食べて美味しい価値ある食材をバローから食卓へ。製造小売業として新たなビジネスモデルに挑戦しています。

私たちの事業

私たちの事業内容について

◆バローはスーパーマーケット、ホームセンターにおいて、生鮮食品、一般食料品、日用雑貨品及び、住居関連商品の販売を主要業務とした流通業を営んでおり、この他にペットショップの運営や、物流センターの運営なども行っています。日常の生活に密着した事業をチェーン展開することで、地域の皆さんの暮らしを支えています。

◆当社は、東海・北陸地方を中心に1294店舗を展開中です。(2021年3月現在)
バロー創業の地である岐阜県を中心とした東海地方はもちろんのこと、北陸地方においてもスーパーマーケット事業においてもトップクラスのシェアを占めています。また近年では京都・大阪への出店を進め、新たな地域でのシェア獲得に向けて取り組んでいます。

◆バローが目指すのは生産から販売までの流れを一つのシステムとして捉え、そこにバローグループの多彩な経営資源を有効に活かすシステム産業。
普遍化した商品を自ら製造生産して中間流通コストと時間を短縮、最短時間と最小コストと最短距離で商品をお客様へと提供していきます。

私たちの特徴

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

年間休日休暇113日（うちワークライフバランス休暇9日）＋有給取得義務化分5日間以上
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：制度/各種社会保険完備、退職金、財形貯蓄制度、社員持株会、社員買物割引制度、育児・介護休業制度、短時間勤務制度、公的資格取得支援制度、慶弔見舞金
独身寮3寮、社宅

研修制度

新入社員研修・事業部別技術研修・管理者育成研修・海外研修など
人材開発センター「 嫩葉舎」では、会議室はもちろん、調理室があり野菜や果物の加工、魚を捌く、パンを焼くなど食品の加工・技術に特化した研修を受けることが出来ます。宿泊施設も兼ね備えているため、遠方の社員もわけへだてなく参加できます。

自己啓発支援

公的資格取得援助制度

社内検定制度

生鮮部門における社内検定制度・パン製造技能士

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  21.1 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  7.2日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 6.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者5名（対象者69名）
  女性：取得者85名（対象者85名）

最終更新日：2023年10月12日

社員について

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2022年度：男性103名、女性54名
  2021年度：男性94名、女性66名
  2020年度：男性136名、女性61名

最終更新日：2023年10月12日

会社概要