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私たちの事業

私たちの特徴

オフィス紹介

日経ニューオフィス推進賞・経済産業大臣賞受賞

2019年8月に本社移転。羽田空港を直下にあり、明るく開放的なオフィスを実現。役員室も固定席もない完全フリーアドレス制を導入。打ち合わせやプレゼンテーションなどアクティビティーが表出する場を形成。エントランスからカフェテリアをつなぐ全長100mのランウェイは、同社を象徴する空間となっている。カフェテリアでは毎日健康的なメニューが提供されています。2020年の日経ニューオフィス推進賞を受賞いたしました。

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https://www.azusasekkei.co.jp/information/topics/view/93

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・ベネフィットステーション
株式会社ベネフィット・ワンが提供する総合福利厚生パッケージサービス「ベネフィットステーション」。レジャー、グルメ、ショッピング、スポーツ、旅行、育児、介護など幅広い分野のサービスを用意している業界最大の福利厚生サービスがご利用できます。

・休暇制度
年間休日120日以上（完全週休二日制、祝祭日、創立記念日）別途、年次有給休暇、夏季特別休暇、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休暇あり
有給休暇の計画休暇制度実施
計画休暇（連続休暇）によるリフレッシュ手当支給
プレミアムフライデー実施(毎月最終金曜日）

・企業年金制度
当社独自の企業年金制度として、「確定給付企業年金」「確定拠出企業年金」制度に加入できます。

・「テレワーク」制度、「フリーアドレス」オフィス一部実施

・クラブ活動
当社には、「野球部」「サッカー部」「アウトドア部」「マラソン部」「スキー部」の5つのクラブが活動しています。福利厚生の一環として、活動費用の一部は、会社から補助金が支給されています。昨年「野球部」は健保主催の大会で3位、「サッカー部」はノザワアスロック杯フットサル大会2部リーグ優勝等、近年目覚しい活躍をしています。クラブ活動を通じて、世代を問わず社員間の交流が盛んに行われ、コミュニケーション促進に繋がっております。

研修制度

【階層別一般研修】
・評価者研修
・幹部社員研修
・新入社員研修
・新入社員研修
・ リーダー研修
・ 管理職研修
・中堅社員研修

【技術・専門研修】
・語学研修
・基礎技術研修
・社内技術研修
・中堅技術研修
・環境スキルアップ研修
・BIM技術研修
・構造スキルアップ研修

キャリアコンサルティング制度

年に数回、部門長（上司）とキャリアについての面談設定の機会あり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  13.5 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  8.4日

最終更新日：2024年6月27日

社員について

• 平均年齢

  41.0歳

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数29名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数18名、うち離職者数2名
  2022年度：採用人数20名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性20名、女性9名
  2023年度：男性13名、女性5名
  2022年度：男性11名、女性9名

最終更新日：2024年6月27日

会社概要