日本のモノづくり工場の「欲しい・知りたい・困った」を最適な商品提案や独自サービスで解決する機械工具の専門商社です。

私たちの事業

機械工具が支える私たちの生活

お手元のスマートフォンなど、身の回りの様々な製品は分解すると小さな部品たちの集合体であることが分かります。

それらの部品たちは国内外の様々な工場で1つずつ作られており、1つでも欠ければスマートフォンは動きません。

植松商会はそのような部品たちを作る日本のモノづくり工場がより円滑に業務を行えるよう、最適な機械や工具の販売で支えています。

お客様である工場は、自動車関係や半導体関係の企業が多く、販売商品は多岐にわたります。
ＤＩＹで使われるようなインパクトドライバーなどの工具類だけでなく、工場で利用されるシャープペンシルなどの日用文具、そのほか1台２，０００万円程度の大型機械なども販売します。

工場で使われる全ての道具や困りごとへのサポートが、植松商会が販売する商品です。

お客様が困った時、そばで寄り添い対策を練り、様々な商品提案で解決へ導く。
そんなかかりつけ医のような存在が植松商会の役目なのです。

私たちの特徴

組織の特徴

ニーズを拾い上げる力

私たちは工場へお邪魔し、お客様から様々なお声をいただくことを大切にしています。
直接工場へ伺って初めて、お客様の細かなニーズや問題点をすくい取ることができるからです。

集めた情報をもとにケースに合った機械の導入や、現状機械のメンテナンス等、困りごとへの改善案をご提案します。
取り扱い点数が多く、工場使用される全ての製品を網羅していることでニーズに柔軟に対応することが可能です。

商材の仲立ちだけではなく、メーカーや設計会社、加工業者、組立業者など人と人の仲立ちを行うこともある幅の広い仕事です。

植松商会は、メーカーが作った既製品の販売だけに囚われず、特注品の販売や大型機械の修繕業務など、商社としてはちょっと珍しいサービスを持っています。

営業社員は、お客様がいま本当に必要としていることは何なのか、情報を引き出す業務に専念しています。
それらの情報と様々なサービスの組み合わせ、お客様それぞれに合った最適な商品提案を行っているのです。

研修制度

教育研修について

・新入社員研修
・社内システム研修
・OJT研修
・フォローアップ研修
そのほか社内外の取り扱い商品研修を受講いただきます。

事業優位性

植松商会の強み

当社は、社内外のネットワークを駆使し同業他社にないニッチな強みをもつ会社です。

既存の機械工具の提案販売のビジネスに加えて、メーカーでは対応しない特注品の受注や機械の修繕も可能です。

特注品の受注はお客様より図面をいただき、当社の別のお客様へと製造を依頼することで東北のモノづくり産業の活性する取組です。

機械の修繕は歯車1つから製造可能な熟練の職人と提携することで、費用を抑え70％の修繕というような、フレキシブルな修繕を提案できます。

お客様と近い関係だからこそ得られる情報を武器に、お客様にとって本当に必要なサービスの提供に日々挑戦しています。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

制度：社会保険完備、財形、持株会制度あり
施設：借り上げ社宅制度あり（上限30，000円/月の手当あり）

研修制度

・新入社員研修
・社内システム研修
・OJT研修
・フォローアップ研修
そのほか社内外の取り扱い商品研修を受講いただきます。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  10.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 10.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者1名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2023年5月26日

社員について

• 平均年齢

  39.4歳
• 平均勤続年数

  13.7年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2022年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2020年度：採用人数5名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2022年度：男性0名、女性0名
  2021年度：男性0名、女性0名
  2020年度：男性4名、女性1名

最終更新日：2023年5月26日

会社概要