東京都通信関連｜情報サービス
株式会社ＮＴＴドコモ
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※このページの情報は、キャリタス就活2024に掲載された情報です。（2023年6月15日時点）
2025年度採用実施を保証するものではありませんのでご了承ください。
高く、速く、大きく飛ぶには、
気持ちや勢いだけじゃ難しい。
全力を使い切る筋力、着実に計算された助走、
何よりしっかりと踏み込める地面が必要だ。
だから、ドコモがいる。
各地にあまねく整備された通信回線、数千万人に及ぶユーザー、
多領域に渡るネットワークを始めとする
確固たる基盤や知見が、ドコモにはある。
ここから一緒に、先の世界を見に行こう。
その新しい景色を、いつか「あたりまえ」にしよう。
目次
私たちの採用について
求める人物像
挑戦心×行動力
「あなたと世界を変えていく。」これがドコモのビジョンです。
いまドコモは、生活にかかわるあらゆるモノやコトをつないで、人びとの生活をもっと豊かに、そして面白くすることに挑戦しています。
次のコミュニケーション文化を創るため、
自らが夢を描き、試行錯誤を繰り返し、大きな壁を乗り越え、
最後まで情熱を持ってやり遂げられる人材を求めています。
『挑戦心』
技術革新の最前線でその変化を楽しみ、新しいコミュニケーション文化の世界をつくるという、答えのない困難にチャレンジするマインド
『行動力』
想い描く世界を実現するために自らアクションを起こし、最後までやり遂げる力
面接・選考のポイント
個性に真剣に向き合います
新しい未来に挑戦するため、これまでのドコモにはない価値観やひらめき、皆さん一人一人の可能性を私たちは求めています。
だからこそ、面接・選考では、皆さんの「個性」と真剣に向き合います。
専門性は問いません、あなたの大好きなこと、得意なこと、かなえたい夢を聞かせてください。
お会いできる日を楽しみにしています。
募集する職種
■募集職種
事務系総合職、技術系総合職
【事務系総合職】
●ビジネスデザイン（通信）
＜ミッション＞
リアル・デジタル双方のチャネルを通じて、コンシューマのお客さまへの新たな顧客体験をデザインする
●セールス（通信）
＜ミッション＞
エリアごとのマーケティング戦略を立案・実行し、リアルチャネルを通じてコンシューマのお客さまへドコモのモバイル・スマートライフサービスの新たな顧客体験を提供する
●ビジネスデザイン（スマートライフ）
＜ミッション＞
コンシューマのお客さまへサービスの企画開発を通じて、新たな生活価値・ライフスタイルを提供する
●セールス（スマートライフ）
＜ミッション＞
dポイント加盟店等のパートナー企業への営業活動・ビジネス推進を通じて新たな生活価値・ライフスタイルを提供する
●ビジネスデザイン（法人）
＜ミッション＞
法人のお客さまの多様なニーズ・社会課題を読み取り、
新サービスの企画やサービスプロモーションを通じて社会を発展させるソリューションを提供する
●セールス（法人）
＜ミッション＞
法人のお客さまの課題やニーズに対する一歩先を行くソリューション提案を通じて、お客さまの経営課題解決やビジネスの発展に寄与する
●リーガル
＜ミッション＞
法務観点から企業経営・サービス・ソリューション開発を支え、企業の成長に貢献する
●アカウンティング＆ファイナンス
＜ミッション＞
財務観点から企業経営・サービス・ソリューション開発を支え、企業の成長に貢献する
【技術系総合職】
●ネットワークデザイン
＜ミッション＞
いつでも、どこでも、何とでもつながる“あたりまえ”を国内外に提供する
●ビジネスデザイン（スマートライフ）
＜ミッション＞
コンシューマのお客さまへサービスの企画開発を通じて、新たな生活価値・ライフスタイルを提供する
●プロダクト・サービスエンジニア
＜ミッション＞
コンシューマのお客さまへサービス・システムの開発・運用を通じて新たな生活価値・ライフスタイルを提供する
●ビジネスデザイン（法人）
＜ミッション＞
法人のお客さまの多様なニーズ・社会課題を読み取り、
新サービスの企画やサービスプロモーションを通じて社会を発展させるソリューションを提供する
●ソリューションエンジニア
＜ミッション＞
クラウド、ネットワーク、セキュリティ、アプリケーション、AI、IoTまで、幅広く最先端の技術を駆使して法人のお客さまへの新たな価値を提供する
●先端研究開発（AI・データサイエンス）
＜ミッション＞
AI・データサイエンスを中心とした最先端の実用化研究/開発を行い、未来の ”世界を変えていく”ための技術を提供する
●先端研究開発（ソフトウェア・セキュリティ）
＜ミッション＞
ソフトウェア・セキュリティ・サービスアプリを中心とした最先端の実用化研究/開発を行い、未来の ”世界を変えていく”ための技術を提供する
●先端研究開発（ネットワーク・デバイス）
＜ミッション＞
ネットワーク・デバイスを中心とした最先端の実用化研究/開発を行い、ネットワークの進化に貢献する
●システム・クラウドアプリエンジニア
＜ミッション＞
すべてのサービスを実現・高度化する大規模プラットフォームシステムや、サービス・アプリケーションを提供する
採用プロセスと選考方法
| エントリー/採用方法 | NTTドコモ採用HPにてお知らせします。 【URL】http://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
|---|---|
| 選考方法と重視点 | モバイル業界は日々激動の世界。 その世界の真ん中にいるドコモでは、現状に甘んじず、夢を持って、新しいことにチャレンジできる人を求めています。 |
| 提出書類 | エントリーシート |
| 応募資格（学歴、学校種） | 大学、短大、専門、高専、大学院を2024年3月卒業見込みの方 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方 2024年3月までに大学・大学院・専門・高専・短大を卒業（修了）見込み、もしくは卒業（修了）済みの方 ※学部・学科は不問 ※既卒も応募可能。就業経験を問わない |
募集要項
| 初任給 | (1)短大・専門・高専卒 ： 月給232，000円 (2)大学卒 ： 月給250，000円 (3)修士了 ： 月給262，000円 (4)博士了 ： 月給336，940円 ※2023年4月入社より適用される金額であり、博士了はグレード４で採用した場合の金額、 博士了以外はグレード６で採用した場合の金額です。 |
|---|---|
| 昇給・賞与・諸手当 | 昇給：年1回 賞与：年2回(6月・12月) |
| 勤務地 | 全国各地 ※リモートワーク制度あり |
| 勤務時間 | 9:30～18:00（標準勤務） ※ただし部署によりフレックスタイム制（1日の標準労働時間7.5時間）、交替勤務制あり |
| 福利厚生 | ●保険 社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ●健康管理 定期健康診断の実施（年に1回）、 人間ドックの実施、 社外カウンセリング窓口の開設等、専門医への健康相談（M3PSP） ●住宅に関する諸制度 住宅補助費の支給等、社宅の措置等 ●福利厚生 NTTベネフィット・パッケージ、ｄヘルスケア、確定拠出年金、企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、慶弔金など ●出産・育児に関する諸制度 病気休暇（つわり）、 妊娠中の通勤緩和措置、 妊娠中、出産後の健康診査等にかかる措置、 出産休暇（産前6週間、産後8週間）、 看護休暇（パートナー出産時に5日まで）、 育児休職、ライフプラン休暇（育児）、 育児により退職した社員の再採用、 育児のための短時間勤務、 時間外勤務の免除・時間外勤務の制限・深夜業の制限、等 |
| 休日休暇 | 週休２日制（４週につき８日）、国民の祝日、年末年始の休日、年次有給休暇（年間20日、最大40日まで保有可）、ライフプラン休暇（リフレッシュ・介護・育児・ボランティア等）、夏季休暇（３日）、特別連続休暇（２日）、 結婚休暇、忌引休暇、病気休暇等 |
| 採用実績校 | 全国の国公私立大学、工業専門学校等 |
| 採用予定学部・学科 | 全学部・全学科 |
| 今年度採用予定数 | 未定 |
| 昨年度採用実績（見込数） | 2023年度 600名程度 |
| 試用期間 | あり 入社後４か月間 フレックス勤務不可 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース） |