株式会社ライフフーズ

「結局笑って、働きたい」
それが、私たちが一番大切にしている想いです。

私たちの事業

「食」で毎日の当たり前を支える

私たち株式会社ライフフーズは、
特別な日の食事ではなく、提供毎日の暮らしに欠かせない「日常の食」をする飲食事業を展開しています。
今までになかったカフェテリアスタイルの業態「ザめしや」をスタートさせ、
仕事の合間のランチ、家族で囲む夕食、
忙しい日でもほっとできる一杯のごはん。
そんな一つひとつの食事が、人の生活を支え、社会を動かしています。
外食は、今や暮らしに欠かせないインフラのひとつ。
私たちはその担い手として、立地や利用シーンに合わせた多様な業態を展開し、
多くの人の「いつもの食事」を支え続けています。
目立たなくても、なくてはならない存在であること。
それが、ライフフーズの考える飲食事業の価値です。

私たちの特徴

事業戦略

ライフフーズの成長を支えているのが、「差別化」と「業態開発」**という2つの戦略

和食カフェテリアのパイオニアとして培ってきたノウハウや、
現場発の工夫の積み重ねが、ライフフーズならではの強みです。
さらに、一つの成功モデルに固執せず、
立地やお客様の利用シーンに合わせた複数の業態（ブランド）を展開。
オフィス街、生活圏、幹線道路沿いなど、
あらゆる「食の場面」に対応することで、安定した成長を実現しています。

福利厚生

安心して働き、長く続けられる環境を。

ライフフーズでは、
「しっかり働き、安心して生活できること」が、
長く笑って働くための土台だと考えています。
安定した経営基盤のもと、借上げ社宅制度や食事補助など、
新生活を支える制度を整備。
将来に向けた退職金制度や企業年金制度など、
働く“今”だけでなく“その先”まで見据えた福利厚生を用意しています。
また、健康やメンタル面のサポート体制も整え、
仕事と生活のバランスを大切にできる環境づくりを進めています。
飲食の仕事を、「一時的な仕事」ではなく「安心して続けられる仕事」へ。
それが、ライフフーズの考え方です。

キャリアパス

店舗の経験が、あなたの可能性を広げていく。

ライフフーズにおける店長は、
一つのお店を任される「現場の経営者」。
人を育て、数字を動かし、チームで成果をつくる経験を積むことができます。
その経験は、決してそこで終わりではありません。
店長として培った判断力や視野は、
複数店舗をまとめる役割や、人事や企画・開発職など、
本部から店舗を支える次のステージへ進むための大きな武器になります。
現場から始まり、経営視点を身につけ、やがて会社全体に関わる存在へ。
「食で、毎日の当たり前を支える」その先で、
自分自身の未来も広げていける。
それが、ライフフーズで描けるキャリアです。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

目の前のお客様を大切にする仕事が、会社のMISSIONそのものです。

特別な日の外食ではなく、「今日のごはん」「いつものごはん」を提供することに、強い意味を置いています。
お腹を満たすだけでなく「ホッとする」「また来よう」と思ってもらう、、
その積み重ねで地域に必要とされる店をつくってください。

入社後は、調理や接客といった基本的な業務からスタート。
近い将来は”経営”といった目線でもお店を作っていただきます。
段階をふんで食材や備品の管理、採用・教育など管理業務もお任せしていきます。

職種別に仕事を知る

• 総合職（店長候補）

  入社後は、ホール・キッチン業務を通じて、
  接客、調理、衛生管理など、店舗運営の基礎を身につけます。
  一つひとつの業務を丁寧に学びながら、
  「食で、毎日の当たり前を支える」現場を体感していきます。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備
交通費全額支給
退職金制度（一時金、確定拠出年金、ESOP）
家族手当、住宅手当、借上げ社宅(本人負担16000円～／月)
食事補助(店内飲食50％OFF)
社内レクリエーション（複数の企画の中から好きなものを選んで参加可能）
健康相談窓口設置（メンタルヘルス、介護などについても24h相談可能）

研修制度

・新入社員研修
・OJT
・集合研修
・オンライン研修
・オンデマンド研修

自己啓発支援

・資格取得のための助成制度あり

メンター制度

・先輩社員が相談役として新入社員をサポート

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  18.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  5.0日

最終更新日：2026年3月8日

社員について

• 平均年齢

  45.0歳
• 平均勤続年数

  21.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2026年度：採用人数8名、うち離職者数0名
  2025年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数0名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2026年度：男性3名、女性5名
  2025年度：男性2名、女性1名
  2024年度：男性0名、女性0名

新卒採用

2024年は新卒採用活動実施なし

最終更新日：2026年3月8日

会社概要