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    東京都輸送用機器|電子・電気機器|ビル管理・メンテナンス

    ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

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    • 608 フォロワー
    企業データ
    資本金: 24億93百万円(2024年3月末時点)
    売上高: 連結422億16百万円
    株式上場: 東証
    • 過去10年赤字決算無し
    • 3年連続で業績アップ
    • No.1のサービス(製品)あり
    • オンリーワン技術あり
    • SDGsの取り組みに積極的

    【独立系シェアNo.1】契約台数10万台突破!エレベーターを通じて毎日の安全を適正価格で提供し、急成長を遂げています。

    目次

    私たちの事業

    「いつでもエレベーターを安全に利用できる社会」を実現するために

    ■安心・安全のために
    今やエレベーターは、安全で快適な生活に欠かせない社会インフラです。
    もしエレベーターが止まってしまったら、外出が困難になることもあり、多くの人々が不便に感じることでしょう。
    皆さんにとって日々の安全・安心を陰で支えているのが、JESグループです。

    ■メーカーではないからこそ
    エレベーターメンテナンス業界は、メーカー系と独立系の2種類に分かれます。
    JESグループはどのメーカーにも属さない独立系の会社として、
    国内主要メーカー各機種に対応できる高い技術力と価格競争力で、上場来連続増収を達成してきました。

    ■独立系No.1企業として
    JESグループの保守契約台数は現在10万台を超え、独立系メンテナンス会社でトップシェアです。
    当社はメンテナンスとリニューアルの二大事業にとどまらず、
    エレベーター内に設置する防犯カメラ機能付きのデジタルサイネージ「LiftSPOT」など、
    業界の中でも新しい取り組み・サービスを提供してきました。

    ■環境課題に向けた取り組み
    JESグループは、部品の安定供給、環境課題解決に向けた取り組みとして、リサイクルパーツの回収に力を入れ、
    修理・整備した上で提供するリファービッシュ事業を推進しています。
    企業の社会的責任を果たすべく、私たちはこれからも様々な方法を模索していきます。

    #安定業界
    #成長企業
    #業界No.1
    #インフラ
    #エレベーター
    #エスカレーター
    #昇降機
    #東証プライム
    #健康経営優良法人
    #縁の下の力持ち
    #文理不問
    #学科不問
    #エンジニア
    #文系から技術職へ
    #第二新卒歓迎
    #既卒者歓迎
    #研修充実
    #エリア選択可
    #エリア別採用
    #勤務地選べる
    #Uターン歓迎
    #Iターン歓迎
    #職種別採用
    #年休125日
    #エントリーシートなし
    #ESなし
    #オンライン面接
    #Web面接
    #内々定まで最短2週間

    私たちの特徴

    企業理念

    「メンテナンスはサービス業である」

    【何よりも安全のために】
     私たちの生命線は何よりも「安全運行」を維持すること
     24時間365日見守るという覚悟
    【見えないからこそ手を抜かない】
     人目につかない仕事だからこそ、手は抜けない
     自分たちにしかできないという使命感
    【信頼を礎に】
     当社ならではの強みをもとに、
     多くのお客様と信頼関係を築きあげていくこと

    事業・商品の特徴

    メンテナンス・リニューアルの二大事業

    エレベーターを安全に使い続けるための「メンテナンス」と、
    古くなったエレベーターの安全性・快適性を高める「リニューアル」の二大事業で、大きな成長を遂げてきました。
    ”当たり前の安全”を裏側で支える二大事業、それぞれの現場で活躍していただきます。

    働く仲間

    社員インタビュー

    ■文系からエンジニアへ!?
     メンテナンスエンジニア/小林大二さん
    文系出身の私ですが、これまで理系の人との技術の差を感じたことはありません。研修制度が充実していて学べる環境は整っていますので、あとは自分次第だと思います。

    ■職人気質だと思っていたら…
     リニューアルエンジニア/小林拓也さん
    入社してからは日々発見の連続です。職人気質の気難しい方が多いイメージでしたが、実際は皆さん優しく、技術的に分からないことは丁寧に教えていただけています。

    ■目指せトップ営業!
     営業職/浅野廉さん
    日本国内で稼働しているエレベーターは約100万台あるといわれており、入社当時のJESグループの保守契約台数は約5万台。私は「残り約95万台も営業チャンスがある!」と思いワクワクしました。現在もその気持ちを忘れず、営業としてトップを目指しています。

    写真からわかる私たちの会社

    私たちの仕事

    仕事内容

    ■メンテナンス事業
    エレベーター・エスカレーターの安全運行に不可欠なメンテナンスを行います。
    故障を防ぎ、安全と快適さをトータルサービスで守ります。
    JESグループの中核をなす事業です。

    ■リニューアル事業
    老朽化したエレベーターの快適性や操作性を向上させるため、リニューアル工事を行います。
    お客様のニーズに合わせた柔軟な対応が可能であり、JESグループの成長事業です。

    職種別に仕事を知る

    • 技術職(メンテナンスエンジニア)

      【点検】故障を未然に防ぐため、動作確認・部品交換・清掃などを行います(1~3カ月毎)。
      【検査】法律で定められた項目をチェックし、エレベーターが安全であることを確認します(年1回)。
      【修理】故障や不具合が生じた際は、現場に急行し原因の究明・修繕・部品交換を行います。
      【緊急対応】緊急を伴う故障や災害発生時には、現場に急行し復旧作業にあたります。

    • 技術職(リニューアルエンジニア)

      【調査】建物やエレベーターの状況を調査し、どの部品の交換が必要か、どのような部品に取り替えるかを判断します。
      【検査】外部の協力会社により部品を交換したのち、エレベーターを検査・調整します。
      【施工】当社が主体となって施工作業をする場合には、部品交換作業も行います。

    • 技術職(設計職)

      【調査】交換する部品の採寸を行い、製図に必要な情報を調べます。
      【製図】交換する部品とエレベーターとをつなぐ設計を行います。

    • 技術職(施工管理職)

      【工程管理】工程管理表作成、進捗管理、仕様書作成、行政への申請など。
      【お打合せ】お客様へ工事のスケジュール、作業場所、注意事項などを説明します。

    • 技術職(電気系エンジニア)

      【組立】交換箇所のうちエレベーターを操作するための電気部品(操作パネル、制御盤)を組み立てます。
          操作パネル:階数ボタン、開閉ボタンなど
          制御盤:エレベーターに指令を出す中枢部分
      【調整】制御盤を建物に合わせて調整し、要望通りに作動するかシミュレーションします。

    • 技術職(パーツエンジニア)

      【調達】国内主要メーカー各機種のエレベーターに対応できるよう、主要部品を発注します。
      【在庫管理】部品を検索システムに登録し、常に必要な量がストックされているよう管理します。
      【出荷】全国のエンジニアから届く部品調達依頼に応じて、部品を各エリアへ出荷します。

    • 開発系システムエンジニア

      エレベーターと当社を繋ぐ遠隔監視システム「PRIME」の開発に携わっていただきます。M2MやIoTに興味がある方を歓迎します。
      【開発言語】C++,C#,PHP,Python etc...
      【プラットフォーム】Windows,Linux

    • 営業職

      エレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス契約の新規提案営業。
      メーカーと遜色のない高度な技術力・サービスを適正価格で提案し、シェア拡大に向けて新規契約獲得に注力していただきます。
      新規開拓、見積書・提案書作成、契約後のフォローなど。

    この会社で働くメンバー

    2016年入社

    リーダー

    K.N.

    技術本部 品質部

    エレベーターを安全に利用していただけるよう、定期点検、部品交換、故障が生じた際の修繕を行っています。

    日本工業大学工学部電気電子工学科 出身
    電気・電子系専攻

    2021年入社

    A.F.

    リニューアル事業本部 施工管理部

    エレベーターを取り換えるリニューアル工事で、様々な部署や人々と連携しながら、工事を完成まで進めます。

    拓殖大学政経学部経済学科 出身
    経済・経営系専攻

    2020年入社

    Y.M.

    東関東支社

    エレベーターを安全に利用していただけるよう、定期点検、部品交換、故障が生じた際の修繕を行っています。

    産業能率大学経営学部マーケティング学科 出身
    商学系専攻

    福利厚生・研修・社内制度

    • 住宅手当・家賃補助あり
    • 家族手当あり
    • 財形貯蓄制度あり
    • 社内預金・持株会あり
    • ノー残業デー等長時間労働是正あり
    • 年間休日125日以上
    • 完全週休2日制
    • 実力主義の評価制度あり
    • 資格取得支援制度あり

    福利厚生・社内制度

    各種社会保険
    退職金制度
    財形貯蓄制度
    従業員持株会
    慶弔金制度
    確定拠出年金制度
    提携宿泊施設あり
    インフルエンザ予防接種補助金

    研修制度

    JESグループの研修制度「STEP24」は“人として信頼されるエンジニアを育てたい“という思いから作られました。機械や電気に触れたことがない方でも安心して仕事ができるよう、24ステップに分かれた1年間にわたる研修プログラムをご用意しています。

    ■STEP00-12 昇降機の基礎知識と安全ルール
    ■STEP13-18 実務に沿った講義とOJT
    ■STEP19-24 メーカーごとの違いと故障修理

    システムエンジニアや営業職の方は、STEP24の一部を受講いただき、その後それぞれの職種にあった研修やOJTへと移ります。

    メンター制度

    新入社員に対して配属先の先輩がマンツーマンでサポート

    社内検定制度

    実力を計る社内資格制度「G5~G1」
    法定検査を除くメンテナンス業務には、公的な資格がありません。JESグループでは独自の社内資格によって、技術レベルを計っています。社内資格に合格した社員だけが可能な作業が決められているため、お客様も社員も安心できる仕組みとなっています。

    ■G5 「安全配慮」 合格すると一部作業が一人で可能に
    ■G4 「基本知識」 合格すると多くの作業が一人で可能に(制限付き)
    ■G3 「点検作業技能」 合格するとすべての作業が一人で可能に
    ■G2 「一人前のその先へ」 キャリアアップ
    ■G1 「3分野のプロフェッショナル」 キャリアアップ

    職場環境

    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      11.0日
    • 育児休業取得者数/対象者

      男性:取得者13名(対象者57名)
      女性:取得者4名(対象者4名)

    最終更新日:

    社員について

    • 平均年齢
      38.0歳
    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2024年度:男性148名、女性6名
      2023年度:男性130名、女性0名
      2022年度:男性108名、女性3名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 1994年10月3日
    本社所在地1 東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5階MAP
    事業所 ■ジャパンエレベーターサービスホールディングス(株)(東京都中央区)
    ■ジャパンエレベーターサービス北海道(株)(北海道札幌市)
    ■ジャパンエレベーターサービス城南(株)(東京都千代田区)
    ■ジャパンエレベーターサービス城西(株)(東京都新宿区)
    ■ジャパンエレベーターサービス神奈川(株)(神奈川県横浜市)
    ■ジャパンエレベーターサービス東海(株)(愛知県名古屋市)
    ■ジャパンエレベーターサービス関西(株)(大阪府大阪市)
    ■ジャパンエレベーターサービス中四国(株)(広島県広島市)
    ■ジャパンエレベーターサービス九州(株)(福岡県福岡市)
    ■ジャパンエレベーターパーツ(株)(埼玉県和光市)
    ■ジャパンパーキングサービス(株)
    ■エレベーターメディア(株)
    ■(株)NSエレベータ
    ■(株)三好エレベータ
    ■(株)長野エレベーター
    ■東京エレベーター(株)
    ■(株)トヨタファシリティーサービス
    ■エヒメレベータサービス(株)
    ■四国昇降機サービス(株)
    ■四国エレベーターサービス(株)
    ■(株)関東エレベーターシステム
    ■(株)エレドック沖縄
    ■上新ビルサービス(株)
    ■(株)EVOTECH
    ■JAPAN ELEVATOR SERVICE HONG KONG COMPANY LIMITED(香港)
    ◇JAPAN ELEVATOR SERVICE INDIA PRIVATE LIMITED(インド)
    ◇JAPAN JINDAL ELEVATOR SERVICE PRIVATE LIMITED (インド)
    ◇PT.Japan Elevator Service Indonesia(インドネシア)
    ◇COFRETH (M)SDN.BHD.(マレーシア)
    代表者 代表取締役会長兼社長 CEO 石田 克史
    資本金 24億93百万円(2024年3月末時点)
    売上高 連結422億16百万円(2024年3月期)
    従業員数 連結1,868名(2024年3月現在)
    上場区分 国内上場
    上場市場 東証
    沿革 ■1994年
    東京都千代田区にジャパンエレベーターサービス設立
    ■2004年
    保守契約台数約5千台
    ■2007年
    保守契約台数約1万台
    リモート遠隔点検サービス「PRIME 」開発・サービス開始
    24 Hコントロールセンター増設
    テクニカルサポートセンター、パーツセンター開設
    ■ 2009年
    保守契約台数約1万5千台
    ■ 2012年
    保守契約台数約2万台
    ■2013年
    保守契約台数約2万5千台
    ■2014年
    保守契約台数約3万台
    ステップと合併
    子会社 ジャパンエレベーターパーツ設立
    R&Dスクエア開設
    JES ソリューションスクエア開設
    子会社 JAPAN ELEVATOR SERVICE HONG KONG COMPANY LIMITED 設立
    ■2015年
    保守契約台数約3万5千台
    ジャパンエレベーターサービスホールディングスへ
    商号変更/事業会社発足
    ■2016年
    子会社 Japan Elevator Service India Private Limited 設立
    子会社 JAPAN JINDAL ELEVATOR SERVICE PRIVATE LIMITED 設立
    ジャパンエレベーターサービスホールディングス本社を東京都中央区日本橋に移転
    ■2017年
    保守契約台数約4万台
    東京証券取引所マザーズ市場上場
    JES Innovation Center 開設
    ■2018年
    防犯カメラ機能付きデジタルサイネージ「LiftSPOT(リフトスポット)」サービス開始
    リニューアルサービス「Quick Renewal(クイックリニューアル)」開発・サービス開始
    子会社 エレベーターメディア設立
    東京証券取引所市場第一部へ上場市場変更
    保守契約台数約4万5千台
    ■2019年
    上新ビルサービス子会社化
    保守契約台数約5万台
    ■2020年
    子会社 PT.Japan Elevator Service Indonesia 設立
    セイコーエレベーター子会社化
    保守契約台数約5万5千台
    NSエレベータ子会社化
    保守契約台数約6万台
    三好エレベータ子会社化
    コスモジャパン子会社化
    JES Innovation Center Lab(通称JIL)開設
    関西エレベーター子会社化
    長野エレベーター子会社化
    ■2021年
    東京エレベーター子会社化
    ジャパンパーキングサービス設立
    トヨタファシリティーサービス子会社化
    エヒメレベータサービス子会社化
    四国昇降機サービス子会社化
    四国エレベーターサービス子会社化
    保守契約台数約7万5千台
    UNIECO ELEVATOR SERVICE COMPANY LIMITED子会社化
    ■2022年
    関東エレベーターシステム子会社化
    EVOTECH子会社化
    東京証券取引所プライム市場移行
    COFRETH (M)SDN.BHD.子会社化
    子会社ジャパンエレベーターサービス城西がコスモジャパン吸収合併
    保守契約台数約8万5千台
    生田ビルディングメンテナンス子会社化
    ■2023年
    保守契約台数約9万台
    子会社ジャパンエレベーターサービス関西が関西エレベーター吸収合併
    子会社ジャパンエレベーターサービス城南がセイコーエレベーター吸収合併
    子会社四国昇降機サービスが生田ビルディングメンテナンス吸収合併
    エミック子会社化
    ■2024年
    保守契約台数約10万台
    エレドック沖縄子会社化
    JES Innovation Center Kansai(通称JIK)開設
    子会社ジャパンエレベーターサービス北海道がエミックを吸収合併
    国内拠点数 141拠点(2024年5月1日時点)

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    有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。
    本情報は、決算期が2022年4月~2023年3月末までの有価証券報告書を対象としています。

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    従業員数(人)
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