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    愛知県自動車・自動車部品|商社(自動車)

    林テレンプ株式会社

    • 4.40
    • 117 フォロワー
    企業データ
    資本金: 10億円
    売上高: 3118億円
    受付状況

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    つくろう。つぎの変化を。僕らだけの「comfort」を。

    林テレンプは、クルマの室内空間をプロデュースしています。

    目次

    私たちの事業

    国内全ての自動車メーカーと取引関係を持ち、自動車内装部品を企画~販売まで手掛ける

    林テレンプは、自動車内装分野で選ばれるブランドを目指し、付加価値の高い製品づくりを行っています。トヨタ自動車を始め、独立系として国内全ての自動車メーカーと取引を持ち、内装部品の企画・設計・開発・製造・販売を手掛けています。また部品単体だけではなく、『システムサプライヤー』という車内空間全体をプロデュースする立場でもあるため、当社には「こんなモノ・こんな空間があったらいいな」という思いを実現できるフィールドがあります。当社が開発した世界初の製品は、開発者のそんな思いから誕生したものばかりです。皆さんもぜひ私たちと一緒にそういったワクワクするものづくりをしませんか?

    私たちの特徴

    企業理念

    クルマのここちよさを、もっと広く、もっと深く。

    当社は愛知県名古屋市に本社を置く、自動車内装部品の総合サプライヤーです。
    社名の由来にもなっている「テレンプ」とは創業当時に取り扱っていた毛織物のことで、これをはじめとした繊維製品を取り扱う小さな商店として1910年にスタートした当社は、時代の変化とともに着実に成長を続け、今では自動車内装分野において世界TOPクラスの企業へと成長しました。
    創業当時からの変わらぬ想いは、世界中の人々へ「心地よさ」を提供すること。
    世界中のクルマに乗るすべての人たちに、もっとここちよさを提供したい。その追求は、林テレンプの原点であり、未来へと前進する上での原動力です。「先進技術」と「感性」を核とした総合力を発揮することで、次のここちよさを具現化する製品づくりにこれからも挑戦していきます。

    社風

    上司・部署間の垣根が低いこと、また若手社員から様々な仕事に挑戦できる風土があります。

    上司との距離が近いため、自分の意見を言いやすい風土や、他部署であってもお互いに協力・相談が気兼ねなくできる環境が強みです。
    また、若手社員のうちからプロジェクトを任せてもらえたりと、同年代よりも挑戦できる仕事の幅が広いため早く成長することもできます。だからこそ、それに対する失敗へのフォローや、取り組むにあたってのOJTなどサポートも充実していますのでご安心ください。

    研修制度

    充実した研修制度で成長をバックアップ

    内定者期間中の内定者支援金制度、入社後の階層別研修、職種別専門研修、自己啓発支援制度、社内検定制度等、様々な制度が整っています。
    そのため、学生時代に専攻していない分野についても積極的にチャレンジできたりと、入社後がゴールではなく、入社してからもレベルアップを図ることができます。

    私たちの仕事

    部品も車室空間も!自動車内装のトータルサプライヤーとして心地よさ」を届けています

    ■部品事業
    国内トップのシェア50%以上、また世界トップシェアも誇る主力製品の『フロアカーペット』をはじめとして、荷室や天井、サンバイザーなど車に乗る際に、我々の目に見えて手に触れる部品の企画・開発・設計・製造しています。また、ただ「見栄え」だけを重視しているのではなく、「防音」「断熱」「防振」「軽量化」など車に必要な機能も持ち合わせた、最先端の技術を集約した部品を世に生み出しています。

    ■システムサプライヤー事業
    我々が車それぞれのコンセプトに応じた車室空間を一括でコーディネートしています。「このコンセプトを表現するためには、どのくらい空間を確保しようか、どこにどんな部品を付けようか、どんな素材を取り入れようか」というように、0から空間全体を構築しています。また、どの会社に部品を発注するかといった、協業先のとりまとめも担っています。そのため当社では「理想のものづくり」だけにとどまらず「理想の空間づくり」まで携わることができます。
    *システムサプライヤーの実績例:プリウス、アルファード、レクサス等、他にも幅広い車種を手掛けています

    職種別に仕事を知る

    • 生産技術

      製品を品質良く、正確に、作りやすくするための製造ラインの企画、設備の選定、工程の設計を担当していただきます。
      当社では繊維・樹脂材料をはじめとして多岐に渡る製品を取り扱っているため、射出成型・押出成型・プレス成型など様々な加工技術を持っており、それらの技術に直接携わることで多くの知識・経験を得ることができます。

    • 設計

      内装システムサプライヤーとして快適性を追求した内装空間や、それを実現するための各種内装部品の設計を担当していただきます。
      当社では車種ごとのコンセプトやデザインに合わせた提案、設計を行います。内装部品はガソリン車/ハイブリッド車/電気自動車/燃料電池車など、様々な車の構造が異なる車種に関わり多くの知識・経験を得る機会が多いこと、車の自動運転化が進む中で車内空間の快適性がより求められる提案の広がりがやりがいに繋がっています

    • 開発

      自動車内装・外装部品向けの繊維、樹脂などの新規材料開発や製品の工法(つくり方)開発を担当していただきます。
      多機能化や高機能化が進む自動車内装・外装部品の開発に加えて、SDGsに対応した材料や製品開発を行い、次期車や次世代車への販売に繋げる重要な仕事です。

    • 音響開発

      当社のコア技術である「車内の音を創り上げる」ための各種技術開発をご担当いただきます。
      振動・騒音などをCAEを用いて計測、お客様のニーズに合わせた最適な音響空間を創り上げたり、自動車のボデーや部品の騒音・振動特性を正確に計測する為の技術開発をしていただきます。
      当社は音響に関する様々な最新設備を備えており(シャシーダイナモ・テストコース・当社独自開発の音響シミュレーターAASなど)、最新技術に触れることができます。

    • 品質管理

      自動車の内外装部品を新しく生産するための品質基準(良品の基準)の設定や、社内の設計や生産技術担当と製品図面や工法について、お客様の求める良品が正しく生産できるかの企画を担当していただきます。
      品質担当として新車開発にも携わることができ、将来の自動車を品質面から自ら創り上げるやりがいを感じることができる仕事です。

    福利厚生・研修・社内制度

    • 社宅・独身寮あり
    • 企業独自の育児休業あり
    • 企業独自の介護・看護休暇あり
    • 家族手当あり
    • 財形貯蓄制度あり
    • 社員食堂・食事手当あり
    • 異動希望を申請できる
    • 実力主義の評価制度あり
    • 資格取得支援制度あり

    福利厚生・社内制度

    ・フレックスタイム制(コアタイム無し)
    ・旅行補助制度(年間24000円)
    ・各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
    ・社有独身寮(豊田市:5000円/月)
    ・借上独身寮(10000円/月)
    ・労働組合
    ・共済会
    ・退職金あり
    ・財形貯蓄
    ・各種クラブ活動
    ・各種優待チケット
    ・団体保障制度、団体扱自動車保険
    ・育児・介護休業
    ・育児・介護短時間勤務
    ・人間ドック補助
    ・健康診断補助
    ・インフルエンザ予防接種補助 など

    研修制度

    各階層(役割)に必要なスキルを修得できる充実した研修と教育体系をそろえています。
    ・新入社員研修(1か月の集合研修と3か月の工場実習)
    ・階層別研修、昇格者研修(キャリア変化のタイミングに応じて用意)
    ・テーマ/職種別集合研修(自ら選べる研修)
    ・海外赴任前研修(語学、異文化、マネジメント)
    ・職場内研修(職場ごとの専門教育) など

    自己啓発支援

    ・TOEIC受験、語学含めた通信教育支援
     TOEIC受験料の補助(1000円にて受験可能)
     通信教育費用の補助(語学学習は70%補助)
    ・資格取得など、通信教育の費用補助(50%補助)
    ・内定者学生支援金(大卒以上)

    メンター制度

    配属後は先輩社員が相談役として新入社員をサポート

    キャリアコンサルティング制度

    ・目標設定と評価/フィードバック(上司面談によるフィードバック 年3回)
    ・自己申告制度(経験/キャリアを自ら考え、上司とすり合わせる機会)
    ・人材公募制度(社内求人を通じたキャリアチェンジの機会)

    社内検定制度

    社内TOEIC受験、カラーハーモナイザー検定等

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      17.5 時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      16.3日
    • 育児休業取得者数/対象者

      男性:取得者10名(対象者62名)
      女性:取得者7名(対象者7名)

    最終更新日:

    社員について

    • 平均年齢
      38.8歳
    • 平均勤続年数
      16.7年
    • 新卒採用者数と離職者数(過去3年間)

      2024年度:採用人数32名、うち離職者数0名
      2023年度:採用人数28名、うち離職者数0名
      2022年度:採用人数29名、うち離職者数2名

    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2024年度:男性18名、女性14名
      2023年度:男性19名、女性9名
      2022年度:男性23名、女性6名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 1947年03月
    本社所在地1 愛知県名古屋市中区上前津1-4-5MAP
    事業所 営業所/愛知、埼玉、神奈川、静岡、大阪、岡山、広島、福岡 
    工場/愛知、岩手、栃木、静岡、岐阜、三重、岡山、佐賀、福岡
    海外:アメリカ・カナダ・メキシコ・タイ・中国・韓国 など
    代表者 代表取締役社長 林 貴夫
    資本金 10億円
    売上高 3118億円(2023年12月期)
    従業員数 3760名(2024年4月現在)
    沿革 1910年
    名古屋市中区に履物問屋「林商店」を創業。
    1935年
    国内自動車産業の黎明期にその重要性・発展性に着目。
    嚆矢として天井用生地2反を納入し、自動車業界に参入する。
    1947年
    「(株)林テレンプ商会」を創立。
    1953年
    東京営業所(現:東京支社)を開設。国内ネットワーク構築への第一歩として、関東地区に拠点を置く。
    1956年
    商号を現在の「林テレンプ(株)」に変更。
    1958年
    笠寺工場(現:名古屋工場)を設立。製造分野に進出する。
    1964年
    豊田工場(現:本社工場)を設立。
    現在に至る生産・品質保証体制の中心拠点として機能。
    1967年
    インテリア・貿易部門を分離・独立し、林物産(株)を設立。
    1979年
    技術研究所を豊田工場(現:本社工場)敷地内に設立。
    研究開発体制を一層強化する。
    1983年
    C.H.マスランド社と業務提携し、米国にマスランド・ハヤシ Inc(旧:アムテックス)を設立。海外進出への足がかりとする。
    1991年
    IT・情報システム部門を分離・独立し、(株)ハイテックスを設立。
    1992年
    ハヤテレ九州を藤津郡塩田町(現:嬉野市)に設立。
    自動車メーカーの生産拡大・分散に対応。
    名都美術館を愛知郡長久手町に開設。
    1994年
    タイにHTTを設立。自動車業界のグローバル化に対応。
    1997年
    自動車部品におけるデザインの重要性に着目し、業界に先駆けてデザイン部門を設置。
    本格的にデザイン開発業務を行う。
    オプト事業部を設立。
    民生品を含めた光学製品(光散乱体)等の開発・生産を始める。
    2002年
    内装部品事業本部がISO14001認証規格を取得。
    2004年
    中華人民共和国に広州林駿汽車内飾件有限公司を設立。中国市場の成長性に着目し、
    更なるグローバル展開を図る。
    2005年
    QS9000認証規格を、ISO/TS16949に拡大して規格認証を取得。
    オペレーションセンターを開設。
    2006年
    資本金を10億円に増資。
    2008年
    ハヤシ・カナダ・インクをオンタリオ州ストラトフォードに設立。
    新たな北米展開として、カナダへ進出。
    中華人民共和国に武漢林駿汽車飾件有限公司を設立。
    2010年
    東京支社を横浜市港北区へ移転。
    和光テキスタイルオフィスを東京都板橋区に開設。
    2011年
    アムテックス・アラバマ工場をアラバマ州ジャスパー市に設立。
    ハヤテレ東北を岩手県一関市に設立。
    アムテックスとハヤシオブアメリカを合併。新社名「アムテックス」
    北米事業体のより一層の体制強化を図る。
    2012年
    アムテックスを「林テレンプノースアメリカ」へ社名変更
    2013年
    太田営業所を群馬県太田市に開設。
    林テレンプノースアメリカ「ケンタッキー工場」開設。
    2016年
    福岡事業所、ハヤテレ九州福岡工場を福岡県宮若市に開設。
    2018年
    アドラーペルツァー社と合弁でニーヴァ(株)を設立。
    東京支社(現:横浜事業所)、和光営業所、太田営業所、栃木事業所の営業・設計機能を集約し、関東事業所を埼玉県さいたま市に開設。
    2022年にはアドラーペルツァー社に追加出資し、世界最大級の自動車防音材アライアンスの更なる拡大へ。
    2020年
    創業110周年を迎え、理念体系「Vision・Mission」とブランドロゴを一新。
    フィリピンのオートカーペット社と技術援助契約を締結。
    京都の西陣織メーカーの泰生織物株式会社を子会社化。

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    本情報は、決算期が2022年4月~2023年3月末までの有価証券報告書を対象としています。

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