株式会社キューブシステム

お客さまと共に考え、挑戦する
それがキューブシステムのエンジニアです
#東証プライム　#AI　#文理不問

私たちの事業

技術と信頼を同時に高めながら、ITの開拓者として先頭に立ちつづける

キューブシステムは、
金融・流通・通信・運輸・製造・官公庁などの
社会のインフラをテクノロジーの力でアップデートし続けてきました。
企画・要件定義から設計、開発、運用まで一貫して提供しています。

◆デジタルビジネス◆
先進技術を活用した企画立案やコンサルティングに当たる領域です。
新たな事業創出などDXを通じたビジネス変革をリードしています。
【事例】
　・生成AIやブロックチェーン等の技術支援やコンサルティング
　・自社開発「スマイルシェアプロダクト」
　　　　　　「H.CUBiC」

◆SIビジネス◆
ITインフラ構築の提案から設計開発／運用保守までトータルサポートしています。
クラウドサービスにも注力しており、企画から導入までを行っています。
【案件事例】
　・クラウドへの移行支援

◆エンハンスビジネス◆
企画・要件定義から設計、開発、運用までを担っています。
特に運用保守工程では、ビジネス環境の変化や新たな技術の進化に合わせ、性能品質を向上させる改善提案に取り組んでいます。
【案件事例】
　・流通小売向け自動発注システム

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

社会インフラを支えるSIerとしての使命

私たちキューブシステムは、SIerとして社会を支える多くの仕組みづくりに携わってきました。
銀行・保険・証券などの金融、流通、電力、通信といった分野のサービスの裏側には、当社の技術が息づいています。
暮らしの“当たり前”を守ることこそ、私たちの使命です。

事業・商品の特徴

時代を先取りする技術・サービスに果敢に挑戦

技術面でも挑戦を続けています。
コロナ禍では宅配向け置き配システムを短期間で構築し、流通にはAI発注、
電力会社には小売化に対応したシステムを提供。
近年は自社サービス『スマイルシェアプロダクト』も始動し、
ブロックチェーンや顔認証などの技術を、人のつながりを深める仕組みに活かしています。

研修制度

社員自らが志を持ち、ビジネスマインドを持ち、自ら考え、行動する

ITプロフェッショナルとしてキャリアを積み重ねていくために、
キューブシステムではそれぞれの段階に応じたスキルアップの道を用意しています。
学びのステップを明確化することで、あなたの成長速度に寄り添い、「成長を実感」できるようバックアップします。

例)
内定者サポート
◆資格取得サポート（ITパスポートや基本情報技術者）
　・受験料3回まで会社負担
　・参考書プレゼント　　など
◆内定者コミュニティ
　4月から一緒に働く同期と親睦を深められます。

新入社員研修　社会人基礎学び期
・ ビジネスマナー（挨拶、名刺交換）やプレゼンテーション講座　など

新入社員研修　エンジニア基礎学び期
・ IT基礎
・ プログラミング基礎（Java）
・ データベース（SQL）基礎
　
配属本部にて応用研修
・ Java/JavaScriptプログラミングなど

OJT制度
先輩社員が約1年間専属のトレーナーとなり、
実務を通して、技術やビジネススキル等の習得をサポートします！
　
プロジェクトでの実践と多彩な研修を選択して受講
・ SE設計システム演習（内部設計編）
・ プロジェクト計画策定とプロジェクトマネジメント実践
・ リーダーコミュニケーション

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

保養所（健康保険組合）、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金
リフレッシュ休暇、結婚休暇、
共済会（慶弔・結婚祝金など）、ベビーシッター割引、育児・介護休業制度
資格取得支援、社員寮制度（入寮に条件あり）
スマイルシェアプロダクト（社内外運用可能な仮想通貨）

研修制度

新人受入研修、3年目研修、5年目研修、10年目研修などの階層別研修、プロフェッショナル研修

当社は、研修予約システムを活用し、社員のスキル向上やコミュニケーションの活発化をサポートしております。
特に、専門性の高い技術を学ぶ「プロフェッショナル研修」では、自身にあった技術の選択をすることができ、市場価値の高い人材を目指すことができます。

自己啓発支援

・AI／AWSを学ぶトップランナー制度あり
・資格取得支援（受験料3回まで全額負担／合格の際お祝い金）
　◇基本情報技術者：10 万円
　◇応用情報技術者：30 万円
　◇プロジェクトマネージャ：50 万円
　◇TOEIC700点以上：10 万円
　◇日商簿記2級：10 万円

メンター制度

先輩社員が約1年間専属のトレーナーとなり、
実務を通して、技術やビジネススキル等の習得をサポートします。

キャリアコンサルティング制度

1on1ミーティング：
あなたのすぐそばで働く上司と四半期に一度話し合う場です。日頃の悩みや考えを自由に話し、成長につながる気付きを得ることができます。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  26.7 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.6日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 9.8%
  管理職： 10.9%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者14名（対象者15名）
  女性：取得者7名（対象者7名）

最終更新日：2026年9月8日

社員について

• 平均年齢

  33.1歳
• 平均勤続年数

  8.7年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性45名、女性25名
  2024年度：男性55名、女性20名
  2023年度：男性47名、女性18名

最終更新日：2026年9月8日

会社概要