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    東京都商社(建材)|農業・林業|商社(総合)

    渡辺パイプ株式会社

    • 4.44
    • 4,244 フォロワー
    企業データ
    資本金: 100億9918万円
    売上高: 4456億800万円
    株式上場: 非上場
    • 過去10年赤字決算無し
    • 3年連続で業績アップ
    • No.1のサービス(製品)あり
    • CSR・CSV活動に積極的

    『水・住まい・農業のリーディングカンパニー』
    当社はあらゆる生活インフラをつなぎ、元気で快適な生環境を提案する企業です

    目次

    私たちの事業

    水・住まい・農業をテーマにし、社員はフットワークと人間力を活かし仕事をしています

    【水と住まいの事業】※商社
    上下水道パイプなどの管材、キッチンやバスなどの住宅設備、ドアや床材などの建材、照明や配電設備などの電材を扱う営業職です。必要不可欠な商材を取り扱う事で便利で快適なくらしや街づくりに貢献し、日本の生活・住環境を支える事業です。

    【グリーン事業】※メーカー
    農業用ハウスを筆頭に、各種農業資材設備を設計、施工、販売する総合グリーンデベロッパーです。当社にしか出来ない技術で日本の農業を支える事業です。

    ■会社紹介動画
    https://www.youtube.com/watch?v=6cgR5-L_EAw

    私たちの特徴

    事業戦略

    「元気で快適な生環境を提案する企業」です

    ◆【水と住まいの事業(商社)】は、水道・電気・住宅設備の工事店など実際に仕事をする方に対して、パイプ・バルブ・照明・電線・床材・ユニットバス等の工事で使用する商材を販売しています。人が暮らしていく上では欠かせない商材を扱う事業です。

    ◆【グリーン事業(メーカー)】は、農業を支える営農家や農材店のお客様に対して、自社ブランドの農業用ハウスをはじめ、ハウスのフィルムや遮光用資材などを販売しています。
    業界内で唯一、自然災害などによるビニールハウスの損傷を補償する“3年補償制度”を導入し、農家様から厚い信頼を得ています。


    ●創業以来、「すべてはお客様のために」を基本姿勢に、これからもお客様のご要望にお応えしていきます。

    組織の特徴

    安定した経営基盤で、安心して働けます!

    ◆建築資材の専門商社 業界NO.1◆
    ・売上高:4456億円 2025年3月期グループ合計
    ・資本金:100億円
    ・経常利益:174億円
    15期連続増収中で、今後も成長を続ける見込みです。こうした安定した経営基盤の下、安心して働ける環境があり、長期的なキャリア展望を描くことができます。

    キャリアに関する社内制度

    多様な働き方をサポートする制度が充実

    社員がいきいきと働ける環境づくりを目指して、多様な制度でサポートしてい
    ます。渡辺パイプの特徴的な制度を一部抜粋して下記にご案内します。
    ・エリア採用・Uターン・Iターン制度有り
    ・家族ファースト転勤制度…配偶者の住居地周辺への転勤が可能
    ・JOB公募…社内公募があった部署に転勤が可能
    ・研修制度…新入社員研修・ホームステイ研修・若手リーダーシップ研修など
    ・セディアアカデミー賞 報奨金制度…エリアごとにチャレンジする人を表彰
    ・ライフプランセミナー・健康増進ウォーキングイベントの開催

    写真からわかる私たちの会社

    私たちの仕事

    日本の生活インフラを支える専門商社

    ●水と住まい・グリーン事業共にお客様は“よそゆき”の姿より、素のままの“裸のつきあい”を愛する人達。そのため、かしこまった挨拶より、明るさと元気さを前面に押し出した挨拶、そして世間話も交えた本音の会話がお客様の心をつかみ、信頼へとつながります。
    ●どんな営業スタイルでお客様に接するかについても、社員一人ひとりに任せるのが渡辺パイプ流。
    ●売上高や営業所数など規模の大きい会社ですが、裁量権が営業所毎にあり施策の決定を早く行える為、新しい事に次々に挑戦できる風土が整っています。また、成功事例を社内で共有する風通しのいい職場環境の中で、「自分らしさ」を伸ばしていける無限の可能性が渡辺パイプにはあります。

    福利厚生・研修・社内制度

    福利厚生・社内制度

    ・各種社会保険完備
    ・退職金制度、財形貯蓄
    ・借り上げ社宅制度(家賃補助)
    ・社内報奨金制度
    ・社内同好会支援制度
    ・福利厚生サイト「リロクラブ」
    ・厚生施設(株式会社アサマリゾート)
    【高峰マウンテンホテル、高峰高原ホテル、アクアホテル佐久平、高峰マウンテンパーク、小諸高原ゴルフクラブ、KOMOROBI、アクアホテルプレミアム】

    研修制度

    ・内定者研修
    ・新入社員研修
    ・ホームステイ研修
    ・管理職研修    
    ※他にも充実した研修を用意しております

    自己啓発支援

    ・通信教育
    ・自己啓発研修
    (ロジカルシンキング、リーダーシップ研修等)

    メンター制度

    先輩営業社員によるサポートあり

    キャリアコンサルティング制度

    若手面談

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      27.0 時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      11.6日
    • 役員および管理職に占める女性の割合

      役員: 11.0%
      管理職: 1.6%

    • 育児休業取得者数/対象者

      男性:取得者14名(対象者164名)
      女性:取得者18名(対象者18名)

    最終更新日:

    社員について

    • 平均年齢
      38.7歳
    • 平均勤続年数
      9.9年
    • 新卒採用者数と離職者数(過去3年間)

      2024年度:採用人数253名、うち離職者数15名
      2023年度:採用人数214名、うち離職者数43名
      2022年度:採用人数209名、うち離職者数44名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 195704
    本社所在地1 東京都千代田区大手千代田区大手町1丁目3番2号 経団連会館12階MAP
    事業所 水と住まいの事業部 637ヶ所(全都道府県にあり)
    グリーン事業部 47ヶ所
    合計 684ヶ所

    ※詳細はHPを参照ください。
    ※2024年6月時点
    代表者 渡辺 圭祐
    資本金 100億9918万円
    売上高 4456億800万円(2025年3月期)
    従業員数 6178名(2025年4月現在)
    上場区分 非上場

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    プラチナくるみん認定
    くるみん認定
    プラチナえるぼし認定
    えるぼし認定
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    ホワイト500
    健康経営優良法人
    ブライト500

    関連情報

    有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。
    本情報は、決算期が2023年4月~2024年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。

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    連結会社の状況
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