【Share everything with. ～分かち合う仕事～】
おいしさも、喜びも、豊かさも、困難も分かち合う

私たちの事業

すべての世代から愛される、新しい組織にむけて

「みやぎ生協」は1982年3月、「宮城県民生活協同組合（1970年設立）」と「宮城県学校生活協同組合（1952年設立）」が合併して設立しました。

【地域に愛され、地域の方に寄り添う生協へ】
みやぎ生協では「10年後にありたい姿」を掲げ、さまざまな取り組みを行っています。

・「MoreCoop」：各店舗に配置されたアテンダントを中心に、「より楽しく買い物できる体験」を企画・実施
・「コープペイ」：みやぎ生協オリジナルのスマートフォン対応のキャッシュレスサービス、コンセプトは「新しいお買い物の形」

私たちの特徴

事業戦略

小売り・商社機能として

★店舗事業：宮城県・福島県で59店舗
★宅配事業：宮城県・福島県で17センター
★エネルギー事業：灯油配達・ガス供給・家庭用電気の売電
★サービス事業：網戸の張替えからご葬儀のご案内まで暮らしや住まいのサービスを提供
★共済・保証事業：共済、生保、損保など
★学校用品教育事業：学校教材の販売・学童保育など

組織の特徴

社会的セーフティネットとして

★フードバンク事業
★生活相談・家計再生支援貸付事業
★こーぷ福祉会（高齢者支援）
★福祉・文化活動
★環境活動
★食の安全・安心
★こども食堂ネットワーク（子育て支援）

私たちの仕事

人生に寄り添うサービスが、 そのまま地域のチカラに

　地域に暮らす一人ひとりが出資して成り立つ「生活協同組合」として、事業を展開している私たち。設立以来、組合員であるメンバーの皆さまの声をもとにさまざまな商品・サービスを世に生み出してきました。
　例えば、生産者と消費者の交流を通して育んできた「めぐみ野」や、家計改善のサポートを行う「くらしと家計の相談室」、子ども食堂の運営支援など、組合員の人生に寄り添うサービスは、そのまま地域の活性化にもつながっています。

職種別に仕事を知る

• 総合職

  店舗の仕事
  農産や水産・畜産・レジサービスなどの部門に分かれ、商品管理や企画、運営マネジメントを行います。スタッフと連携をはかり、地域の方に満足いただける店作りを自身で考え、実践します。
  
  宅配の仕事
  担当エリアを持ち、お客様（組合員）からご注文頂いた商品を確実にお届けします。またお客様（組合員）とコミュニケーションをしながら、様々な情報を提供します。
  
  専門職部署(専門資格経験など有する場合)

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

奨学金返済補助制度(規定あり)、育児と介護の休職時短制度、賃貸住宅補助制度（独身者対象　規定有り）、永年勤続表彰制度、慶弔見舞金制度、各種社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)、役職員共済、企業年金、財形、退職金制度、サークル活動支援制度（30サークルほど）、契約スポーツ施設　など

研修制度

新入職員研修、フォロー研修、階層別研修、ポスト別研修（新任中級管理者研修　上級管理者研修）、幹部養成研修など

自己啓発支援

資格取得支援制度、通信教育支援制度、eラーニングなど

メンター制度

・メンター制度あり

社内検定制度

・店舗部門検定　など

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  22.8 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.8日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 5.0%
  管理職： 12.5%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者9名（対象者15名）
  女性：取得者20名（対象者20名）

最終更新日：2024年11月12日

社員について

• 平均年齢

  40.0歳
• 平均勤続年数

  20.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数41名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数44名、うち離職者数5名
  2021年度：採用人数35名、うち離職者数8名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性21名、女性20名
  2022年度：男性19名、女性25名
  2021年度：男性18名、女性17名

最終更新日：2024年11月12日

会社概要