東京都その他商社
渡辺パイプ株式会社
- 4.11
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- 過去10年赤字決算無し
- 3年連続で業績アップ
生活インフラをつなぐソリューション・カンパニー」管材、建材などを取り扱う商社です
目次
私たちの事業
生活インフラをつなぐソリューション・カンパニー
渡辺パイプは、水道など管材、電設資材、住宅設備機器、建材を取り扱う商社である「水と住まいの事業」と、農業温室など農業メーカーとしての「グリーン事業」を展開しています。
■水と住まいの事業 3つの部門で、日本の生活インフラを支える
◎ライフライン部門
上下水道に必要な水道管や給湯器などをメインに取り扱い、水道設備工事店や土木工事店に販売しています。
老朽化に伴う改修や地震などの緊急災害時においても、いつでも必要な資材を迅速に提供し、日本の地域のライフラインを守っています。
◎住建部門
ユニットバス・システムキッチン・トイレ・洗面台などの住宅設備から、ドアや床材、壁材、タイルなどのあらゆる建材を扱い、リフォーム店や工務店へ販売。人々の豊かな暮らしのためにライフスタイル提案を行っています。
◎電工部門
設計の段階からいろいろなご提案とともに、弱電から重電まで、電球やケーブルはもちろん、防災・セキュリティーなどの安心に関する商品扱い、電気工事店さまへ販売しています。
■グリーン事業 食の未来を拓く農業総合メーカー
渡辺パイプは、日本で唯一のビニールハウス専業メーカーです。創業者が、竹や木材に代わる新素材として初めてパイプを取り入れ、ビニールハウスの原型を作りました。それから60年、現在でも技術とサービスを追求し続けています。
パイプハウスから鉄骨ハウスまで広範囲を展開し、お客様のニーズに合わせた最適なビニールハウスを提供しています。
さらに、商品開発から施工、その後のフォローまで、私たちのサポートは一貫しており、作物の栽培管理や耕作に関するアドバイスなど、農家の皆様の営農を全方位からサポートするための知識と経験を積み重ねています。
また、2003年に開始したビニールハウスの「3年保証」サービスも大変評価されており、現在までに30，000件の導入実績を持っています。
私たちの特徴
事業優位性
【生活になくてはならない生活インフラをつなぐ仕事です】
水と住まいのフィールドで工事店、工務店さまをバックアップ。全国580か所の拠点から3，500社100万点の商品を付加価値の高いサービスを添えて、ワンストップで提供しています。さらに、お客さまが直面する課題を真剣に考えて、その解決にお役立ていただけるDXソリューションメニューも積極的に開発しています。
事業・商品の特徴
【安定した経営基盤】
売上高4，079億円（2024年3月期 グループ計）、資本金100億、14期連続増収、5期連続増益。安定した経営基盤の下、安心して働ける環境があり、長期的なキャリア展望を描くことができます。
福利厚生
【多様な働き方をサポートする制度が充実】
社員がいきいきと働ける環境づくりを目指して、多様な制度でサポートしています。渡辺パイプの特徴的な制度を一部抜粋して下記にご案内します。
・エリア採用・Uターン・Iターン制度有り
・家族ファースト転勤制度…配偶者の住居地周辺への転勤が可能
・JOB公募…社内公募があった部署に転勤が可能
・セディアアカデミー賞 報奨金制度…エリアごとにチャレンジする人を表彰
・ライフプランセミナー・健康増進ウォーキングイベントの開催
その他基本の福利厚生制度（産休・育休・休暇制度）は充実しており、社員のために日々制度を見直し改訂を行っています。
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
事業のポイント
■水と住まいの事業
上下水道のパイプなどインフラ整備に不可欠な資材や戸建・マンションの住宅設備機器・電設資材などの100万点に上る商品を、3，500社を超えるメーカーさまから幅広く仕入れ、全国580か所以上ある地域密着型拠点から全国の工事業者さまや工務店さまへ提案・販売。
業界をけん引する企業として絶えず挑戦し、業界の活性化と生活インフラの向上に貢献しています。
パイプ・バルブ・照明・電球・建材・トイレ・ユニットバスなど、住宅一軒を建てるために必要な商品を丸ごと取り扱い、資材納入している建築現場は、新築の戸建て住宅からマンション、ビル、公共施設、インフラ整備など多岐にわたります。また、リフォーム需要が活況なことから、新築以外の様々なリフォーム工事現場にも資材を提供しています。
工事に必要な商品を『必要な時』に『必要な分』だけお届けし、『工事に最適な商品を選定し、提案』することで、他社には真似できない価値を提供しています。
※主な納入先
全国建設・土木・設備会社、全国水道工事店・電気工事店・工務店・リフォーム店、ハウスメーカー各社、全国水道事業体・工事協会、全国管工事業協同組合 他
■グリーン事業
グリーン事業部は、農家の皆様にとって最適なビニールハウスのご提案をはじめ、営農活動を支える農業生産施設や生産資材の提供を行っています。高度な研究施設の設計・施工から、一般商業施設の建設まで幅広く対応。農業のプロフェッショナルとして、企画・設計、施工、保守管理までをワンストップでご提供し、お客様の多様なニーズにお応えしています。
さらに、農場設計や栽培サポート、スマート農業の導入支援など、次世代の農業を支えるサービスも充実しています。モデル農場見学会など、最新の農業技術や知識を共有する取り組みも推進しており、農家の皆様の営農活動をサポートしています。
※主な納入先
全国農業事業団体・協同組合・農業資材販売店 他
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 家族手当あり
- 年間休日125日以上
- 実力主義の評価制度あり
福利厚生・社内制度
【多様な働き方をサポートする制度が充実】
社員がいきいきと働ける環境づくりを目指して、多様な制度でサポートしています。
・雇用保険/労災保険/厚生年金保険/健康保険(渡辺パイプ健康保険組合)
・借上げ社宅制度（～29歳/家賃85％負担 ～34歳/家賃70％負担 ～39歳/家賃50％負担）
・バナナダンス同好会制度（同好会登録のうえ行事開催時 月/1人 2000円の補助あり）
・退職金制度（渡辺パイプ企業年金基金・確定拠出年金）
・福利厚生倶楽部（宿泊・飲食等優待サービス）
・エリア採用・Uターン・Iターン制度
・家族ファースト転勤制度（配偶者の住居地周辺への転勤が可能）
・JOB公募（社内公募があった部署に転勤が可能）
・セディアアカデミー賞 報奨金制度（エリアごとにチャレンジする人を表彰）
・健康増進ウォーキングイベントの開催
その他基本の福利厚生制度（産休・育休・休暇制度）は充実しており、社員のために日々制度を見直し改訂を行っています。
【厚生施設】
アサマリゾート（高峰マウンテンホテル、高峰高原ホテル、アクアホテル佐久平、アサマ2000Park、小諸高原ゴルフクラブ）、リロクラブ（宿泊・飲食等 優待サービス）
研修制度
【成長を支える多様な研修と安心のサポート体制】
渡辺パイプでは、新入社員がスムーズにキャリアをスタートし、充実した成長を遂げられるように多彩な研修とサポート制度を整えています。入社後には、まず基礎的な知識やスキルを身につけるための新入社員研修が実施されます。これにより、業務の基本やビジネスマナー、当社の事業内容について理解を深め、自信を持って仕事に取り組むための土台を築きます。また、入社半年後にはフォロー研修を行い、実際の業務経験をもとに再度スキルを確認・向上させる場を提供します。
早期にリーダーシップを発揮したいという方には、早期マネジメント研修も用意しています。この研修は若手の成長を支え、リーダーとしてのスキルや視野を広げるための内容で、より早い段階からのキャリアアップを目指せます。
また、当社独自の「ホームステイ研修」も大きな魅力の一つです。お客様の現場で実際の業務に触れ、どんな製品がどのように使われているのか、現場のニーズを直接学ぶことができます。これにより、日々の業務においても商品知識やお客様目線での対応力が身につき、信頼される営業を目指せます。
さらに、業務に役立つ多様な通信教育も整備しており、必要に応じて自己成長に活かせます。スキルを高め、より多彩なキャリアパスを目指せるよう、全力で支援しています。
自己啓発支援
通信教育、自己啓発研修（リーダーシップ研修、ライフブランセミナー等）
メンター制度
・若手面談実施
・OJT制度あり
キャリアコンサルティング制度
・若手社員の人事面談
職場環境
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平均残業時間
（月間）26.8 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）10.4日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 0.3% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者10名（対象者138名）
女性：取得者37名（対象者37名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢38.5歳
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平均勤続年数9.9年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数209名、うち離職者数17名
2022年度：採用人数157名、うち離職者数29名
2021年度：採用人数213名、うち離職者数58名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性181名、女性28名
2022年度：男性133名、女性24名
2021年度：男性186名、女性27名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 創業：1953年12月8日設立：1957年4月15日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館 12階MAP |
| 事業所 | 全国各地580ヶ所以上に展開しております。詳細は企業HP（https://www.sedia-system.co.jp/company/address/）をご覧ください。 ＜北海道＞ 札幌、江別、室蘭、苫小牧、千歳、岩見沢、滝川、旭川、帯広、北斗 ＜東北＞ 青森、八戸、盛岡、北上、秋田、仙台、石巻、山形、天童、郡山、福島、白河、会津若松、いわき ＜関東＞ 宇都宮、日光、小山、足利、佐野、矢板、那須塩原、下野、土浦、つくばみらい、取手、下妻、水戸、ひたちなか、鹿嶋、石岡、日立、小美玉、太田、高崎、大泉、伊勢崎、前橋、さいたま、川口、草加、越谷、久喜、新座、所沢、熊谷、北本、秩父、川越、春日部、千葉、船橋、白井、松戸、市川、八千代、柏、野田、木更津、富里、香取、銚子、君津、山武、市原、舘山、鴨川、茂原、東京（板橋・墨田・足立・江戸川・練馬・大田・世田谷・杉並）、小金井、多摩、立川、八王子、横浜（港南・都築・青葉・瀬谷）、川崎（幸・高津）、藤沢、座間、相模原、横須賀、小田原、平塚 ＜中部＞ 新潟、長岡、新発田、松本、長野、小諸、飯田、大町、名古屋（北・中川・守山・天白）、豊橋、岡崎、鈴鹿、岐阜、羽島、静岡、浜松、掛川、福井、金沢、富山、小矢部 ＜近畿＞ 大津、栗東、彦根、京都、奈良、和歌山、田辺、橋本、奈良、大阪（浪速・旭・平野）、茨木、枚方、東大阪、富田林、堺、泉佐野、豊中、神戸（灘・西・北）、加古川、姫路（広畑・飾磨）、洲本、尼崎、稲美 ＜中国＞ 鳥取、松江、岡山（南・東）、備前、倉敷、早島、福山、三原、広島、東広島 ＜四国＞ 松山、高松、徳島、高知、南国 ＜九州＞ 福岡、糟屋、春日、北九州（小倉南・八幡西）、大牟田、久留米、鳥栖、宮崎、鹿児島、熊本、大分、那覇 |
| 代表者 | 代表取締役社長 渡辺 圭祐 |
| 資本金 | 100億9，918万円 |
| 売上高 | 3，700憶円（単体) 、 4，079憶円（グループ計）（2024年3月期） |
| 従業員数 | 4，542名（単体）、5，861名（グループ合計）（2024年4月現在） |
| 主要取引先 | JFEスチール株式会社、株式会社LIXIL、TOTO株式会社、YKK AP株式会社、株式会社クボタ、クリナップ株式会社、株式会社コロナ、新日本製鐵株式会社、住友金属工業株式会社、積水樹脂株式会社、積水フィルム株式会社、ダイキン工業株式会社、タカラスタンダード株式会社、日立金属株式会社、株式会社ノーリツ、パナソニック株式会社、株式会社パロマ、株式会社富士通ゼネラル、株式会社ブリヂストン、丸一鋼管株式会社、株式会社リンナイ 他 |
| 上場区分 | 非上場 |
| グループ会社 | (株)ツギテの三共、(株)鶴岡屋、ヤナギ管材(株)、(株)昇永、中村機械工具(株)、(株)大成商会、日製電機(株)、大野バルブ産業(株)、平和テクノ(株)、渡辺パイプ沖縄(株)、台灣渡邊建材股分有限公司、(株)WATER WORKS、(株)ワークサポート、(株)プロスパー、パイプシステム工業(株)、 (株)セディアトランスボート、(株)セディアC&P 、(株)エドビ、協伸(株)、西日本グリーン販売(株)、みかど化工(株)、(株)太總、(株)げんき農場、Watanabe Pipe Vietnam Co.，Ltd.（WPVN）、げんきビジネスサポート(株)、(株)セディアビーエス、(株)アサマリゾート、NPO法人浅間山麓国際自然学校、公益財団法人セディア財団 |
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有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月～2023年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
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