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    東京都食品|商社(食品)

    株式会社伊藤園

    • 3.85
    • 3,491 フォロワー
    企業データ
    資本金: 199億1,230万円
    売上高: 【連結】4,316億7,400万円 【単体】3,150億250万円
    株式上場: 東証
    • No.1のサービス(製品)あり

    「お~いお茶」の伊藤園です。「お客様第一主義」の経営理念を全社員が徹底し、挑戦を続けていきます。

    目次

    私たちの事業

    グループ経営理念「お客様第一主義」の実践

    ■伊藤園の事業
    伊藤園は、お客様に健康で豊かな生活の提案を行うことを目指し、「茶葉関連事業」「飲料関連事業」を中心に展開しています。「茶葉関連事業」では、緑茶、ウーロン茶、紅茶、麦茶、ほうじ茶などのリーフ商品をはじめ、ティーバッグ、インスタント商品の開発、原料の仕入れ、加工、包装、販売までを手掛けています。「飲料関連事業」では、茶系飲料でNo.1の販売量を誇る「お~いお茶」をはじめ、ノンカフェイン飲料の「健康ミネラル麦茶」、「1日分の野菜」などの野菜飲料、「TULLY’S COFFEE」などのコーヒー飲料、「TEAs’TEA NEW AUTHENTIC」などの紅茶飲料の商品開発、原料の仕入れ、加工、包装、販売までを手掛けています。

    ■地域密着型の営業
    伊藤園の営業の基本は「ルートセールス」です。営業担当一人ひとりが担当エリア内のお客様(一般小売店・自動販売機設置など)を直接訪問して、納品、陳列や新商品導入の商談、キャンペーンなどの提案を行います。ルートセールスは、営業担当が商談、物流、フォローまでを行うことから、お客様との信頼関係を構築できる営業スタイルです。日々お客様とコミュニケーションを取るなかでお客様の声を受け止め、それを活かすことができます。

    私たちの特徴

    職場の雰囲気

    人に対する考え方

    経営は人なり
    「人材」とは、「人財」である。


    伊藤園では人事制度の考え方に「実力主義」を掲げています。
    学歴や性別・国籍・年齢などが、業務に関わる機会や教育を受ける機会、業績などの評価に関係することは一切ありません。
    チャンスは社員一人ひとりに平等にあり、そして評価は公正に行うこと、これを基本としています。

    また、社員にはチャレンジすることを恐れないでほしいと考えています。

    伊藤園では、前向きなチャレンジに対して、失敗をしても減点することはありません。失敗を恐れてチャレンジをしない、行動しないことが一番良くないと考えています。みなさんのように若い感性で、ぜひ色々な事に興味を持って行動し、良い失敗をしてほしいと思います。

    ただ、前向きなチャレンジをする根底には「学び」があると私は考えています。
    社員一人ひとりが勉強をしなければ、会社として変化も成長もありません。
    伊藤園には社員の「学びたい」という意欲に対して、「伊藤園大学・大学院」などの自己啓発の場を提供しています。
    それは、企業にとって一番の強みが「人」であると考えているからです。モノを作るのも、売るのも、全て「人」です。
    「人材」という言葉がありますが、伊藤園では「人財」だと考えています。
    人は会社にとって財(タカラ)となるべきであり、この財(タカラ)をどのように磨いていくかは、伊藤園の使命でもあります。

    今、伊藤園にはさまざまな多くの方が働いています。伊藤園で働く全ての人が、より良い環境で、少しでも長く幸せに働いていただけるよう、精一杯努力をしてまいります。一人の100歩より、100人の一歩を積み重ね、良い会社を作って行きましょう。

    キャリアに関する社内制度

    キャリア支援について

    新入社員研修、職位別教育、資格別教育、
    年次別教育、職種別教育、
    伊藤園大学・大学院、海外研修制度、
    資格取得援助制度、通信教育、
    伊藤園ティーテイスター社内検定、野菜・果実マイスター社内検定、
    社内ベンチャー制度など

    企業理念

    すべてのお客様を大切にすることが 経営の基本である。

    今、みなさんが当たり前のように手に取っている緑茶飲料。
    実は、1984年に伊藤園が世界で初めて開発に成功した製品です。
    当時は、家庭で急須を使って飲むことが当たり前だった緑茶を、
    いつでもどこでもおいしく飲めるように
    「缶入り煎茶(現・「お~いお茶」)」を開発し、
    無糖飲料市場を開拓してきました。
    この背景にあるのは、お客様からいただくご意見やご要望と向き合い、
    お客様のニーズにお応えしたいという思いです。

    私たちの仕事

    仕事内容

    清涼飲料(緑茶・麦茶・烏龍茶・紅茶・コーヒー・野菜・果実・その他)の製造・販売、茶葉の製造・販売、烏龍茶および紅茶の輸入・販売、健康食品の製造・販売

    福利厚生・研修・社内制度

    福利厚生・社内制度

    社会保険完備
    従業員持株会、グループ保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度
    健康診断・人間ドックの実施、育児休業制度、介護休業制度、社宅(全国完備)
    保養所・法人会員施設利用補助、レクリエーション補助、新入社員帰宅旅費補助 など

    研修制度

    新入社員研修、職位別教育、資格別教育、年次別教育、職種別教育、海外研修制度

    自己啓発支援

    伊藤園大学・大学院、資格取得援助制度、通信教育

    社内検定制度

    伊藤園ティーテイスター社内検定(厚生労働省認定社内検定)
    野菜・果実マイスター社内検定

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      31.7 時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      10.3日
    • 役員および管理職に占める女性の割合

      役員: 0%
      管理職: 3.2%

    • 育児休業取得者数/対象者

      男性:取得者42名(対象者134名)
      女性:取得者29名(対象者29名)

    所定労働時間について

    伊藤園の所定労働時間は7.5時間です。

    最終更新日:

    社員について

    • 平均年齢
      40.9歳
    • 平均勤続年数
      17.2年
    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2024年度:男性138名、女性42名
      2023年度:男性169名、女性38名
      2022年度:男性113名、女性19名

    2023年4月30日時点の情報となります。

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 1966(昭和41)年8月22日
    本社所在地1 東京都渋谷区本町3丁目47番10号MAP
    事業所 営業拠点:177拠点
    店舗:99店舗
    工場:5カ所(静岡県(相良、浜岡)、兵庫県、福島県、沖縄県)
    研究所:1カ所(静岡県)など
    ※2023年5月1日現在
    代表者 代表取締役社長 執行役員 本庄 大介
    資本金 199億1,230万円
    売上高 【連結】4,316億7,400万円 【単体】3,150億250万円(2023年4月期)
    従業員数 5,205名(2023年4月現在)
    男性4,596名、女性609名
    上場区分 国内上場
    上場市場 東証

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    プラチナくるみん認定
    くるみん認定
    プラチナえるぼし認定
    えるぼし認定
    ★★★(3段階)
    なでしこ銘柄
    DXグランプリ
    DX銘柄・
    DX注目企業
    DXプラチナ
    健康経営優良法人
    ホワイト500
    健康経営優良法人
    ブライト500

    関連情報

    有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。
    本情報は、決算期が2022年4月~2023年3月末までの有価証券報告書を対象としています。

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    連結会社の状況
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