東京都輸送用機器|電子・電気機器|ビル管理・メンテナンス
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
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740 フォロワー
- 過去10年赤字決算無し
- 3年連続で業績アップ
- No.1のサービス(製品)あり
- オンリーワン技術あり
- SDGsの取り組みに積極的
【独立系シェアNo.1】契約台数10万台突破!エレベーターを通じて毎日の安全を適正価格で提供し、急成長を遂げています。
目次
私たちの事業
「いつでもエレベーターを安全に利用できる社会」を実現するために
■安心・安全のために
今やエレベーターは、安全で快適な生活に欠かせない社会インフラです。
もしエレベーターが止まってしまったら、外出が困難になることもあり、多くの人々が不便に感じることでしょう。
皆さんにとって日々の安全・安心を陰で支えているのが、JESグループです。
■メーカーではないからこそ
エレベーターメンテナンス業界は、メーカー系と独立系の2種類に分かれます。
JESグループはどのメーカーにも属さない独立系の会社として、
国内主要メーカー各機種に対応できる高い技術力と価格競争力で、上場来連続増収を達成してきました。
■独立系No.1企業として
JESグループの保守契約台数は現在10万台を超え、独立系メンテナンス会社でトップシェアです。
当社はメンテナンスとリニューアルの二大事業にとどまらず、
エレベーター内に設置する防犯カメラ機能付きのデジタルサイネージ「LiftSPOT」など、
業界の中でも新しい取り組み・サービスを提供してきました。
■環境課題に向けた取り組み
JESグループは、部品の安定供給、環境課題解決に向けた取り組みとして、リサイクルパーツの回収に力を入れ、
修理・整備した上で提供するリファービッシュ事業を推進しています。
企業の社会的責任を果たすべく、私たちはこれからも様々な方法を模索していきます。
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私たちの特徴
企業理念
「メンテナンスはサービス業である」
【何よりも安全のために】
私たちの生命線は何よりも「安全運行」を維持すること
24時間365日見守るという覚悟
【見えないからこそ手を抜かない】
人目につかない仕事だからこそ、手は抜けない
自分たちにしかできないという使命感
【信頼を礎に】
当社ならではの強みをもとに、
多くのお客様と信頼関係を築きあげていくこと
事業・商品の特徴
メンテナンス・リニューアルの二大事業
エレベーターを安全に使い続けるための「メンテナンス」と、
古くなったエレベーターの安全性・快適性を高める「リニューアル」の二大事業で、大きな成長を遂げてきました。
”当たり前の安全”を裏側で支える二大事業、それぞれの現場で活躍していただきます。
働く仲間
社員インタビュー
■文系からエンジニアへ!?
メンテナンスエンジニア/小林大二さん
文系出身の私ですが、これまで理系の人との技術の差を感じたことはありません。研修制度が充実していて学べる環境は整っていますので、あとは自分次第だと思います。
■職人気質だと思っていたら…
リニューアルエンジニア/小林拓也さん
入社してからは日々発見の連続です。職人気質の気難しい方が多いイメージでしたが、実際は皆さん優しく、技術的に分からないことは丁寧に教えていただけています。
■目指せトップ営業!
営業職/浅野廉さん
日本国内で稼働しているエレベーターは約100万台あるといわれており、入社当時のJESグループの保守契約台数は約5万台。私は「残り約95万台も営業チャンスがある!」と思いワクワクしました。現在もその気持ちを忘れず、営業としてトップを目指しています。
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
仕事内容
■メンテナンス事業
エレベーター・エスカレーターの安全運行に不可欠なメンテナンスを行います。
故障を防ぎ、安全と快適さをトータルサービスで守ります。
JESグループの中核をなす事業です。
■リニューアル事業
老朽化したエレベーターの快適性や操作性を向上させるため、リニューアル工事を行います。
お客様のニーズに合わせた柔軟な対応が可能であり、JESグループの成長事業です。
職種別に仕事を知る
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技術職(メンテナンスエンジニア)
【点検】故障を未然に防ぐため、動作確認・部品交換・清掃などを行います(1~3カ月毎)。
【検査】法律で定められた項目をチェックし、エレベーターが安全であることを確認します(年1回)。
【修理】故障や不具合が生じた際は、現場に急行し原因の究明・修繕・部品交換を行います。
【緊急対応】緊急を伴う故障や災害発生時には、現場に急行し復旧作業にあたります。 -
技術職(リニューアルエンジニア)
【調査】建物やエレベーターの状況を調査し、どの部品の交換が必要か、どのような部品に取り替えるかを判断します。
【検査】外部の協力会社により部品を交換したのち、エレベーターを検査・調整します。
【施工】当社が主体となって施工作業をする場合には、部品交換作業も行います。 -
技術職(設計職)
【調査】交換する部品の採寸を行い、製図に必要な情報を調べます。
【製図】交換する部品とエレベーターとをつなぐ設計を行います。 -
技術職(施工管理職)
【工程管理】工程管理表作成、進捗管理、仕様書作成、行政への申請など。
【お打合せ】お客様へ工事のスケジュール、作業場所、注意事項などを説明します。 -
技術職(電気系エンジニア)
【組立】交換箇所のうちエレベーターを操作するための電気部品(操作パネル、制御盤)を組み立てます。
操作パネル:階数ボタン、開閉ボタンなど
制御盤:エレベーターに指令を出す中枢部分
【調整】制御盤を建物に合わせて調整し、要望通りに作動するかシミュレーションします。 -
技術職(パーツエンジニア)
【調達】国内主要メーカー各機種のエレベーターに対応できるよう、主要部品を発注します。
【在庫管理】部品を検索システムに登録し、常に必要な量がストックされているよう管理します。
【出荷】全国のエンジニアから届く部品調達依頼に応じて、部品を各エリアへ出荷します。 -
開発系システムエンジニア
エレベーターと当社を繋ぐ遠隔監視システム「PRIME」の開発に携わっていただきます。M2MやIoTに興味がある方を歓迎します。
【開発言語】C++,C#,PHP,Python etc...
【プラットフォーム】Windows,Linux -
営業職
エレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス契約の新規提案営業。
メーカーと遜色のない高度な技術力・サービスを適正価格で提案し、シェア拡大に向けて新規契約獲得に注力していただきます。
新規開拓、見積書・提案書作成、契約後のフォローなど。
この会社で働くメンバー
2016年入社
リーダー
K.N.
技術本部 品質部
エレベーターを安全に利用していただけるよう、定期点検、部品交換、故障が生じた際の修繕を行っています。
日本工業大学工学部電気電子工学科 出身
電気・電子系専攻
2021年入社
A.F.
リニューアル事業本部 施工管理部
エレベーターを取り換えるリニューアル工事で、様々な部署や人々と連携しながら、工事を完成まで進めます。
拓殖大学政経学部経済学科 出身
経済・経営系専攻
2020年入社
Y.M.
東関東支社
エレベーターを安全に利用していただけるよう、定期点検、部品交換、故障が生じた際の修繕を行っています。
産業能率大学経営学部マーケティング学科 出身
商学系専攻
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 家族手当あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社内預金・持株会あり
- ノー残業デー等長時間労働是正あり
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
- 実力主義の評価制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
各種社会保険
退職金制度
財形貯蓄制度
従業員持株会
慶弔金制度
確定拠出年金制度
提携宿泊施設あり
インフルエンザ予防接種補助金
研修制度
JESグループの研修制度「STEP24」は“人として信頼されるエンジニアを育てたい“という思いから作られました。機械や電気に触れたことがない方でも安心して仕事ができるよう、24ステップに分かれた1年間にわたる研修プログラムをご用意しています。
■STEP00-12 昇降機の基礎知識と安全ルール
■STEP13-18 実務に沿った講義とOJT
■STEP19-24 メーカーごとの違いと故障修理
システムエンジニアや営業職の方は、STEP24の一部を受講いただき、その後それぞれの職種にあった研修やOJTへと移ります。
メンター制度
新入社員に対して配属先の先輩がマンツーマンでサポート
社内検定制度
実力を計る社内資格制度「G5~G1」
法定検査を除くメンテナンス業務には、公的な資格がありません。JESグループでは独自の社内資格によって、技術レベルを計っています。社内資格に合格した社員だけが可能な作業が決められているため、お客様も社員も安心できる仕組みとなっています。
■G5 「安全配慮」 合格すると一部作業が一人で可能に
■G4 「基本知識」 合格すると多くの作業が一人で可能に(制限付き)
■G3 「点検作業技能」 合格するとすべての作業が一人で可能に
■G2 「一人前のその先へ」 キャリアアップ
■G1 「3分野のプロフェッショナル」 キャリアアップ
職場環境
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平均有給休暇取得日数
(年間)11.0日
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育児休業取得者数/対象者
男性:取得者13名(対象者57名)
女性:取得者4名(対象者4名)
最終更新日:
社員について
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平均年齢38.0歳
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新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)
2024年度:男性148名、女性6名
2023年度:男性130名、女性0名
2022年度:男性108名、女性3名
最終更新日:
会社概要
創業/設立 | 1994年10月3日 |
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本社所在地1 | 東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5階MAP |
事業所 | ■ジャパンエレベーターサービスホールディングス(株)(東京都中央区) ■ジャパンエレベーターサービス北海道(株)(北海道札幌市) ■ジャパンエレベーターサービス城南(株)(東京都千代田区) ■ジャパンエレベーターサービス城西(株)(東京都新宿区) ■ジャパンエレベーターサービス神奈川(株)(神奈川県横浜市) ■ジャパンエレベーターサービス東海(株)(愛知県名古屋市) ■ジャパンエレベーターサービス関西(株)(大阪府大阪市) ■ジャパンエレベーターサービス中四国(株)(広島県広島市) ■ジャパンエレベーターサービス九州(株)(福岡県福岡市) ■ジャパンエレベーターパーツ(株)(埼玉県和光市) ■ジャパンパーキングサービス(株) ■エレベーターメディア(株) ■(株)NSエレベータ ■(株)三好エレベータ ■(株)長野エレベーター ■東京エレベーター(株) ■(株)トヨタファシリティーサービス ■エヒメレベータサービス(株) ■四国昇降機サービス(株) ■四国エレベーターサービス(株) ■(株)関東エレベーターシステム ■(株)エレドック沖縄 ■昌和昇降機東北(株) ■上新ビルサービス(株) ■(株)EVOTECH ■JAPAN ELEVATOR SERVICE HONG KONG COMPANY LIMITED(香港) ◇JAPAN ELEVATOR SERVICE INDIA PRIVATE LIMITED(インド) ◇JAPAN JINDAL ELEVATOR SERVICE PRIVATE LIMITED (インド) ◇PT.Japan Elevator Service Indonesia(インドネシア) ◇COFRETH (M)SDN.BHD.(マレーシア) |
代表者 | 代表取締役会長兼社長 CEO 石田 克史 |
資本金 | 24億93百万円(2024年3月末時点) |
売上高 | 連結422億16百万円(2024年3月期) |
従業員数 | 連結1,868名(2024年3月現在) |
上場区分 | 国内上場 |
上場市場 | 東証 |
沿革 | ■1994年 東京都千代田区にジャパンエレベーターサービス設立 ■2004年 保守契約台数約5千台 ■2007年 保守契約台数約1万台 リモート遠隔点検サービス「PRIME 」開発・サービス開始 24 Hコントロールセンター増設 テクニカルサポートセンター、パーツセンター開設 ■ 2009年 保守契約台数約1万5千台 ■ 2012年 保守契約台数約2万台 ■2013年 保守契約台数約2万5千台 ■2014年 保守契約台数約3万台 ステップと合併 子会社 ジャパンエレベーターパーツ設立 R&Dスクエア開設 JES ソリューションスクエア開設 子会社 JAPAN ELEVATOR SERVICE HONG KONG COMPANY LIMITED 設立 ■2015年 保守契約台数約3万5千台 ジャパンエレベーターサービスホールディングスへ 商号変更/事業会社発足 ■2016年 子会社 Japan Elevator Service India Private Limited 設立 子会社 JAPAN JINDAL ELEVATOR SERVICE PRIVATE LIMITED 設立 ジャパンエレベーターサービスホールディングス本社を東京都中央区日本橋に移転 ■2017年 保守契約台数約4万台 東京証券取引所マザーズ市場上場 JES Innovation Center 開設 ■2018年 防犯カメラ機能付きデジタルサイネージ「LiftSPOT(リフトスポット)」サービス開始 リニューアルサービス「Quick Renewal(クイックリニューアル)」開発・サービス開始 子会社 エレベーターメディア設立 東京証券取引所市場第一部へ上場市場変更 保守契約台数約4万5千台 ■2019年 上新ビルサービス子会社化 保守契約台数約5万台 ■2020年 子会社 PT.Japan Elevator Service Indonesia 設立 セイコーエレベーター子会社化 保守契約台数約5万5千台 NSエレベータ子会社化 保守契約台数約6万台 三好エレベータ子会社化 コスモジャパン子会社化 JES Innovation Center Lab(通称JIL)開設 関西エレベーター子会社化 長野エレベーター子会社化 ■2021年 東京エレベーター子会社化 ジャパンパーキングサービス設立 トヨタファシリティーサービス子会社化 エヒメレベータサービス子会社化 四国昇降機サービス子会社化 四国エレベーターサービス子会社化 保守契約台数約7万5千台 UNIECO ELEVATOR SERVICE COMPANY LIMITED子会社化 ■2022年 関東エレベーターシステム子会社化 EVOTECH子会社化 東京証券取引所プライム市場移行 COFRETH (M)SDN.BHD.子会社化 子会社ジャパンエレベーターサービス城西がコスモジャパン吸収合併 保守契約台数約8万5千台 生田ビルディングメンテナンス子会社化 ■2023年 保守契約台数約9万台 子会社ジャパンエレベーターサービス関西が関西エレベーター吸収合併 子会社ジャパンエレベーターサービス城南がセイコーエレベーター吸収合併 子会社四国昇降機サービスが生田ビルディングメンテナンス吸収合併 エミック子会社化 ■2024年 保守契約台数約10万台 エレドック沖縄子会社化 JES Innovation Center Kansai(通称JIK)開設 子会社ジャパンエレベーターサービス北海道がエミックを吸収合併 昌和輸送機東北株式会社を子会社化 |
国内拠点数 | 145拠点(2024年10月1日時点) |
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有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月~2023年3月末までの有価証券報告書を対象としています。
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