当社は、「木」を軸として資源環境事業、木材建材事業、住宅事業、海外住宅・建築・不動産事業、生活サービスを展開しています。

私たちの事業

住友林業のキーワードは「木」「商社」「住宅」「海外」です。

■資源環境事業
木を植え、森を育み、資源として活用し、使った分はまた植える「保続林業」の理念のもと、国内での社有林事業やニュージーランドおよび東南アジアにおける植林事業のほか、森林アセットマネジメント事業や、再生可能エネルギー分野での発電事業等を行っています。

■木材建材事業
国内外から良質な木材・建材を仕入れ、取引先に販売する流通事業と、国内外における建材製造事業などを行っています。そのほか、グループ会社製品の海外での販売などにも注力しています。

■住宅事業
戸建注文住宅事業をはじめ、リフォーム事業、賃貸住宅事業、中古住宅の再生・再販、不動産の管理・仲介、戸建分譲住宅事業や緑化事業など、住生活に関する幅広い事業を展開しています。

■建築・不動産事業
住まいづくりを中心とした事業活動を通じ、住友林業は海外においても従業員や地域住民、地域企業、地域社会といったステークホルダーを尊重し、共に価値を創出しています。

■生活サービス事業
当社グループでは、住宅・建築事業で培った建築技術や住まいのノウハウなどグループのシナジーを活かし、高齢者の方が安心して健康的に住み続けられる環境を提供しています。

私たちの特徴

企業理念

再生可能な「木」を活用し、持続可能で豊かな社会の実現に貢献します。

住友林業グループは、公正、信用を重視し社会を利するという「住友の事業精神」に基づき、人と地球環境にやさしい「木」を活かし、人々の生活に関するあらゆるサービスを通じて、持続可能で豊かな社会の実現に貢献します。

組織の特徴

環境に配慮したオンリーワンビジネスをグローバルに展開

住友林業は、再生可能な資源である木を活かした独自のビジネスモデルを通じて、世界各地の社会課題・環境課題の解決に貢献する会社です。

国土の約1/800の社有林を保有し国内外で山林を経営、また木材建材商社として売上NO.1、木造注文住宅ではリーディングカンパニーの地位を築いています。
また、近年では国外での住宅・不動産事業や、木で電気を作るバイオマス発電事業等、事業範囲を広げながら、持続可能な経営に注力しています。

このように私たちは、木を植え、育て、伐って使って、また植えるという他では真似することのできない持続可能な循環型事業を行っています。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

木を植え、育て、様々な場所で活かす

木材建材商社
山林経営
注文住宅の建築・販売
国内・海外での不動産開発

職種別に仕事を知る

• 

  住宅営業職

  戸建注文住宅営業 ： 木造注文住宅の企画提案営業
  賃貸・事業用建築営業 ： 賃貸住宅・事業用建築の企画提案営業⋯もっと見る⋯もっと見る⋯もっと見る

• 

  建築技術職

  戸建注文住宅設計 ： 木造注文住宅の設計業務
  賃貸・事業用建築設計 ： 賃貸住宅・事業用建築の設計業務
  戸建注文住宅生産 ： 木造注文住宅の施工管理
  中大規模木造建築施工管理 ： 中大規模木造建築の施工管理⋯もっと見る⋯もっと見る⋯もっと見る

• 

  業務企画職

  商社営業 ： 国内外における木材・建材の仕入れ・販売などの営業業務
  管理企画 ： 本社(コーポレート部門)、各事業部での管理企画業務
  研究開発 ： 資源分野、材料分野、建築分野の研究開発業務⋯もっと見る⋯もっと見る⋯もっと見る

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

財形貯蓄、従業員持株、退職金、永年勤続休暇、慶弔見舞金、社宅制度、介護・育児休業制度など

研修制度

スミリンビジネスカレッジ講座や社外公開講座などの自己啓発型研修やｅ－ラーニングなど、住友林業グループ社員の“人財育成”を支援する制度が整っています。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  39.5 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.2日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 14.3%
  管理職： 6.3%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者100名（対象者128名）
  女性：取得者47名（対象者47名）

最終更新日：2025年5月28日

社員について

• 平均年齢

  44.3歳
• 平均勤続年数

  17.9年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性119名、女性57名
  2023年度：男性112名、女性58名
  2022年度：男性89名、女性44名

最終更新日：2025年5月28日

会社概要