東京都テレビ・放送
東映アニメーション株式会社
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すべて見る- 過去10年赤字決算無し
- 海外事業展開に注力
- 語学力が活かせる
- 海外勤務のチャンスあり
100年後も続くであろう世界規模の熱狂を！多くの人々に愛されるアニメーションを共に創っていきませんか？
目次
私たちの事業
世界を翔けるアニメーション 国境を越えて全世界 100 カ国以上の国へ
アニメーションの製作は東映アニメーションの原点です。
「すべての人に感動を届ける」アニメーションビジネスを、世界に幅広く展開しています！
【映像製作・販売事業】
「ドラゴンボール」「プリキュア」「ワンピース」などのアニメーション映像作品を企画・製作し、テレビ・劇場・DVD・Blu-ray・インターネット・携帯端末などで放送・公開・販売・配信等の展開を行います。
【版権事業】
作品に登場するキャラクターを使用した玩具やゲーム・衣類・文具・食品等の商品を作る権利を、各メーカーに許諾しています。
【商品販売・イベント事業】
キャラクター商品の企画・開発・販売やショップ展開、催事やキャラクターショーなどの各種イベントの企画運営を行っています。
【海外事業】
創業以来、海外マーケットを重視し作品を展開してきました。
フィリピンにアニメーションの制作拠点を保持していることに加えて、営業の拠点として香港、ロサンゼルス、パリ、上海に現地法人を構えて、国内同様のビジネス展開を世界各地で行っています。
私たちの特徴
企業理念
世界の子どもたちと人々に「夢」と「希望」を与える“創発企業”となることを、目指す
「創発企業」とは、「想像力と工夫をもって、新たな作品やビジネスを創造・発信していく企業」を意味します。
アニメーション製作の第一線で数々の作品を生み出してきた企業として、スタッフ全員が活発にコラボレーションをし、国境や世代を問わず人々の人生を彩っていきます。
組織の特徴
～熱狂のヒミツ～ 東映アニメーションが、なぜこんなにも世界を熱狂させているのか？
≪世界に誇る企画製作力≫
ヒットメーカーとしてコンテンツを創造
・強力な企画製作スタッフ
・2Dと3Dの融合
・アニメーションを底上げする技術開発
≪比類なき営業力・展開力≫
保有する豊富なコンテンツを有効活用し運用
・キャラクタービジネスのトップランナー
・ワンストップ型総合アニメーション製作会社
・新しい市場への挑戦と新規事業の開拓
≪世界を翔けるアニメーション≫
世界中のマーケットで日本国内と同様の事業を展開
・現地法人による強力なセールス基盤
・世界市場を見据えた作品戦略
・世界発＆各国発の作品製作
働く仲間
若手社員メッセージ
「日本のアニメをリードしていると感じたことと、これからのグローバル化にも対応できると考えたからです。」（2026年入社 総合職）
「好きな作品にもらった感動を、それを生み出した憧れの会社から世に届ける人間になりたかったからです。」（2026年入社 総合職）
「優秀なアニメーターや演出家が多く歴史もあり、伝統と革新どちらも兼ね備えている企業だと思ったからです。」（2026年入社 芸術職）
「小さな頃に元気をもらった作品に携われる機会があり、なおかつ業界内での待遇がいいと伺ったためです。」（2026年入社 芸術職）
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 家族手当あり
- 余暇施設（運動施設、保養所）あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社内預金・持株会あり
- 社員食堂・食事手当あり
- フレックスタイム制度あり
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
福利厚生・社内制度
社員一人ひとりが心豊かに働き続けられるように、制度を通じて、社員の活動をサポートしています。
【休暇制度】
夏季・年末年始・有給・特別休暇（慶弔等）・産休・育児休暇等があります。有給休暇は初年度が10日、次年度が18日、最高で22日取得できます。
【保養所】
東映グループに勤める従業員の方がお得に利用できる、軽井沢の宿泊施設があります。その他にも、提携している複数の宿泊施設について、特別料金にてご利用が可能です。
【共済会制度】
医療金や育児補助金、映画・美術鑑賞の補助金、各種部活動など、従業員の生活をサポートする補助がございます。
【育児休職・時短勤務制度】
育児休職制度は最長2年間取得でき、女性に限らず、男性の育児休職取得の例もあります。 育児時短勤務制度は小学校6年生までを対象に取得することができます。
【従業員持株会】
全員経営による経営意識向上と、グループ発展の利益を受け、長期的な財産形成に役立つことを狙いとして持株会を組織しています。
【確定拠出年金（DC）】
会社が拠出した掛金を加入者が自分で運用する企業年金制度です。一人一人の価値観やライフプランに合わせた運用プランを設計することが可能です。
【社員割引】
会社が拠出した掛金を加入者が自分で運用する企業年金制度です。一人一人の価値観やライフプランに合わせた運用プランを設計することが可能です。
【その他】
食事補助、スポーツクラブ補助金、社内預金、厚生・住宅貸付金、団体保険など、多数ございます！
研修制度
各職位のプロフェッショナルとして成長してもらうために、内定後から幅広い研修制度を設けています。
※年度によって、研修内容・期間が異なる場合があります。
～総合職・芸術職共通～
1. 内定者研修（内定後～入社：2回程実施）
ビジネスマナー、グループワーク、会社見学、若手先輩社員との懇親会、イベントの見学、当社劇場作品の鑑賞など
2. 新入社員研修（入社後）
マナー研修、社内の役員・部署講話、法務知識の研修、各種関連施設の見学など
研修終了後、各部署・各職種に配属されます。
～総合職のみ～
階層別研修
キャリアアップのために、各階層ごとの果たすべき役割に応じた研修を設けております。
知識やスキル、マネジメント能力や経営に関するプログラムなど
自己啓発支援
■通信教育補助制度（職種共通）
会計・法務・語学・ビジネス一般と幅広いプログラムを設けた通信教育補助制度をご用意しています。
■語学学習補助制度（総合職のみ）
業務上、語学力を必要とする社員や、成長意欲のある社員のスキルアップをサポートすることを目的に、英会話学校への通学費用を一部会社負担
メンター制度
制度あり
働き方
フレックスタイム制（標準となる1日の労働時間7時間30分）
フレキシブルタイム
（始業）6時00分～12時00分
（終業）14時00分～22時00分
（コアタイム）12時00分～14時00分
職種により、一部裁量労働制・定時勤務制適用
コアタイム・時間帯は変更の可能性有
試雇期間中は9時30分～18時00分（休憩1時間/実働7時間30分）
※一部在宅勤務可
職場環境
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平均有給休暇取得日数
（年間）11.2日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者6名（対象者17名）
女性：取得者13名（対象者13名）
最終更新日：
社員について
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平均勤続年数9.9年
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新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2026年度：男性15名、女性35名
2025年度：男性10名、女性25名
2024年度：男性11名、女性18名
平均年収
8，550，112円（2025年度実績）
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 設立1948年（昭和23年）1月23日 創立1956年（昭和31年）7月31日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | ［本社・中野オフィス］ 〒164-0001 東京都中野区中野四丁目10番1号 中野セントラルパーク イースト5階MAP |
| 事業所 | ［大泉スタジオ］ 〒178-8567 東京都練馬区東大泉2-10-5 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高木勝裕 |
| 資本金 | 28億6，700万円 |
| 売上高 | 936億6，900万円（2026年3月期） |
| 従業員数 | 1048名（2026年3月現在）
連結1048名／単体758名 |
| 子会社・関連会社 | 株式会社タバック 東映アニメーション音楽出版株式会社 TOEI ANIMATION PHILS.，INC. (フィリピン) TOEI ANIMATION ENTERPRISES LIMITED (香港) TOEI ANIMATION INCORPORATED (ロサンゼルス) TOEI ANIMATION EUROPE S. A. S. (パリ) TOEI ANIMATION (SHANGHAI) CO.，LTD.（上海） |
| 上場区分 | 国内上場 |
| 上場市場 | 東証 |
キャリタス就活編集部 特別情報
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、原則として決算期が2024年4月～2025年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
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