株式会社日立ソリューションズ

日立グループのIT事業の中核を担うSIer（システムインテグレーター）

私たちの事業

事業領域の幅広さ

製造・流通・通信業のお客さまを中心に、システムを構築する事業の他、自社開発パッケージやサービスおよび他社パッケージ等を全ての業種・業界のお客さまへ提供するなど、先進・有力商材を活用し、素早くお客さまの成長事業にリーチできる強みを持っています。
中でも「ビジネスコラボレーション」「デジタルアクセラレーション」「セキュリティ」「スマートマニュファクチャリング」「都市・空間情報」「ワークスタイル変革」「スマートモビリティ」「デジタルマーケティング」の8つを重点事業領域として掲げる事業領域の幅広さが特徴です。

私たちの特徴

事業戦略

SX経営

当社はSX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）経営を推進しています。
地球環境を守り、資源を無駄にせず、将来にわたって人々が豊かに暮らすことができるサステナブル（持続可能）な社会の実現をめざし、あらゆる事業を通して環境や社会課題の解決に取り組んでいます。

私たちの仕事

仕事内容

当社はSE（システムエンジニア）、営業、スタッフの3職種です。

【SE（システムエンジニア）】
　システム構築の全工程を担います。技術的な観点からお客さまの課題解決を支援し、ヒアリングからソリューション提供、納品後の保守、運用も行います。

【営業】
　お客様やステークホルダーの方々をよく理解し、相互に信頼関係を構築したうえでお客さまや社会課題に対して、
当社のソリューションをマッチングする事が主な仕事です。そのために必要なリサーチやマーケティング、プロモーション活動も行います。

【スタッフ】
　専門的な知識を活かしながら調達や財務、人事といった社内手続きや社員への対応が主な仕事になります。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

企業年金、独身寮・社宅制度、育児休暇、介護休暇、社会保険完備、カフェテリアプラン など
※変更の可能性あり

研修制度

新入社員教育、システム開発実践力制度、OJT制度、業務成果報告制度、キャリア開発支援、海外業務研修制度、管理者教育、IT技術教育等

自己啓発支援

必要な学びを、必要な時に習得できる学び放題の環境「LXP(Learning Experience Platform)」サービス（Linkedinラーニング・Udemy・Gofluent）、英語学習メルマガ「英語一日一問」、国内大学進学支援制度、国内ビジネススクール受講支援制度、資格取得報奨金、カフェテリアプランによる支援等

メンター制度

制度あり

キャリアコンサルティング制度

制度あり

社内検定制度

日立ITプロフェッショナル認定制度（日立のITビジネスに貢献できるプロフェッショナル人財を業務経験と知識・スキルの両面で評価し、認定する制度）

保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  22.8 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  17.2日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者59名（対象者60名）
  女性：取得者29名（対象者30名）

最終更新日：2025年11月26日

社員について

• 平均年齢

  44.6歳
• 平均勤続年数

  20.7年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性123名、女性58名
  2023年度：男性111名、女性46名
  2022年度：男性81名、女性44名

最終更新日：2025年11月26日

会社概要