世界の人々の健康に貢献する大塚グループの一員として、難治性疾患の治療に寄与する製品の研究・開発、販売を行っています。

私たちの事業

私たちの特徴

組織の特徴

グループ内関連会社とのつながりは強固です！

親会社である大塚メディカルデバイスをはじめ、
グループ内関連会社との繋がりを最大限に活かし事業展開をしています。

社風

社員第一！

「世界の人々の健康に貢献する・・・」ためには、まず、社員一人ひとりが健康であることが不可欠であると考え、社員の健康づくりに積極的に取り組んでいます。
※健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）認定
(2017年から7年連続認定）

また、子育てや介護をしながらも働き続けることができる社内体制が認められ「くるみんマーク」を取得しました。

働く仲間

明るい雰囲気で若手も積極的に

社員は年齢・性別関係なく和気あいあいとした雰囲気で仕事を進めております。若手の意見を積極的に取り入れ、業務に反映されたり、分からいことはすぐにフォローが入ったりと、新人の方でも前向きに働ける環境が整っております。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

独創的な、技術・治療手段の研究開発を続け多様な疾患の治療に貢献

私たちは免疫系機構の解明と応用に関する追求を続け、自己免疫疾患などの治療に貢献すべく、日々医療機器の開発に努めています。
1999年には厚生労働省の承認を受け、血球成分を吸着除去する医療機器の製造・販売をスタートしました。
私たちは今後も、人々が健康に暮らせるために、様々な疾患に対応できるための努力を続けてまいります。

職種別に仕事を知る

• 

  営業

  医療機関や販売代理店へ出向き、情報提供を行う。
  文系出身者多数活躍中！

• 

  生産技術

  医療機器の製造工程の改善や新規医療機器の工程設計を行う。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険、退職金制度、保養所、従業員持株会、財形貯蓄、団体保険　等

研修制度

◇新入社員研修（2週間程度）
　当社社員としての心得・ビジネスマナー・会社全体の事業内容等のレクチャー　
　　　　　
◇導入教育（3ヶ月程度）
　配属先での専門知識の習得

◇継続教育
　定期的に習得知識の固定

自己啓発支援

◇英会話学習等の費用補助
◇業務に資するとして会社が認めた資格について、受験費用の全額会社負担

社内検定制度

◇専門業務に関する資格認定制度

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  3.9 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  14.6日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 9.6%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者2名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2024年2月19日

社員について

• 平均年齢

  43.5歳
• 平均勤続年数

  14.6年

最終更新日：2024年2月19日

会社概要