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    大阪府重電・産業用電気機器|総合電機|医療機器

    寺崎電気産業株式会社

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    • 188 フォロワー
    企業データ
    資本金: 12億3664万円 ※(ご参考)  中小企業基本法が定める、製造業の中小企業の範囲とは、  「資本金の総額が3億円以下」&「社員数が300名以下」であるとされています。  この数字と当社の規模を比較すると、そこそこに大きい会社だと思いませんか??
    売上高: 単独/277億2百万円 連結/442億円53百万円
    株式上場: 東証
    受付状況
    • No.1のサービス(製品)あり
    • 海外事業展開に注力

    ★創業100周年老舗メーカー★
    私たちは「電気を制御する技術」を活かし、皆さんの命を守る製品を作っています!

    目次

    私たちの事業

    当社の5つの部門

    ■船舶用システム製品
    世界中に輸出入を行う企業には必須の船舶。当社は、その航海を安全に運航するために不可欠な制御装置を開発・製造し、半世紀以上に渡って世界の海運・造船界を支えてきました。特に配電制御システムや機関監視制御システムの分野においては、世界トップレベルの技術力・供給力を有しています。

    ■産業用システム製品
    船舶の分野で培った配電制御の技術を産業用にも応用。大手メーカーの最新鋭工場や海外の大規模プラントなど、日本国内のみならず海外での納品実績も拡大しています。また、地下鉄の駅や病院、テーマパークなど、私たちの身近な施設でもその力を発揮し、日々の生活を支えています。

    ■機器(ブレーカ)製品
    テラサキは、世界で初めて限流ブレーカを開発した会社でもあります。以降、研究と開発を繰り返し、様々な産業ニーズに対応。国際規格の認証も多数取得し、世界有数のブレーカ製造メーカーとして高い評価を得ています。

    ■医療関連機器製品
    これまで培ってきた電気電子・制御ノウハウをベースに、最先端の医療機器技術を兼ね備えた製品を開発設計・製造しています。ISO13485(医療機器の品質マネジメントシステム)を取得し、医療機器の開発から製造まで一貫体制で行っています。人工透析装置のユニットおよび各種臨床検査機器などを提供しています。

    ■エンジニアリング及びライフサイクルサービス
    各種制御システムや監視装置などを船舶やプラント・工場に設置するエンジニアリングを手がけています。また、調整およびコミショニング業務では、これまで培ってきた配電制御技術・ノウハウをもとに、様々なソリューションを提供。システムやブレーカのメンテナンスや新製品へのレトロフィットを行い、ライフサイクルコストの軽減に貢献しています。

    私たちの特徴

    事業・商品の特徴

    世界トップクラスのシェアを持つ、船舶用配電制御システム技術

    テラサキは『船舶用配電制御システム』で世界トップクラスのシェアを獲得しています。客船や輸出入に使われる大型船舶が、安全で快適な航海をするためには、発電システムやエンジン、航海用機器を安定稼動させる、高度な電気制御システムが欠かせません。当社の製品は海外で使用されることが多く、グローバル化が叫ばれる遥か以前から国際基準に基づいた製品規格を満たし、世界に通用する技術力を磨いてきました。また、船舶部門で培った技術力を、大規模工場やプラント、発電所などの配電制御にも転用。近年では、インドネシアで国家レベルの火力発電プロジェクトへの参入など、日本を代表するメーカーとして、海外でも高い評価を受けています。

    事業戦略

    テラサキは、常に新しい技術開発に挑戦し続けています

    世界初の「限流ブレーカ」開発や船舶用システムでのトップクラスのシェア獲得など、高い技術力を武器にテラサキ・ブランドを構築してきました。現在は、環境問題への取り組みに力を入れており、太陽光で運航する「エコシップ」への参画や停泊中のアイドリングを防止する「陸上電力供給システム」、効率的なエネルギー運用を可能にする「コージェネレーション」技術の提供など、先端技術の開発に挑戦し続けています。テラサキでは全社員が『電気エネルギーの配電制御技術を通じて、「安全」「安心」「快適」を世界に届ける』という大きな志を共有し、目標に向かって日々、努力・成長を続けています。

    組織の特徴

    世界基準のテラサキ品質を支える、開発環境

    大電流の電気を制御するという、当社の製品の特性上、安全に配慮した製品テストは欠かせません。当社は、自社で試験設備を保有しており、実際に発電所で使用されるものと同様の発電機を2台配備。厳しい合格基準のもと、製品テストを繰り返すことで、品質の高い製品を世に送り出してきました。これだけの試験設備を有している企業は珍しく、数百、数千にも及ぶトライ&エラーの蓄積こそが、テラサキ・ブランドの高い技術力を支えていると言っても過言ではありません。配電制御は万が一の許されない分野。創業から100年以上、着実に積み重ねてきた取引実績と顧客との信頼関係は、他社には真似のできない当社の強みです。

    私たちの仕事

    【活かせる専攻(仕事内容例)】

    当社は
    ・船舶用システム製品
    ・産業用システム製品
    ・機器(ブレーカ)製品
    ・医療関連機器製品
    の4つの部門で事業運営をしております。

    島国の日本に於いて、輸送に欠かす事のできない大型船舶や、国内外の発電プラント、商業・産業ビル、大型プラント、鉄道関連など、電気を安全に使用するために必要不可欠な製品を開発・設計・製造・販売まで行う、創業100周年の老舗企業です。

    ■学科別仕事内容例
    ◎情報系:船内ネットワークの設計開発、海洋IOT(陸間通信)の実現に向けた開発
    ◎機械系:筺体設計開発、構造設計開発、シーケンス制御(PLC)設計開発、ハーネス設計
    ◎電子系:ハード(電子回路基板)設計、通信システムの設計開発
    ◎化学系:絶縁体ケースの設計開発、素材検討
    ◎電気系:電気回路(シーケンス回路)設計、発電機やモーターの制御・回路設計、環境対策製品の開発設計

    ※その他、海洋工学、物理・環境等の理系出身者も大歓迎です!

    福利厚生・研修・社内制度

    • 年間休日125日以上

    福利厚生・社内制度

    ●保険
    社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)

    ●制度
    退職金制度、確定給付年金制度、持株制度、財形貯蓄制度(2%の奨励金あり)、健康診断補助金制度、インフルエンザ予防接種補助制度、旅行補助、慶弔見舞金、傷病見舞金、育児短時間勤務制度(小学校就学前まで) 他

    ※過去5年(2018年~2023年)育児短時間勤務制度利用率:100%

    ●施設
    独身寮(光熱費込 5,000円/月)、借り上げ社宅(転勤者)

    ※独身寮は片道2時間以上または、自宅~会社間の直線距離60km以上の方が対象です。

    ●クラブ活動
    サッカー、テニス、茶道、華道 他

    研修制度

    ●新入社員研修
    ・導入研修…社内規程やルール等、当社について学んで頂きます。
    ・ビジネススキル研修…名刺交換の仕方や電話対応、文章作成等について学んで頂きます。
    ・工場実習(2週間、工場(大阪)の現場にて実習を行う)
    ・配属先にてOJT研修(2年間)…メンター(教育係)とともに業務をしながら学んで頂きます。
    ・フォローアップ研修(入社半年後、1年後、2年後)

    ●その他研修制度
    ・ジョブローテーション制度…他部署へ研修やスキル向上のため数カ月~数年行き、期間満了後は元の部署へ戻ります。
    ・職種別階級別教育...職種や階級によりクラス分けを行い、研修を行います。
    ・CDP研修…25歳、30歳、35歳にて実施。キャリアプランを考えるための研修を行います。

    ※他にも外部研修施設での研修や、講座など行っております。

    自己啓発支援

    通信教育費補助制度、資格収得報奨金制度

    メンター制度

    各部署配属時にメンターが付きます。

    キャリアコンサルティング制度

    25歳、30歳、35歳に面談があります。

    社内検定制度

    各種技能検定

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      12.1 時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      14.8日
    • 役員および管理職に占める女性の割合

      役員: 0%
      管理職: 8.8%

    • 育児休業取得者数/対象者

      男性:取得者0名(対象者8名)
      女性:取得者0名(対象者0名)

    残業時間補足

    ●各職種の最大時間外実績
    技術(開発・設計):59時間/月
    技能(組立・検査):60時間/月
    営業:42時間/月
    管理事務:60時間/月

    →労使で三六協定を結んでおり、1ヶ月の内45時間を超える時間外労働については、弊社労働組合の承認を得た上で、「時間外労働・休日労働(36協定)届出」を労働基準監督署に届け出ています。

    また、平均残業時間からも分かる通り、各仕事の状況によって残業時間は変動します。

    最終更新日:

    社員について

    • 平均年齢
      40.6歳
    • 平均勤続年数
      18.3年
    • 新卒採用者数と離職者数(過去3年間)

      2022年度:採用人数21名、うち離職者数1名
      2021年度:採用人数24名、うち離職者数2名
      2020年度:採用人数21名、うち離職者数4名

    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2022年度:男性16名、女性5名
      2021年度:男性22名、女性2名
      2020年度:男性16名、女性5名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 1980年 ◎創業1923年 ※2023年10月1日に創業100周年を迎えました。
    本社所在地1 大阪市平野区加美東6丁目13番47号MAP
    事業所 ■本 社/大阪府大阪市平野区加美東6丁目13番47号
    ■国内営業所/大阪、東京、仙台、名古屋、高松、福岡、伊万里
    ■海外営業所/上海(中国)、ハンブルグ(ドイツ)

    ※その他にも、生産拠点・事業所として シンガポール、マレーシア、中国(広州)、 イタリア、イギリス、スウェーデン、ブラジル 等で事業展開しています。
    代表者 代表取締役社長 寺崎 泰造
    資本金 12億3664万円 ※(ご参考)  中小企業基本法が定める、製造業の中小企業の範囲とは、  「資本金の総額が3億円以下」&「社員数が300名以下」であるとされています。  この数字と当社の規模を比較すると、そこそこに大きい会社だと思いませんか??
    売上高 単独/277億2百万円 連結/442億円53百万円(2023年3月期)
    従業員数 連結/2039名 単独/533名 ※いずれも正社員のみ(2023年3月現在)
    主要取引先 APL Co Ple Ltd,CHINA UNITED SHIPBUILDING CO,CSBC CORPORATION,TAIWAN,HAGER ELECTRIC EUROPE,JRCS,NHP ELECTRICAL ENGINEERING,渦潮電機,大島造船所,川崎重工業,河村電器産業,三光電業,ジャパン マリンユナイテッド,中央工機産業,中立電機,東芝産業機器システム,日東電工,富士電機,富士電機機器制御,三菱重工業,ヤンマーエネルギーシステム 他 ※敬称略,五十音順
    上場区分 国内上場
    上場市場 東証
    関連会社 (株)耶馬溪製作所、テラテック(株)、テラメックス(株)、テラサキ伊万里(株)ほか、海外子会社を含めて連結子会社13社

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    プラチナくるみん認定
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    なでしこ銘柄
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    DXプラチナ
    健康経営優良法人
    ホワイト500
    健康経営優良法人
    ブライト500

    関連情報

    有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。
    本情報は、決算期が2022年4月~2023年3月末までの有価証券報告書を対象としています。

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