株式会社ＮＴＴデータ北陸

私たちＮＴＴデータ北陸は、ＮＴＴデータグループの一員として北陸エリアを中心とした地域密着型の事業運営を行っております

私たちの事業

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

「安心」をデザインする

・私たちは、社会の安心をデザインします。
情報技術によって安全と成長を支えるしくみを提供し続け、変化に対応できるレジリエントな社会を実現します。

・私たちは、お客様の安心をデザインします。
将来を見据えた課題の解決を最後までやり抜き、信頼されるパートナーとしてお客様の成長を実現します。

・私たちは、社員の安心をデザインします。
多様な個性や価値観を尊重し合い、仲間と共に学び・挑戦し続け、知識や経験を結集して大きな成果を生み出し、社員の成長を実現します。

働く仲間

だれにでも成長できるチャンスがある環境

NTTデータ北陸の職場は、社員一人ひとりが成長を実感できる環境を整えています。
さまざまな分野の業務や職種に挑戦できる機会が多く、上司や先輩にサポートしてもらいながら、自分の適性を考え、キャリアビジョンを描いていけるのもNTTデータ北陸の魅力です。
職場内はコミュニケーションが活発で、社員同士が気軽に意見を交換できる環境があります。
困ったときはすぐに仲間が助けてくれ、チーム全体で協力しながら仕事を進めています。
また、フレックスタイム制度やリモートワークなど、柔軟な働き方も導入されており、自分のライフスタイルに合わせた働き方ができるので、仕事とプライベートのバランスを取りながら成長できます。

オフィス紹介

自由な働き方を支えるオフィス環境 ～フリーアドレスと風通しの良さ～

NTTデータ北陸のオフィスは、全席フリーアドレス制を採用しており、社員はその日の仕事に最適な場所を自由に選んで作業できます。
これにより、集中したいときは静かな場所を、チームでのディスカッションが必要なときはオープンなスペースを活用することができ、柔軟に働き方を選べる環境が整っています。

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険［労災］）
福利厚生：健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど
その他：財形貯蓄、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、企業年金、サークル活動など

研修制度

・入社前WEB講座（PC基本スキル、タイピング、アルゴリズム入門、Excel入門、ビジネス基本など）
・新入社員研修（ビジネス基礎、IT技術基礎、プログラミング基礎、ビジネス応用など）
・新入社員フォローアップ研修（入社後1年間を振り返り、2年目社員に求められる仕事に対する取組姿勢を理解）、
・階層別研修（職位・職種ごとに求められるビジネススキル研修）

自己啓発支援

合格祝金及び受験費用を支給。
・情報処理技術者試験
・プロフェッショナルCDP認定※1の資格条件であるベンダー系資格

※1　NTTデータグループにおける社員一人ひとりが
自律的なキャリア開発を行っていくための認定試験

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  22.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  17.9日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 17.2%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者4名（対象者4名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2026年3月27日

社員について

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数15名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数8名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数9名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性7名、女性8名
  2024年度：男性4名、女性4名
  2023年度：男性4名、女性5名

最終更新日：2026年3月27日

会社概要