食べて美味しい価値ある食材をバローから食卓へ

地域密着の食品スーパーマーケットです！

私たちの事業

地域密着の勤務地制度です！

バローホールディングスは食品スーパーマーケットバローを東海・近畿・北陸・甲信エリアに240店舗以上出店しています。

働き方としては「自宅から車で1時間圏内」
というホームタウン制度を活用し、社員が自分の好きな街で地域密着の働き方を推奨しています。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

美味しい「生鮮」にこだわる

バローでは生鮮特化を掲げています！
青果・鮮魚・精肉・パン、それぞれの部門がプロの目利きで「本当においしい」を届けています。

研修制度

自分らしく働ける環境づくり

バローでは人材育成に力を入れています！
研修専用の教育施設を建設し、建設から5年ほどで5万人近くの方が教育を受けています。

新入社員だけでなく、キャリアアップしていっても職種や部門ごとに研修を実施しており、自分のやりたいことを深く学べる環境が整っています！

福利厚生

休日も自分らしく

東証プライム上場企業ですので、健康診断、健康保険、厚生年金、労働保険など全て完備しています。また、バローグループユニオン（労働組合）に加入することで、東京ディズニーリゾートの割引販売や、指定宿泊施設に対する優待が受けられるなど、法定外福利厚生も充実しています。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

バローの仕事はここが違う！

バローの仕事の面白さは
「若手の裁量権が大きい」ところです！

新入社員の次のキャリアップ先であるチーフが中心となって、「どんな商品を売るのか」「いくらで売るのか」「どんな販売促進を行うのか」を考え行動していきます！

自分の住む地域の方に最も愛される店舗を社員一人一人が形作っていく。
それがバローでの働き方です！

職種別に仕事を知る

• 

  総合職

  店舗スタッフからはじまり、バイヤー・トレーナー・マイスター・店長・人事・経理・総務など様々な職種へのキャリアパスが用意されています！

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

年間休日休暇114日＋有給取得義務化分5日間以上

福利厚生：制度/各種社会保険完備、退職金、財形貯蓄制度、社員持株会、社員買物割引制度、育児・介護休業制度、短時間勤務制度、公的資格取得支援制度、慶弔見舞金、独身寮3寮、社宅など

研修制度

新入社員研修・事業部別技術研修・管理者育成研修・海外研修など、実務と集合研修を組み合わせて、無理のない成長をバックアップしていきます。

自己啓発支援

公的資格取得援助制度

社内検定制度

畜産検定、水産検定、農産検定、パン製造技能士

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  21.1 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  7.8日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 4.7%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者5名（対象者69名）
  女性：取得者85名（対象者85名）

最終更新日：2025年4月14日

社員について

• 平均勤続年数

  9.4年

最終更新日：2025年4月14日

会社概要