ニチレキグループ株式会社

土木と化学の力で道を創る。舗装材料のトップメーカーとして、ニチレキはこれからも暮らしを支える「種」を播きつづけます。

私たちの事業

道路舗装材料の開発・製造・販売、工事からメンテナンスまで道路総合システムサービス

■アスファルト応用加工製品の開発・製造・販売
■建築・土木用資材の製造加工・販売
■道路舗装工事・防水工事・上下水道工事並びにその他の土木工事の請負、これに関する調査・設計・監理
■測量・地質調査
■測量・調査・設計に関する機械・材料の販売・賃貸
■コンピュータ情報サービス・ソフトウェアおよび情報処理機器の開発・販売
■産業廃棄物の処理・再生製品の販売
■屋内外の各種表示および広告の企画・設計・施工ならびにこれらに使用する印刷物の製造および販売
■前各号に附帯する業務ならびに関連する一切の事業

私たちの特徴

企業理念

道創りを通して社会に貢献する。

世の中のニーズをたえず先取りし、最新の舗装を提供しています。特にリサイクルや長寿命化など環境保全対策は最重要課題として研究開発に取り組んでいます。

社風

「種播き精神」が企業文化！

ニチレキグループは「道路総合システムサービス」を展開しています。
材料開発・舗装工事・調査コンサルティングを通じて総合的に「道」に関わっています。
そのため、すべての職種で現場重視は共通しています。
現場へ出て人との繋がりを大切にし、現場では何が求められ、何が問題になっているのかを把握することが必要です。
また、企業文化の「種播き精神」に象徴されるように、新しいものを創り出し、新しいことにチャレンジし続けることができる方を求めています。

「種を播け」

よい種を播いて歩こう
これが我が社のモットーです
たとえ、どんな旱魃（かんばつ）がきても
枯れないような強い種をまき
汗を流して肥料をやろう
必ず立派な実がみのる
たとえ、自分がとらなくても
私はこう思っています
種まきをしないで
肥料をやらないで
誰も果実ばかりねらっていては
本当の繁栄はこないと
私はそう思います

　　ニチレキグループ創業者　池田英一

私たちの仕事

様々なニーズにお応えする製品を創り出しています。

人々の憩いの場である生活道路、ショッピングやレジャーへ誘う幹線道路、生活物資の輸送・旅行等に欠かせない高速道路、これらの道路の機能を十分に発揮させているのはアスファルト舗装です。
水たまりのない舗装、快適で安全性の高い舗装、音の静かな舗装など、舗装に求められる役割は時代とともに変化し、高度化しています。ニチレキは業界トップシェアの舗装材料メーカーとして、多様化する社会ニーズをたえず先取りし、最新の舗装を提供しています。特に高齢化社会に向けたバリアフリーや地球規模にまで広がっている環境保全対策などは最重要課題として研究開発に取り組んでいます。
「人と環境にやさしい」それはすべての人々の願いです。
今日では、「舗装材料＝ニチレキ」というイメージを斯界の方々から頂けるようになりました。しかし、ニチレキの製品は一般舗装材料だけではありません。他の分野でも重要な役割を果たしています。
例えば、飛行場、埠頭、堤防、地下構造物、橋梁、高架橋、鉄道、高速鉄道（新幹線、リニアモーターカー等）、トンネル、農業用水路、ダム、河川、下水道、貯水池、タンク底板基礎等に使われる「特殊防水材料、目地材料など」約50種類の特殊製品をご提供しております。
特に、橋梁の床版防水や新幹線スラブ軌道材料では高いシェアをもっており、また、各種工業分野にも幅広くアスファルト製品を納入するなど、道路以外の分野でも高い評価を得ています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・共済会・企業年金・財形貯蓄・持株制度・借上社宅制度・保養所・契約リゾート施設

研修制度

●新入社員研修
4月の入社式後、約2カ月間本社と技術研究所において、ニチレキグループの事業内容を一通り経験していただきます。その後、配属先にて半年間のOJT研修を行います。
●3年研修
入社丸3年たった時期に、同期入社の仲間とともに、ビジネススキルのレベルアップを目的とした研修を行います。
●監督者研修
監督職に昇格した時点で、監督職としての必要なスキルを身に着けて頂くための研修です。
●管理者研修
管理職に昇格した時点で、管理職としての必要なスキルを身に着けて頂くための研修です。
●経営管理者研修
統括管理職に昇格した時点で、統括管理職としての必要なスキルを身に着けて頂くための研修です。
●海外研修
諸外国に赴き、日本では知ることや体験することのできない知見を学ぶことで、広い視野を持って物事を考える力を身に着けて頂くための研修です。
●職種別研修
各職種における基本的な知識から最新の知識まで幅広く学び、全国各地の独自の取り組みを共有することで、その職種としての知識を高めるための研修です。

自己啓発支援

●資格取得支援
入社後、職種ごとに必要な資格を取得していただくため、社内での講習会等を開催しております。
(必要資格　土木施工管理技士、技術士、建設業経理士、測量士など)

その他

●産休・育児休暇取得実績あり
●ジョブローテーションで様々な職種を経験できる

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  16.7 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.3日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者8名（対象者8名）
  女性：取得者10名（対象者10名）

最終更新日：2026年3月24日

社員について

• 平均年齢

  44.4歳
• 平均勤続年数

  14.2年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数24名、うち離職者数1名
  2024年度：採用人数22名、うち離職者数2名
  2023年度：採用人数23名、うち離職者数3名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性20名、女性4名
  2024年度：男性20名、女性2名
  2023年度：男性21名、女性2名

最終更新日：2026年3月24日

会社概要