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    東京都病院・医療|介護・福祉サービス

    医療法人社団 桐和会(タムスグループ)

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    資格・専門知識がなくてもOK!「人の役に立ちたい」「人を助けたい」という想いをお持ちの方は、ぜひお会いしましょう。

    目次

    私たちの事業

    【東京・埼玉・千葉】地域に根差し、人の一生に寄り添うサービスを。

    東京都・埼玉県・千葉県エリアにて、病院・クリニック、特別養護老人ホーム・介護老人保健施設、グループホーム、公設民営園・認可保育園・病児保育室・乳児院等約80拠点を運営しております。
    タムスグループの施設・サービスを特定の地域に集中して展開することで、地域に根差すことはもちろんのこと、各事業所の連携が強固になり、生まれてから最期の瞬間まで”人の一生に寄り添うサービス”の提供を可能にしています。

    私たちの特徴

    ビジョン/ミッション

    「人を助ける人生を、選んだ」

    タムスグループで掲げている「人を助ける人生を、選んだ」というビジョン。
    職種や持っている資格にかかわらず、「人の役に立ちたい」「人のためになることがしたい」という想いを持っています。
    学部・学科は一切問いません。私たちのビジョンへの共感や同じ考え・想いを持っている方は、ぜひタムスグループでキャリアをスタートしていただきたいと思います。

    キャリアに関する社内制度

    【スキルアップを支援】資格取得や社内独自制度を利用しキャリアアップ!

    タムスグループでは、資格取得支援制度や、独自の接遇マイスター制度を用意しており、職種ごとに必要なスキルが身に付くようサポートをしております。

    ★資格取得支援制度:ケアワーカー(看護助手)
    介護に関する知識・技術を習得していただけるよう、法人が費用負担をし、各種講習に参加いただきます。
    スムーズに業務に入っていただけるよう、介護職員初任者研修は入職前に受講をすることが可能です!

    ☆タムス接遇マイスター制度:事務職、相談員(社会福祉士・精神保健福祉士)
    患者様・利用者様・ご家族様と関わることが多い事務職・社会福祉士・精神保健福祉士の方を対象とし、
    より良いサービス・接客ができるよう接遇スキルをアップしていただくことを目的とする、タムス接遇マイスター制度を導入しております。
    接遇スキルに応じてランク認定され、さらに手当もつき給与に還元されます!
    接遇スキルを上げて、キャリアアップが目指せる独自の制度です。

    福利厚生

    新社会人生活を応援!充実した福利厚生制度あり

    ◆医療法人ならでは!:医療費補助制度
    ◆1人暮らし支援:住宅手当、借り上げ寮制度
    ◆Amazonプライムよりもお得に購入できる!:Amazon割引購入制度

    など、新社会人には嬉しい福利厚生制度を用意しております。

    職種別に仕事を知る

    • ケアワーカー(看護助手) ※無資格OK

      病院での勤務となります。
      患者様の入院中の生活ケア・サポート、看護補助、レクリエーションの企画・運営、退院支援など幅広い業務を行います。
      医師、看護師と連携しながら業務を行うので、働きながら医療・介護の専門知識を習得することができます。
      入職後、資格取得支援制度があり、手に職をつけて
      看護・医療のプロフェッショナルを目指すことができます。

    • 事務職 ※無資格OK

      病院、クリニック、高齢者介護施設での勤務となります。
      窓口受付業務、会計、電話応対、診療/介護補助、環境整備、レセプトなど、
      幅広い業務を担当していただきます。
      また、タムスグループでは、利用者様によりよいサービスを提供できるよう、接遇を大切にしています。
      独自の接遇マイスター制度を用意しており、
      接遇スキルを磨いてキャリアアップをすることができます。

    • 総合職 ※無資格OK

      タムスグループ全体の運営・経営に関わる様々な業務を行います。
      入社初年度は、病院にて、現場経験を積んでいただきます。
      基幹事業である病院の管理運営やケアワーカー(看護助手)として現場の業務を学んでいただき、
      その後はジョブローテーションで施設の運営や法人本部での管理業務や事業開発等、
      多岐にわたる業務を経験し、適性もふまえたキャリアパスを形成していきます。

    • 社会福祉士・精神保健福祉士

      病院(急性期・回復期・慢性期)、高齢者介護施設(特別養護老人ホーム・介護老人保健施設)にて勤務いただき、
      患者様・利用者様、およびご家族への入院・入居手続きや相談業務を行います。
      1年目より相談業務に従事いただくので、早くから多くの経験を積むことができます。

    • 管理栄養士(調理)・栄養士(調理)

      高齢者介護施設・病院での勤務していただきます。
      保有資格に関わらず、まずは調理業務からキャリアをスタートしていただきます。
      食材の発注や検品、調理・盛り付け・配膳・洗浄業務、施設職員の食事提供のほか、
      治療食の指示書・帳票類の作成などの事務処理も行います。
      管理栄養士資格を保有している方は、将来は高齢者介護施設・病院での栄養マネジメント業務に携わるなど、取得資格によって様々なキャリアプランを用意しております。

    福利厚生・研修・社内制度

    • 住宅手当・家賃補助あり
    • 社宅・独身寮あり
    • 資格取得支援制度あり

    福利厚生・社内制度

    交通費支給(規定あり)、制服貸与、産休・育休制度、医療費補助制度、
    社会保険完備

    【単身者対象】
    借上げ寮・住宅手当制度(月30000円・利用規定あり)

    【病院・高齢者介護施設】
    社員食堂あり(配属先により異なります)
    駐車場あり(配属先により異なります)

    研修制度

    入社前基礎知識研修、新入社社員導入研修、新卒フォロー研修、OJTトレーナー研修、
    リーダー研修(中堅社員)管理職研修、eラーニング研修、職種別研修等

    自己啓発支援

    業務に資するとして法人が認めた資格について取得費用の全額または一部補填、
    外部研修の参加に関して法人が必要と認めた参加費用の全額または、一部補填

    キャリアコンサルティング制度

    入職3年目の節目にキャリアコンサルタントによるキャリアの棚卸、ビジネススキルチェックシートを活用した支援等 ※その他、希望者には随時、キャリア等に関する相談を実施

    社内検定制度

    薬剤テスト、指導監督職能のためのスキルチェック 等

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      3.6 時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      8.6日
    • 役員および管理職に占める女性の割合

      役員: 18.3%
      管理職: 54.9%

    • 育児休業取得者数/対象者

      男性:取得者15名(対象者20名)
      女性:取得者86名(対象者86名)

    最終更新日:

    社員について

    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2023年度:男性43名、女性172名
      2022年度:男性66名、女性157名
      2021年度:男性36名、女性150名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 1993年
    本社所在地1 東京都東京都江戸川区篠崎町2-7-1MAP
    事業所 ◆病院:
    【タムスさくら病院江戸川】東京都江戸川区:医療療養・回復期リハビリテーション・地域包括ケア・緩和ケア病棟
    【タムスさくら病院川口】埼玉県川口市:認知症治療・回復期リハビリテーション・地域包括ケア・急性期一般病棟
    【タムス浦安病院】千葉県浦安市:回復期リハビリテーション・地域包括ケア・緩和ケア病棟
    【タムス市川リハビリテーション病院】千葉県市川市:回復期リハビリテーション病棟
    【タムス瑞江病院】東京都江戸川区:地域包括ケア・急性期一般病棟
    【最成病院】千葉県千葉市花見川区:回復期リハビリテーション・地域包括ケア・急性期一般病棟

    ◆クリニック:
    東京都22拠点(江戸川区/江東区/葛飾区/足立区/府中市)
    埼玉県2拠点(川口市)
    内科/小児科/耳鼻咽喉科他

    ◆特別養護老人ホーム:
    東京都7拠点(江戸川区/練馬区/足立区)
    埼玉県6拠点(川口市/さいたま市/越谷市/三郷市)
    千葉県2拠点(市川市/船橋市)

    ◆介護老人保健施設:
    埼玉県1拠点(川口市)
    千葉県1拠点(千葉市)

    ◆介護医療院:
    埼玉県1拠点(川口市)

    ◆グループホーム:
    東京都2拠点(江戸川区)
    千葉県1拠点(千葉市)

    ◆在宅サービス:認知症デイケア/在宅診療/訪問看護
    ◆認可保育園:東京都9施設(江戸川区/荒川区/墨田区/江東区)、埼玉県1施設(川口市)、千葉県1施設(千葉市)
    ◆公設民営園:東京都1施設(港区)
    ◆乳児院:東京都1施設(江戸川区)
    ◆病児保育室:東京都5施設(江戸川区/葛飾区)

    ※2024年4月時点
    代表者 岡本 和久
    資本金 非公開
    売上高 360億円(2022年3月期)
    従業員数 6000(2023年10月現在)
    パート従業員含む
    上場区分 非上場

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    プラチナえるぼし認定
    えるぼし認定
    ★★★(3段階)
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    健康経営優良法人
    ホワイト500
    健康経営優良法人
    ブライト500

    関連情報

    有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。
    本情報は、決算期が2022年4月~2023年3月末までの有価証券報告書を対象としています。

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