東京都証券
豊トラスティ証券株式会社
- -
-
91 フォロワー
- 3年連続で業績アップ
証券・為替・商品先物の3分野を網羅する総合金融企業。
お客様第一主義を掲げ、専門知識を持つ金融のプロへと育成します。
目次
私たちの事業
証券・為替・商品先物の3分野を網羅！投資家の多様なニーズに応える「金融デパート」
当社は1957年の設立以来、時代や多様な投資ニーズに合わせたサービスを提供してきました。
最大の特徴は、証券、為替、商品先物の3分野すべてにおいて最適なソリューションを提案できる点です。
一つの分野に限定せず、複数の分野に分散投資を促すことで、お客様のバランスの良い資産形成をサポートしています。取り扱い商品は、現物株や投資信託、FX（外国為替証拠金取引）、金や農産物などの商品先物取引まで多岐にわたります。
この幅広いラインナップこそが当社の強みであり、お客様から「唯一無二のパートナー」として信頼をいただく原動力となっています。
私たちの特徴
企業理念
お客様第一主義
お客様の期待を超える満足を提供することに尽力し、事業の発展による企業価値の増大に努めます。多様化する投資ニーズに応えるために新たな「お客様サービス」の道を拓くよう努めます。
研修制度
1年間の手厚い育成期間 “未経験” から金融のプロフェッショナルを目指せる環境
入社後の1年間は「育成期間」と位置づけ、合宿研修や外務員資格取得のための講義など、多彩なプログラムを用意しています。配属後は、若手の先輩社員がマンツーマンで指導する「指導外務員制度（メンター制度）」を導入。
業務知識から営業スキルまで、教育係が早く独り立ちできるよう1年次終了まで徹底的にサポートします。金融知識がゼロの状態からスタートした先輩も多く、着実にステップアップできる体制が整っています。
キャリアパス
実力主義で若手のうちから活躍！最短2年で主任昇格も可能な、頑張りを正当に評価する仕組み
当社は、年齢に関わらず頑張った結果を正当に評価する社風です。実績次第では、入社から最短2年で「主任」へ昇格することができ、若いうちから責任あるポジションで活躍するチャンスがあります。実際に、入社3年目で主任としてバリバリ活躍している先輩社員も多く、仕事へのモチベーションを高く保てる環境です。自分の努力が目に見える形でキャリア形成に直結するため、手応えを感じながら成長を実感できます。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 社宅・独身寮あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社内預金・持株会あり
- 副業可能
- 完全週休2日制
- 実力主義の評価制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
退職金制度（退職一時金、企業型確定拠出年金（DC））、 社員株式給付制度、従業員持株制度、財形貯蓄、 任意労災保険、独身寮（江戸川区）、社宅（越谷市）、住宅借上、優秀社員表彰制度、社員旅行、慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、入学祝金等）
研修制度
4月：新入社員合宿研修
自社研修所（宇佐美寮）での合宿で社会人・金融営業職の基礎を学びます。
5月：現場配属・指導外務員の選任
各拠点へ配属。教育係兼メンターとなる先輩が選任されます。
新入社員のみを対象とした営業月間。同期と切磋琢磨し、成績優秀者は表彰されます。
7月：夏フォローアップ研修
11月：秋フォローアップ研修
営業スキルを一段階引き上げるため、ロールプレイングを中心とした実践的な研修を行います。
3月：成績優秀者表彰
年間の新規開拓件数の上位者を表彰します。
※2年次以降
年次や役職に応じた「営業研修」や、専門性を高める「コンプライアンス研修」を継続的に実施し、長期的なキャリア形成を支援します。
自己啓発支援
専門性の高い金融商品を取り扱うため、当社では2つの必須ライセンス取得を万全の体制でサポートしています。（研修、教材、受験費用）
「ライセンスを取得して初めてプロとしてのスタートラインに立てる」という考えのもと、未経験からでも安心して専門知識を身につけられる環境を整えています。
≪外務員資格≫
・証券一種外務員
（取扱商品：CFD、現物株、投資信託、商品先物など）
取得時期：内定～入社まで（※未取得の場合は入社後に取得）
・金融先物外務員
（取扱商品：FXなど）
取得時期：現場配属後
メンター制度
「指導外務員制度」を導入しています。配属先の若手・中堅先輩社員が教育係兼メンターとなり、1年次終了までマンツーマンで指導します。実務の指導はもちろん、悩み相談に乗るなど、早く一人立ちできるよう精神面でもしっかり寄り添う心強い存在です。
職場環境
-
平均残業時間
（月間）8.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）9.0日
-
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者1名（対象者4名）
女性：取得者3名（対象者3名）
最終更新日：
社員について
-
平均年齢40.7歳
-
平均勤続年数12.3年
-
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2026年度：男性30名、女性6名
2025年度：男性27名、女性4名
2024年度：男性28名、女性4名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1957年（昭和32年）1月17日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都中央区日本橋蛎殻町1-16-12 ユタカビルMAP |
| 事業所 | 本社、札幌、金沢、宇都宮、新宿、横浜、名古屋、大阪、松山、広島、福岡 |
| 代表者 | 代表取締役社長 安成 政文 |
| 資本金 | 17億2，200万円 |
| 売上高 | 129億9100万円 ※連結（2026年3月期） |
| 従業員数 | 393名（2026年4月現在） |
| 子会社・関連会社 | ユタカエステート株式会社 ユタカ・アセット・トレーディング株式会社 YUTAKA SHOJI MALAYSIA SDN.BHD. |
| 上場区分 | 国内上場 |
| 上場市場 | 東証 |
| 沿革 | 1957年 1月 豊商事(株)を福岡市天神町55に設立 1985年 7月 シカゴ・マーカンタイル取引所正会員 1989年 3月 三菱商事(株)と業務提携 1991年 4月 ユタカ・フューチャーズ(株)（東京）設立 1993年 3月 丸紅(株)と業務提携 1994年 9月 ユタカ・フューチャーズ(株)（東京）商品投資顧問業（CTA）許可 1995年11月 株式を店頭公開（店頭登録企業コード8747） 1997年 2月 金融先物取引所加入 1998年11月 為替直物取引『FX TRADE』開始 1999年 2月 インターネットホームトレード『フューチャーズダイレクト』開始 2000年 7月 インターネット為替取引『e-kawase』開始 2005年 7月 金融先物取引業者登録 2006年 2月 プライバシーマーク認証を取得 2006年 4月 取引所為替証拠金取引『くりっく365』開始（現サービス名：「Yutaka24」） 2007年 4月 動画情報配信サービス『Yutaka Market TV』開始 2007年 7月 ユタカ・アセット・トレーディング(株)設立 2010年10月 金融商品取引法に基づく有価証券関連業を登録 日本投資者保護基金に加入 2010年11月 東京金融取引所より取引所株価指数証拠金取引「くりっく株365」の取引資格取 得、日本証券業協会加入 「くりっく株365」取引開始（サービス名：「ゆたかCFD」） 2014年5月 あかつき証券(株)と「証券ビジネス」「取引所為替証拠金取引」及び「取引所株価指数証拠金取引」に関する業務提携 2016年7月 金沢支店開設 2017年4月 広島支店開設 2019年3月 クアラルンプールに現地法人子会社YUTAKA SHOJI MALAYSIA SDN.BHD.を開設 2020年11月 豊トラスティ証券株式会社に社名を変更 2022年1月 大阪取引所（OSE)の株価指数先物のうち「日経225先物」及び「日経225mini」の取引を開始 2022年3月 新宿支店開設 |
キャリタス就活編集部 特別情報
この企業が掲載されているランキング
この企業が受けている認定・選定
★★★（3段階）
DX注目企業
ホワイト500
ブライト500
関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、原則として決算期が2024年4月～2025年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
()
|
従業員数（人）
-
[ - ] |
|
従業員数（人）
|
平均年齢（歳）
|
平均勤続年数（年）
|
平均年収（円）
|
|---|---|---|---|
|
従業員数（人）
-
|
平均年齢（歳）
-
|
平均勤続年数（年）
-
|
平均年収（千円）
-
|
