東京都システム・情報処理
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
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CTCは世界中の最先端ITを活用して、社会基盤を支えるシステムインテグレーターです。
目次
私たちの事業
◆豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する。
ITシステム全てを、まるごとサポート。CTCは、「総合力」でお客様の企業価値向上に貢献します。
今や、生活のあらゆる場面で活用されている「IT」。
電力や水道、ガスなどのサービスと同様、ITシステムも安心・安全且つ止まってはならないものです。CTCは「マルチベンダー」「技術力」「サポート体制」という3つの強みを活かし、「IT総合企業」として、お客様のITライフサイクル全行程において最適解を提供しています。
CTCは「製品」を製造するメーカーではありません。
国内・海外問わず、最先端の技術や製品をいち早く見つけ出し、それらをつなぎ組み合わせ、お客様にとって最適なシステムを提供する。これがCTCの「マルチベンダー」という強みです。
創業当初から、グローバルスタンダードなIT企業とパートナーシップを組み、今やその数300社以上。その幅広い選択肢の中から、お客様のニーズや、時にはお客様さえ気付いていなかった課題に対して「最適解」を見つけ出し、提供する。これがCTCが選ばれ続ける理由の1つです。
私たちの特徴
事業・商品の特徴
◆科学技術で暮らしを変える
長年科学技術計算の業務に携わり、数多くの国家プロジェクトに関わっています。また、大学や専門機関と共同研究を行うなど、システムインテグレータとして異彩を放っています。
数値解析分野での最先端の取り組みを中心に、私たちの暮らしにどのような変化をもたらすか、事例を紹介していますので、是非ご覧ください。
http://www.ctc-g.co.jp/special/science/
企業理念
◆Challenging Tomorrow’s Changes 変わっていく。挑んでいく。
新しい技術やサービスが次々と生まれ、スピーディに変化するIT業界だからこそ、最先端の技術を磨き、お客様により良いサービスを提供し続けなければなりません。そのためには、社員一人ひとりが、現状に満足することなく、変化を恐れず、新たなことに果敢に「チャレンジ」することが求められています。
キャリアに関する社内制度
◆CTCでのキャリア形成
新卒入社される皆様には、まず新入社員研修を受講いただき、配属後は3年間のOJTを通じて実務を習得していただきます。新人研修では、社会人としての心構えやビジネスマナーを学び、CTC社員としての基盤を築きます。また、実際のプロジェクトを想定したワークに取り組むことで、配属時に自信を持てるようなプログラムを用意しています。配属後のOJTでは、「自律」と「協働」を育成テーマに掲げ、先輩社員のフォローを受けながら、3年間をかけて一人立ちできることを目指します。
その後のキャリア形成として、CTCは「一人一人の社員が、主体的に自分自身のキャリアを伸ばしていく」という考えの下、社員が能力を十分に活かせる環境整備に大きな投資をしています。「学びの場プラットフォーム」では、CTCのエンジニアの職種を独自に17カテゴリ、37種類に分類し、キャリアパスごとにスキルの目標レベルを設定、目標とするキャリアパスとのギャップが大きいスキルの明示や不足しているスキルを強化するための多彩な教育コンテンツ・学習計画の立案など社員の自律的な成長をサポートするための仕組みが整っています。
また、入社内定の段階から独自の教育プログラムを準備し、新入社員から若手・中堅社員、管理職にいたるまで、各階層や職種に合わせた研修を実施しています。
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
多彩な事業内容
＜CTCの取り組み＞
CTCは通信、金融、製造、流通、運輸、官公庁など様々なお客様に、ITシステムのコンサルティングから設計、開発、構築、保守・運用までトータルにサービスを提供しています。
■CTCのソリューションと事例のご紹介
https://www.ctc-g.co.jp/report/index.html
またCTCは、ITと科学・工学技術を融合した解析シミュレーションをはじめ、土木、建築、原子力、気象向けなど様々なソリューションを展開しています。
■科学システム本部のご紹介
http://www.engineering-eye.com/
職種別に仕事を知る
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システムエンジニア
最先端ITを駆使して、お客様のビジネスや社会基盤をより良くするためのシステムやサービスを作り出す「モノづくり担当」。提案、開発、構築、運用など、現場の最前線で活躍するSEのほか、特定ベンダーの製品や技術を担当するSEなど、その役割は細分化されています。
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科学工学系エンジニア
公共機関・研究機関や大手メーカーのお客様に、データ解析や数値シミュレーションを用いて、高度な科学・工学系のソリューションを提供します。
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営業
お客様のニーズを聞き出すだけでなく、自らお客様の課題を見つけ出して、提案から案件獲得へとつなげていく「ビジネスの先導役」。常に複数案件を掛け持ちしながら、各プロジェクトが円滑に進行するようコーディネートするのも重要な役割です。
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コーポレートスタッフ
現場で働く営業やエンジニアの日々のビジネスをサポートするとともに、経営基盤の強化や経営戦略の企画立案など、縁の下の力持ちとして会社全体のオペレーションを担うコーポレートスタッフです。
福利厚生・研修・社内制度
- 社宅・独身寮あり
- 余暇施設（運動施設、保養所）あり
- 財形貯蓄制度あり
- 完全週休2日制
- 海外研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）、社員持株会、住宅取得利息補助制度、資格取得報奨金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断
（一般検診、人間ドック、がん総合検診）、各種保養所（国内多数・海外など）、相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会 他
研修制度
新入社員研修、階層別研修、技術研修、営業研修、マネジメント研修、ビジネススキル研修、語学研修、製品研修、海外研修 他
自己啓発支援
資格取得報奨金制度あり
メンター制度
OJT制度あり
キャリアコンサルティング制度
キャリア形成支援制度（年1回、所属長との面談）
職場環境
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平均残業時間
（月間）13.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）13.0日
最終更新日：
社員について
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平均勤続年数13.4年
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新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2025年度：男性181名、女性105名
2024年度：男性182名、女性112名
2023年度：男性141名、女性77名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1972年4月1日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワーMAP |
| 事業所 | オフィス/神谷町（本社）、赤坂、田町、後楽、墨田、札幌、仙台、静岡、豊田、金沢、名古屋、大阪、梅田、広島、高松、福岡、沖縄 総合検証センター/東京（テクニカルソリューションセンター、通称TSC） 国内保守サポート拠点/約100カ所 |
| 代表者 | 代表取締役社長 新宮 達史 |
| 資本金 | 217億6，400万円 |
| 売上高 | 7，282億円（CTCグループ連結）（2025年3月期） |
| 従業員数 | 単体 5，983名、CTCグループ 12，222名（2025年4月現在） |
| 子会社・関連会社 | CTCテクノロジー(株)（略称CTCT） CTCシステムマネジメント(株)（略称CTCS） CTCエスピー(株)（略称CTCSP） CTCファシリティーズ(株)（略称CTCF） CTCビジネスサービス(株)（略称CTCBS） CTCビジネスエキスパート(株)（略称CTCBE） 伊藤忠テクノロジーベンチャーズ(株)（略称CVC） アサヒビジネスソリューションズ(株) CTCファーストコンタクト(株) (略称CTCFC) CTCひなり(株)（略称ひなり） ITOCHU Techno-Solutions America， Inc. CTC Global Sdn. Bhd. CTC Global Pte. Ltd. CTC Global （Thailand） Ltd. PT. Nusantara Compnet Integrator PT.Pro Sistimatika Automasi |
| 上場区分 | 非上場 |
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