株式会社丸信

お客様に寄り添い、チャレンジをサポートする「トータルパッケージカンパニー」！
商社・メーカーの両面を活かしたパッケージ

私たちの事業

お客様に伴走するワンストップサービス！

当社は、福岡県久留米市に本社を構える【トータルパッケージカンパニー】です。

ミッションは「未来に挑み、お客様の挑戦に伴走する」。
常にお客様の役に立つことを追求し、現在37年連続で増収を続けています。

そんな当社は、次の３つの軸で事業を展開しています。


《1.包装資材の総合商社》
スーパーや食品工場へ向けて、消耗品・衛生用品を商社の立場でご提案しています。
食品トレーや洗剤・レジ袋等身近な商品を取り扱います。
特に九州において、非常に競争力のある事業です！

《2.印刷メーカー業》
シール・パッケージの印刷メーカーとして、自社工場で一貫して製造を行っています。
お酒のラベル、化粧品やギフトのパッケージなど意匠性の高いものから、
スーパーの割引シールや食品表示ラベル等シンプルなものまで、お客様のオーダーメイド品を手掛けています。
世界一に輝いた、裏付けのある技術力が自慢です。

《3.ソリューション事業》
お客様のお困りごとをひとつでも多く解決できるよう、専門部署を続々設立！
WEB制作・採用支援・補助金コンサル・食品分析などなど、
モノのやり取りでない無形サービスも多数提供しています。


目指すのは「食品業界向けコンサルティングファーム」！
困ったときは丸信に頼めばなんでも解決できる！というのが理想です。

シール印刷は西日本最大級の生産力を誇ります。
また、量だけではなく質も自慢。シール印刷は世界一を受賞、パッケージ工場には世界第４位のオペレーターが在籍するなど、安定して高品質な印刷物を提供できることが何よりの強みです。

包装資材も、各種メーカーと長年築き上げてきた関係性を武器に、タイムリーな資材の提供を実現しています。

私たちの特徴

事業戦略

食のインフラを支える専門商社

スーパーや食品メーカー様に対し、各種包装資材を卸売するBtoBビジネスです。
食品トレーからレジ袋、衛生用品、店舗備品までアイテムは無限大。
50年以上続く安定基盤があり、各地域の有力スーパーやメーカー様が当社のクライアントです。
お客様の「買い出しや管理のめんどくさい」を丸ごと解決する、地域密着の頼れるパートナーです。

技術力・開発力

世界1位を誇る印刷メーカー

本社に巨大な自社工場を保有し、オーダーメイドの印刷物を全国へ出荷。デザイン・設計から製造加工まで一貫して請け負うため、価格・スピードともに業界トップクラスの競争力があります。また、工場は環境戦略でも他社をリードする「カーボンゼロ」を達成しています。

▼シール・ラベル印刷（西日本最大級）
月間約4億枚を製造。世界ラベルコンテストで２度目の世界一位を受賞するなど、規模・品質ともに超一流でお客様の製品価値を高めます。

▼紙器・パッケージ印刷
世界大会4位のオペレーターが在籍。商品の顔となるパッケージを最新鋭の機械で製造し、大手に負けないシェアを誇ります。

私たちの仕事

企画営業職について

様々な業種、様々な企業の商品に携われることが大きな特徴です！
一般的なメーカーさんは自社商品のパッケージにしか関わることができませんが、
丸信では本当に様々な企業さんの商品と触れ合うことになります。

お客様は、食品業界を中心に、スーパー・化粧品・薬品・家具・塗料・工業機器など多種多様！
いちど作成したパッケージは、廃盤にならない限りリピートでご注文をいただけるので、十数年お取引が続くことが普通です。長いお付き合いになりますので、愚直に誠実に、ひたむきにお客様のことを考え続けます。

そして何より、自分の関わった商品が実際に店頭に並ぶと、大変な充実感を味わえます。
案件によって提案する資材がトレーだったり、パッケージだったり、はたまた販促手法だったりと様々ですが、
初めての仕事が完成した時のあの嬉しさは忘れられません。恥ずかしくて言わないけど、みんなひそかに思い出してやる気スイッチをいれているはず！笑

あなたもぜひ丸信の一員として、体感してみませんか？

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 ）
確定拠出年金制度
従業員持ち株制度　
資格取得支援制度
退職金制度（勤続3年以上）
慰安旅行（2年に1回　国内・海外 ※参加・行先自由）
大手福利厚生会社へ加盟
（映画・宿泊・ジム・飲食店・観光施設入場料など　各種割引あり）
企業主導型保育園　等

研修制度

新入社員研修、マーケティング研修、フォローアップ研修、お客様研修、営業マネージャー研修など

自己啓発支援

資格取得支援制度(食品表示検定、カラーコーディネーターなど)

メンター制度

1年目、2年目それぞれで先輩社員によるサポートを実施

キャリアコンサルティング制度

定期的に上司・人事担当者とキャリア相談あり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  10.3 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 1.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者6名（対象者10名）
  女性：取得者18名（対象者18名）

最終更新日：2026年9月24日

社員について

• 平均年齢

  42.1歳
• 平均勤続年数

  8.1年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数5名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数7名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性3名、女性2名
  2024年度：男性2名、女性2名
  2023年度：男性5名、女性2名

最終更新日：2026年9月24日

会社概要