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    大阪府商社(総合アパレル)|繊維|商社(産業資材)

    帝人フロンティア株式会社

    • 4.33
    • 362 フォロワー
    企業データ
    資本金: 20億円
    売上高: 3,218億円
    株式上場: 非上場

    業界唯一。「商社」と「メーカー」の機能を併せ持つ「せんいの総合企業」

    目次

    私たちの事業

    「商社」と「メーカー」の機能を併せ持つ、”せんいの総合企業”

    当社は、繊維業界唯一「商社」と「メーカー」の機能を併せ持つ
    ”せんいの総合企業”として、独自の価値を発揮しています。

    当社は、繊維専門商社「NI帝人商事」と、
    繊維メーカー「帝人ファイバー」の統合によって誕生しました。

    「繊維専門商社」としては、長年のノウハウを活かし、
    「商社業のプロフェッショナル」としてビジネスを展開。
    「繊維メーカー」としては、帝人グループ100年以上の歴史を背景に、
    「繊維のプロフェッショナル」として、
    国内外で価値を発揮する新たな繊維素材を生み出し続けています。

    ”せんい” という商材には、
    皆さんが想像できない程の可能性が秘められています。
    衣料品は勿論、自動車資材やインテリア用品、化粧品やフィルターなど。
    また近年では、環境・インフラ関連資材やヘルスケア用品など、
    その用途は未だ拡大途上です。

    当社はこれからも、”せんいの総合企業”という業界独自の存在として、
    繊維の”フロンティア”を開拓し続けます。

    私たちの特徴

    ビジョン/ミッション

    暮らしは、せんいで進化する。

    ”せんい” という商材には、
    皆さんが想像できない程の可能性が秘められています。

    衣料品は勿論、自動車資材やインテリア用品、
    化粧品やフィルターなど。
    また近年では、環境・インフラ関連資材や
    ヘルスケア用品など、その用途は未だ拡大途上です。

    当社はこれからも、
    ”せんいの総合企業”という業界独自の存在として、
    繊維の”フロンティア”を開拓し続けます。

    組織の特徴

    帝人フロンティアの環境戦略「THINK ECO」

    環境戦略として「THINK ECO」を掲げ、
    3つの重点目標を定めています。

    ・素材からエコにこだわろう。
    ・きれいな空気と海を守ろう。
    ・省エネな毎日を送ろう。

    「未来の社会を支える会社」になることを目指し、
    地球環境にやさしいものづくり・仕組みづくりを通し
    せんいで暮らしを進化させます。

    キャリアに関する社内制度

    制度各種

    ■教育制度
    新入社員研修
     総合職:海外、社内業務、工場研修など、計3カ月
     一般職:社内業務研修 計1カ月

    ■階層別研修(入社2~5年目)
    社内システムフォロー研修
    簿記、商品台帳、法務・与信研修
    管理職向け研修 等

    ■研修制度
    O.J.T教育、階層別教育、専門知識研修、OA研修、語学研修ほか

    ■メンター制度

    ■在宅勤務制度
    ・対象拠点
     生産および生産に準ずる部署、交替勤務部署を除く、
     本社・支社、支店、営業所、ならびに国内グループ会社

    ・対象者
     新卒入社後6ヶ月を経過した正社員、契約(嘱託)社員

    ・労働時間
     7時から22時までの間で、連続して所定労働時間を勤務

    ・通勤手当の取り扱い
    出勤日数に基づき日額支給

    ・在宅勤務手当の新設
    対象拠点に勤務する対象社員(嘱託・契約社員を含む)に、月額3,000円を支給

    福利厚生・研修・社内制度

    • テレワーク推奨
    • フレックスタイム制度あり
    • 年間休日125日以上
    • 完全週休2日制
    • 海外研修制度あり
    • 資格取得支援制度あり

    福利厚生・社内制度

    各種社会保険、財形貯蓄、退職年金、各クラブ活動、カフェテリアプラン、結婚 /転勤社宅、育児短時間勤務制度、配偶者海外転勤帯同休職制度、JOB-RETURN制度(結婚、出産育児介護などで退職せざるを得なかった社員の復職制度)、フレックスタイム制度、確定拠出年金制度、持ち株制度、従業員貸付金制度

    研修制度

    【新入社員研修】
     3か月に及ぶ新入社員研修は、帝人グループの集合研修からスタートします。
     その後は大阪での帝人フロンティア単体研修に加え、
     北陸の繊維産地での工場研修も実施します。
     この研修を通し、現場を知った上での実務開始が可能となります。

    【階層別研修】
     若手から中堅社員、管理職に至るまで、
     その時の実務に必要なスキル・知識や役割認識を学ぶ階層別の研修を体系化し、
     実施しています。

    【実務派遣研修】
     総合職社員は原則全員、
     入社3~7年目の間に最大6カ月間の国内外事業所での実務研修を経験します。
     多くは海外への派遣となりますが、
     現地では日常業務に加え、海外の文化や商習慣を学びます。

    【ビジネスカレッジ】
     技術職社員が講師となり、繊維に関する講義を社員向けに実施します。
     「素材」や「縫製」、「エコ・環境」など、
     月ごとに異なるテーマで講義を実施します。

    自己啓発支援

    【資格取得手当】
     事業運営に必須の公的資格取得に対して、
     資格取得奨励金(10,000~50,000円)と
     資格取得援助(受験料、講習会・書籍費等)を支給。

    メンター制度

    メンター制度あり

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      12.0 時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      13.3日
    • 育児休業取得者数/対象者

      男性:取得者4名(対象者22名)
      女性:取得者32名(対象者32名)

    最終更新日:

    社員について

    • 平均年齢
      44.5歳
    • 平均勤続年数
      18.9年
    • 新卒採用者数と離職者数(過去3年間)

      2023年度:採用人数10名、うち離職者数0名
      2022年度:採用人数8名、うち離職者数0名
      2021年度:採用人数14名、うち離職者数0名

    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2023年度:男性6名、女性4名
      2022年度:男性4名、女性4名
      2021年度:男性8名、女性6名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 創業:1869年 設立:2012年10月1日
    本社所在地1 大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号 
    中之島フェスティバルタワー・ウエストMAP
    事業所 【国内】
    大阪本社、東京支社、名古屋支社、五泉支店(新潟)、北陸営業所、松山事業所

    【海外】
    ニューヨーク、ロサンゼルス、メキシコシティ、ハンブルグ、アハン、ロンドン、パリ、ヴェルチェッリ、香港、南通、上海、大連、青島、広州、バンコック、ジャカルタ、ホーチミン、ビエンホア、ハノイ、ヤンゴン、グルグラム、台北、マニラ、ダッカ
    代表者 代表取締役社長執行役員 平田 恭成
    資本金 20億円
    売上高 3,218億円(2023年3月期)
    従業員数 連結:5,576人(2023年3月現在)
    上場区分 非上場

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    この企業が受けている認定・選定

    プラチナくるみん認定
    くるみん認定
    プラチナえるぼし認定
    えるぼし認定
    ★★★(3段階)
    なでしこ銘柄
    DXグランプリ
    DX銘柄・
    DX注目企業
    DXプラチナ
    健康経営優良法人
    ホワイト500
    健康経営優良法人
    ブライト500

    関連情報

    有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。
    本情報は、決算期が2022年4月~2023年3月末までの有価証券報告書を対象としています。

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    連結会社の状況
    従業員数(人)
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    提出会社の状況
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    平均勤続年数(年)
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