
・建物や美術(視覚的な美しさ)への興味・関心をもっている人。
・将来的にどのような存在になりたいか(5年後、10年後のなりたい姿)を持っている人。
・コミュニケーション力のある人。
募集要項
| 初任給 |
博士了 287000円 修士了 270000円 学部卒 250000円 専門卒 241000円 (2026年4月実績、基本月給)
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|---|---|
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回(7月、12月、各2か月分)＋決算賞与(3月、会社業績による) 2025年実績 5.5か月分 |
| 諸手当 | 通勤手当(当社規定による)、住宅手当、家族手当、時間外手当、資格手当など |
| 退職金制度 | あり 3年以上在職者が支給対象となります。 |
| 勤務地 | 東京、大阪 ※入社後数年間は大阪勤務希望の方も東京勤務となります。 |
| 勤務時間と勤務体系 | 9：00～17：45 (休憩時間 12：00～13：00) 1日の勤務時間 7時間45分 フレックスタイム制あり(コアタイムなし) 在宅勤務可(1か月の勤務日数の30%以内、上長の承認要)
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| 休日休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始（12月29日～1月3日） 年間休日数123日 有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、裁判員休暇、家族介護休暇、 産前産後休業、育児休業、介護休業など
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | あり 試用期間：入社後3か月間 条件：本採用時と労働条件に変更なし |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース） |
採用プロセス・予定
| 選考フロー |
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|---|---|
| 選考のポイント | 人物重視です。選考のポイントは以下の通りです。 ・建物や美術(視覚的な美しさ)への興味・関心 ・将来的にどのような存在になりたいか(5年後、10年後のなりたい姿を持っているか) ・コミュニケーション力 |
| 提出書類 |
履歴書、成績証明書
・大学院生は学部の成績証明書もご提出ください。 ・ポートフォリオなどアピールしたい資料がある方は任意でご提出ください。 |
| 応募資格 |
大学、専門、大学院を卒業見込みの方 大学、専門、大学院 卒業の方 既卒者は大学卒業後3年以内の方が対象です。 |
| 採用予定学科系統 | 全学部全学科 |
| 今年度採用予定数 （2027年度） |
2027年4月 5名程度 |
| 昨年度採用実績／見込数（2026年度） | 2026年4月 4名 (男性1名、女性3名) 2025年4月 3名 (男性3名、女性0名) 2024年4月 3名 (男性0名、女性3名) 2023年4月 2名 (男性2名、女性0名) |
採用実績
筑波大学 、 千葉大学 、 東京大学 、 東京農工大学 、 東京芸術大学 、 東京工業大学 、 東京科学大学 、 金沢大学 、 福井大学 、 山梨大学 、 名古屋工業大学 、 九州大学 、 佐賀大学 、 大分大学 、 秋田県立大学 、 千葉工業大学 、 青山学院大学 、 共立女子大学 、 國學院大學 、 芝浦工業大学 、 中央大学 、 東海大学 、 東京電機大学 、 東京理科大学 、 東洋大学 、 日本大学 、 法政大学 、 東京都市大学 、 明治大学 、 明治学院大学 、 立教大学 、 早稲田大学 、 神奈川工科大学 、 関東学院大学 、 湘南工科大学 、 金沢工業大学 、 福井工業大学 、 立命館大学 、 大阪工業大学 、 近畿大学 、 摂南大学 、 姫路獨協大学 、 九州産業大学 、 西南学院大学 、 福岡大学 、 福岡工業大学 、 大阪建設専門学校 、 大阪工業技術専門学校 、 修成建設専門学校 、 中央工学校 、 中央工学校ＯＳＡＫＡ 、 東京デザイン専門学校 、 関東職業能力開発大学校
採用連絡先
担当者 志賀、望月
〒111-0036
東京都台東区松が谷1-3-5 上野イーストビル8F
TEL 03-5806-3110
E-mail recruit@agb.co.jp
URL https://www.agb.co.jp
- 最終更新日：
- 2026年7月29日