株式会社中京医薬品

『もっと健康、ずっと幸せ』赤い薬箱の中京医薬品です。お客様地域の健康を支える、あなたの笑顔が活きる仕事です！

私たちの事業

◇東証スタンダード上場◇配置薬を通じてお客様のトータルライフ・ケアを推進！

【主な事業内容】
◆ 配置薬販売・通販事業：医薬品、医薬部外品、健康食品、化粧品、日用品、衣料品、食品などの販売。
◆ 売水事業（アクアマジック）：安心・安全なミネラルウォーターの製造・販売およびウォーターサーバー事業。
◆ 電力媒介事業：「ふれあいでんき」をはじめとする、暮らしのインフラを支えるサービス。
◆ 衛生・その他事業：除菌用アルコール商品の製造・販売、生命保険・損害保険の代理店事業、食品関連サービス。

安定したビジネスモデルである「置き薬」からスタートし、そこで得たお客様との「絆」をベースに、時代が必要とする新たな事業へ次々と挑戦し続けています。

私たちの特徴

企業理念

『健康づくり』『幸福づくり』『人づくり』

私たちはこの3つの言葉を理念に掲げ、長年「置き薬」の事業を続けてまいりました。

赤い薬箱が紡ぐ、家族のように「大切な人を想う心」

私たちの仕事は、お客様のお宅に置かせていただいている「赤い薬箱」へ、お薬や日用品をお届けするサービスです。
何らかの体調不良に悩まされている方の症状を改善することはもちろんですが、元気な方に対しても「病気にならないための健康維持（未病）」のお手伝いを大切にしています。ただお薬を売るのではなく、健やかな毎日をずっと支え続けること。それこそが、お客様を幸せへと導く私たちの本当の役目なのだと感じています。

そうして一つひとつ積み重ねていくお付き合いは、自然と深く、長くなっていきます。
長い方ですと10年、20年、そして60年近くにおよぶこともあり、その関係性はもはや「家族」のようです。

「大切な家族の健康を、自分の手で守りたい」そんな温かい想いが、中京医薬品ではそのままお客様への優しい提案や、喜ばれるサービスに繋がっています。

職場の雰囲気

年次を超えて支え合う、あたたかい職場です

「人の温かさ」と「抜群のチームワーク」

私たちの営業所は、社内の年次や役職の垣根を越え、とても風通しが良い環境です。

営業の仕事と聞くと、「個人の成果に向かって一人で黙々と頑張る」というイメージを持たれるかもしれません。ですが、中京医薬品の営業所はすこし異なります。先輩も後輩も関係なく、誰かが困っていれば自然と声をかけ合い、一人のピンチをみんなでカバーし合う風土が根づいています。

「新人の頃、道に迷ったりお客様へのご案内で悩んだりした時も、先輩たちが自分のことのように親身になって相談に乗ってくれました」と話す若手社員ばかりです。

所内はいつも笑顔と活気に溢れており、仕事の相談はもちろん、たわいもない世間話で盛り上がることも日常茶飯事です。支え合いながら、チーム一丸となって成長できます。そんな温かい職場で、あなたも一緒に働いてみませんか？

研修制度

入社前の知識は不要です◎

入社後の研修で、一からサポートさせていただきます！

【入社前研修】内定者懇親を兼ねた研修で、同期の仲間と一足早く絆を深めます。
【入社時集合研修】4月の約1週間、本社でビジネスマナーや仕事をする上での大切な考え方を学びます。
【配属後OJT研修】約1ヶ月間、先輩や上司が付きっきりで優しく指導するので安心です！
【フォローアップ研修】1年目は毎月集合研修があり、同期と悩みを共有しながら歩めます。


【さらに広がるキャリア研修】
年次に応じた階層別研修のほか、貴重な体験ができる「海外ボランティア研修」や、全国の仲間と交流できる「女性営業社員研修」など、あなたの「学びたい」を会社全体で応援します！

私たちの仕事

お客様と「家族」のような絆を結ぶ、中京医薬品のルート営業

一人あたりが担当するお客様は、約650軒。3ヶ月から4ヶ月に一度のペースで訪問し、1日に12軒ほどをコツコツとまわっていきます。

お宅に伺うのは平日の昼間が中心のため、お会いするお客様は主婦層やシニア世代の方が多くなります。そこで私たちが何よりも大切にしているのは、効率よくお薬を売ることではありません。

「こんにちは！最近調子はいかがですか？」
そんな何気ない世間話から、楽しい会話の輪が広がっていくことがたくさんあります。

じっくり時間をかけてお客様と心を通わせる。そんな風にあたたかく触れ合うことができれば、お薬のご提案もおのずと自然な形で喜んでいただけるようになります。時には、お客様から畑で採れたてのみずみずしいお野菜をいただいたり、「お昼食べていきなさい」とご飯をごちそうになったりすることもあります。

まずはお互いの人柄を知り、好きになることから。
数字を追う営業ではなく、「人と人との温かいお付き合い」を、私たちは一番大切にしています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

【福利厚生】
各種保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険）
賞与・報奨金・海外報奨旅行・保養施設・グルメやシネマなどの優待サービス
社有車(安全装置付)・スマートフォン・タブレットPCの支給

【社内制度】
奨学金返還支援制度・生活支援制度(寮/社宅)・財形貯蓄制度・共済会・労働組合・社員持株制度・自社商品購入割引制度・退職金制度

【支援制度】
産休・育休・短時間勤務・時差出勤・振替出勤

研修制度

・入社前研修
・入社時集合研修（5日間）
・OJT研修
・フォローアップ研修
・階層別研修
・海外ボランティア研修（10日間）
・女性営業社員研修

自己啓発支援

毎年行われる一定水準研修（費用は会社負担）があり、健康アドバイザーに必要な知識を高めていく事が出来ます。

その他

制度として定めていませんが、同世代の先輩をはじめ、部署の垣根もなく誰でも相談できる社風です。また、初年度は毎月新卒フォローアップ研修を実施しますので、同期との繋がりも大切に出来ます。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  15.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者3名（対象者7名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2026年7月16日

社員について

• 平均年齢

  44.2歳
• 平均勤続年数

  14.4年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2026年度：男性2名、女性10名
  2025年度：男性4名、女性2名
  2024年度：男性6名、女性5名

最終更新日：2026年7月16日

会社概要