食を通じて「楽しさ」「おいしさ」「健康」を、地域の皆様にお届けしている食品スーパーです。

私たちの事業

一人ひとりのカラーが彩る

私たちのモットーは『お客様の冷蔵庫がわり』。

マミーマートは1都4県に76店舗を展開する中で、目の前のお客様に主体的に動くことを重視し、地域によって異なるニーズを売り場に反映していくため、一つ一つの店舗がそれぞれのカラーをもっています。

この個店主義を支える大きなチカラは、店長や各部門責任者（チーフ）など現場社員のアイデアです。

直にお客様とふれあったり、売り場をマネジメントしていく中で自分の意見を持ち、主体性を持って販売を行うことができます。
若手社員も積極的に自分の意見を売り場に反映していますので、マミーマートでは、そのような意思を大切にしたいと考えています。

私たちの特徴

事業戦略

『Enjoy Life！』4つの宣言

食料品主体のスーパーマーケット・チェーン『マミーマート』は、1965年の設立以来、「お客様の安心・安全・健康の追及」　「より良い商品をより安く」を徹底して貫き、『地域密着型』の経営をベースに着実に発展をし続けてきました。

地域の皆様の食生活に携わる中で、「食」を通じてお客様により健康で充実した人生を送っていただくことを目的として、『Enjoy Life!』のコンセプトのもと、地域の皆様の「食」をサポートしていきたいと考えています。

●ココロの健康・・・
一家団欒と笑顔に繋がる安心安全をお届けします。
●カラダの健康・・・
新鮮で栄養価の高い旬の食材とおいしいメニューを提案します。
●クラシの健康・・・
地域社会への貢献を通じ、深い絆で繋がりあう明るい地域コミュニティを提供します。
●ミライの健康・・・
次世代でもおいしい健康を享受できるように環境保全に努めます。

ビジョン/ミッション

マミーマートの由来、シンボルマークの意味

【マミーマートの名前の由来】
マミー（お母さん）のように、やさしく誰からも愛される、明るく、親しみやすく暖かみのある店づくりを、という願いと、
マート（市場）のように、活気ある、生活に密着した『場』やサービスを提供したいという願いが込められています。

【マミーマートのシンボルマーク】
マミーマートのイニシャルのMをシンボルマークの核として、

●地域密着　●顧客本位　●スーパーマーケットの原点追求

を暖かみと、安定感あふれる力強いラインで表現しています。
二つの半円の一つは、『お客様からの力強い信頼感』をもう一つは『将来の限りない発展』を表し、
中心をなす楕円で、地域に根ざした当社の『社会的貢献』を表しています。

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険完備
保養所：軽井沢（他に関東百貨店健康保険組合などの施設利用可）
社宅（会社借上、月額1万5千円家賃、給与天引き対応）
若手社員社宅支援手当（転居を伴う異動時、月額3万円の支援）
奨学金返済支援制度（入社から5年間まで）
社員持株制度
財形貯蓄制度
退職金制度
時短勤務（介護・育児等）
自己啓発支援制度
永年勤続表彰
従業員買物割引券

研修制度

内定時／MBC（内定者研修：マミー・ビジネス・カレッジ）
入社時／基礎研修、実務研修
入社後／OJT、OffJT、部門別研修、集合研修、資格支援セミナー、職種別専門セミナー

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  13.9 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  9.5日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 5.3%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者11名）
  女性：取得者9名（対象者9名）

最終更新日：2024年4月11日

社員について

• 平均年齢

  40.9歳
• 平均勤続年数

  11.8年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数52名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数64名、うち離職者数19名
  2021年度：採用人数37名、うち離職者数14名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性40名、女性12名
  2022年度：男性41名、女性23名
  2021年度：男性28名、女性9名

最終更新日：2024年4月11日

会社概要