東京都出版｜その他商社｜専門店（書店）
株式会社トーハン
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すべて見る出版業界のインフラであり、常に変革の原動力であり続ける
目次
私たちの事業
未来へ文化を伝えるために
私たちトーハンが目指す未来は、多くの人々で書店が賑わい、紙や電子で読書に親しむ文化が永続し、社会全体が知的にゆたかな方向へと進みつづけてゆくことです。
文化を守り、人々の知的活動を支援し、ゆたかな社会の創造に貢献する。
私たちと一緒に、よりよい未来を目指して挑戦していきましょう。
私たちの特徴
企業理念
本業改革・事業領域の拡大
私たちは、質の高いサービスと情報・流通のネットワークを通して、人々の知的活動を支援し、ゆたかな社会の創造に貢献します。
ビジョン/ミッション
出版業界のインフラ
トーハンの本業である取次事業を主軸に、本やコンテンツにかかわるさまざまな事業を行っています。近年は事業領域の拡大にも力を入れ、幅広いパートナー企業と多方面にビジネスを展開しています。
キャリアに関する社内制度
制度・働き方
年次別・階層別研修やキャリア拡張支援制度等、人材育成のための取り組みを充実させています。
また、「出産・育児」「介護」「疾病」などのライフステージに応じた職場環境を整備し、社員一人ひとりがキャリアを考え、最大限能力を発揮できる職場作りを目指しています。
私たちの仕事
仕事内容
【営業・仕入・企画・市場開発・商品開発 等】
全国の出版社と書店・コンビニを繋ぐ出版業界の商社です。
出版社・書店へのコンサルティングを中心に、海外事業やEC事業、新規事業の運営や新規商材の開発など「出版」に関わる幅広い事業を展開しています。
福利厚生・研修・社内制度
- 家族手当あり
- 余暇施設（運動施設、保養所）あり
- 財形貯蓄制度あり
- ノー残業デー等長時間労働是正あり
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
- 異動希望を申請できる
- 新規事業立案制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
【社内制度】
リフレッシュ休暇・時間休暇・時差出勤制度・シフト変更制度
【研修】
年次別研修・階層別研修・外部派遣研修
【キャリア制度】
社内公募制度・自己申告制度・キャリア拡張支援制度
研修制度
【新入社員研修（4月上旬）】
ビジネスマナーや業界知識の習得に加え、書店実務研修や物流施設研修など、実際に現場に触れる研修を通して会社の基幹業務を理解してもらいます。
※新入社員研修後は、若手社員研修・中堅社員研修・管理職研修等、年次や役職に応じた研修メニューが整っています 。
自己啓発支援
資格取得奨励金制度あり
職場環境
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平均残業時間
（月間）9.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）9.1日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 4.8%
管理職： 16.7% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者9名（対象者20名）
女性：取得者9名（対象者9名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢43.5歳
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平均勤続年数20.9年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2026年度：採用人数27名、うち離職者数0名
2025年度：採用人数20名、うち離職者数0名
2024年度：採用人数27名、うち離職者数1名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1949年9月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都新宿区東五軒町6-24MAP |
| 事業所 | 【本社】東京 【支店】札幌・仙台・石川・名古屋・大阪・京都・広島・福岡・沖縄 【物流拠点】東京・埼玉 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大西 良文 |
| 資本金 | 45億円 |
| 売上高 | 3.947億2.200万円（2025年3月期） |
| 従業員数 | 888名（2025年3月現在） |
| 主要取引先 | ■出版社・メーカー (株)講談社・(株)小学館・(株)集英社・(株)光文社・(株)文藝春秋・(株)新潮社・(株)KADOKAWA・(株)主婦の友社など ■書店・コンビニエンスストア (株)紀伊国屋書店・(株)三省堂書店・(株)丸善ジュンク堂書店・(株)くまざわ・(株)セブン&アイ・ホールディングスなど |
| 上場区分 | 非上場 |
キャリタス就活編集部 特別情報
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★★★（3段階）
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ホワイト500
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、原則として決算期が2024年4月～2025年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
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従業員数（人）
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平均年収（円）
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