大阪府｜東京都商社（総合）
株式会社ドウシシャ
- 3.75
-
102 フォロワー
インターン・キャリア受付中
すべて見る- No.1のサービス（製品）あり
- SDGsの取り組みに積極的
- CSR・CSV活動に積極的
「より良いものをより安く」メーカー×商社の独自モデルで、驚きと感動を届ける流通サービスのプロデューサーです。
目次
私たちの事業
世界に２つとない 会社をつくりたい
ドウシシャは、人々のさまざまな生活に関わるモノやサービスを自ら企画開発し販売しているメーカーであり、商社でもあります。
たくさんのヒット商品を生み出す中で、必ず求めるポイントは「生活者目線」、「新しいのかどうか」、「面白いのかどうか」が軸となった企画の目の付け所、すなわち発想やアイデアです。
これから世の中がどのように変化し、人々が何を求めているか分からないからこそ、これらを大切にしています。
トップページにある『あっ、ここにもドウシシャ！』は、いつも生活の一部にある存在でありたいという想いを言葉にしました。
そして衣食住の隔たりなく、市場規模は小さくても構わないので、その分野については絶対にNo.1になる。
モノを売るのではなく、企画を売る集団であること。専門性を高め、No.1商品を数多く作り続けること。それが、当社が唯一無二の企業になる方法だと考えています。
私たちの特徴
組織の特徴
やりたいと言えば、任される環境
常に新しいことにチャレンジし、社会に定着させていくことができるように、様々な挑戦が可能な環境で発言力や行動力を早く身に付けることができます！
また、ドウシシャは手を挙げた方にスポットライトが当たりやすく、意欲と努力が伴えば、明日から部門長になる事も夢ではありません。
事業・商品の特徴
「驚きと感動」を届ける多彩な自社ブランドと、世界から厳選したブランド商品の融合
ドウシシャには、皆さんの身近にあるヒット商品がたくさんあります。SNSで話題の「ゴリラのひとつかみ」や、ロングセラーのフライパン「evercook」、かき氷器、スチールラック「ルミナス」など、ニッチなニーズを捉えた自社開発商品（メーカー機能）が強みです。
一方で、商社として海外の有名ブランドバッグや時計、ジュエリー、輸入食品などを安定的に調達。この「創る」と「仕入れる」の両輪があるからこそ、あらゆる角度からお客様の生活を彩ることができます。
オフィス紹介
ワクワクを形にするクリエイティブな空間！自慢のショールームと快適なオフィス環境
東京と大阪の両本社には、事業部ごとの「ショールーム」を完備しています。最新の商品がズラリと並ぶ空間で、日々お客様と直接商談を行いながら新しい売り場を提案します。
また、日替わり定食が300円台で食べられる社員食堂（東京・大阪）など、働きやすさを支える設備も充実。清潔で明るい執務フロアでは、部署の垣根を越えた活発なコミュニケーションが行われており、新しいアイデアが次々と生まれる活気ある職場です。
私たちの仕事
ニッチを攻め、商社とメーカーを越境する。「世界に2つとない」100億×30事業構
世界に2つとない会社
ドウシシャは、競合企業が参入できない市場を生み出し続けてきた企業。万人に向けたマス市場ではなく、かゆいところに手が届くニッチ（スキマ）市場でこそ、ドウシシャの常識にとらわれないアイデアが生きるのです。ビジネスの目の付け所が、他社とは全く違う。世界に2つとない会社であり続ける理由です。
売りながらつくる、つくりながら売る
ドウシシャのビジネスモデルは、一言では説明できません。商社機能とメーカー機能を併せ持ち、2100社の仕入れ先と4800社の販売先を持つ企業です。ないものは作る。売れなかったものを売る。ドウシシャに相談すれば、どんなこともなんとかなる。そんな風に評価される他にはない企業です。
100億円×30事業部構想
新しい事業を立ち上げながら、既存の事業をさらに成長させていくことで、「年商100億円のビジネスを30事業部つくる」という構想を掲げるドウシシャ。事業の多角化による安定した経営が、理念である「つぶれないロマンのある会社づくり」を実現していきます。
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
■保険
GLTD（就業不能保険）／グループ保険
■資産形成
従業員持株会／企業年金（確定拠出型年金）
■暮らしの支援
借上住宅（転勤時）／家賃補助制度／慶弔金／社員食堂／従業員割引制度／ご家族優待セール／資格取得奨励金／退職金
■健康管理
定期健康診断／インフルエンザ予防接種
■社内コミュニケーション
新年会／お誕生日会／子供参観日／クラブ活動
研修制度
■内定者研修[PCスキル／ビジネスマナー他]
■入社時研修[ビジネススキル／ビジネスマナー／業務知識／チームビルディング他]
■新入社員フォローアップ研修
■先輩指導員によるOJT
■階層別研修[事業戦略、マネジメント研修等]
■経営理念研修
■人事による若手フォロー面談
■再配属面談 等
自己啓発支援
■自己啓発補助制度[通信教育受講補助／資格取得奨励金制度]
[例]PCスキル／営業戦略立案／マーケティング／マネジメントスキル 他
メンター制度
新入社員1人につき、2人で支える『2on1体制』で、未経験からでも着実に成長できる環境です。
社内検定制度
・eラーニング
・資格取得奨励金制度
職場環境
-
平均残業時間
（月間）11.1 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）10.3日
-
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者1名（対象者13名）
女性：取得者9名（対象者9名）
最終更新日：
社員について
-
平均年齢42.2歳
-
平均勤続年数12.4年
-
新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2025年度：採用人数43名、うち離職者数0名
2024年度：採用人数24名、うち離職者数1名
2023年度：採用人数36名、うち離職者数4名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2025年度：男性21名、女性22名
2024年度：男性16名、女性8名
2023年度：男性21名、女性15名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 創業／1974年10月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 大阪市中央区東心斎橋1-5-5MAP |
| 本社所在地2 | 東京都港区高輪2-21-46MAP |
| 事業所 | 大阪本社：〒542-8525 大阪市中央区東心斎橋1-5-5 東京本社：〒108-8573 東京都港区高輪2-21-46 東京本社第１ビル：〒140-0011 東京都品川区東大井1-8-10 |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 兼 COO／野村 正幸 |
| 資本金 | 49億9，300万円 |
| 売上高 | 1，139億3，900万円（2025年3月期） |
| 従業員数 | 連結：1，270名／単体：804名（2025年3月現在） |
| 子会社・関連会社 | (株)ドウシシャロジスティクス (株)カリンピア ライフネット(株) オリオン(株) (株)ドウシシャ・スタッフサービス 麗港控股有限公司 仁弘倉庫（シンセン）有限公司 連雲港花茂日用品有限公司 連雲港花茂実業有限公司 一志商貿（上海）有限公司 同志社（香港）貿易有限公司 |
| 上場区分 | 国内上場 |
| 上場市場 | 東証 |
キャリタス就活編集部 特別情報
この企業が掲載されているランキング
この企業が受けている認定・選定
★★★（3段階）
DX注目企業
ホワイト500
ブライト500
関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、原則として決算期が2024年4月～2025年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
()
|
従業員数（人）
-
[ - ] |
|
従業員数（人）
|
平均年齢（歳）
|
平均勤続年数（年）
|
平均年収（円）
|
|---|---|---|---|
|
従業員数（人）
-
|
平均年齢（歳）
-
|
平均勤続年数（年）
-
|
平均年収（千円）
-
|
