2024年に創業150周年を迎えます。これからの150年も「まかせられる」企業であり続けるために挑戦を続けていきます。

私たちの事業

西松建設とは

西松建設の事業は、「土木事業」「建築事業」「開発・不動産事業」「環境・エネルギー事業」で形成されています。ダムやトンネル空港や港湾などをつくる土木事業。超高層ビルや工場、商業施設などをつくる建築事業。都市再開発や不動産運用等を行う開発・不動産事業。環境・エネルギー分野など今までにない領域に挑戦する環境・エネルギー事業。これらの事業を国内だけでなく海外にも積極的に展開しています。

そして西松建設は、ものづくりを通じて社会資本整備に貢献するだけではなく、現在「ものづくり＋α」企業に進化中です。事業領域の拡大、建設事業の進化という将来の成長のための投資も積極的に行っています。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

多様な仲間と安心して仕事ができる会社です

西松建設は多様な人財が持てる力を最大限に発揮し、安心して働ける会社を目指しています。福利厚生面の充実はもちろんのこと、「人を大切する社風」が根付いています。

事業戦略

健康経営のトップランナーです

当社は、これまで社員の健康保持・増進を重要な経営課題としてとらえ、社員一人ひとりが健康で、持てる力を最大限に発揮できる職場環境づくりに取り組んできました。
その取り組みが評価され、2019年2月、経済産業省と東京証券取引所が共同で主催する「健康経営銘柄2019」に総合建設業として初めて選定されました。
社員の幸せこそが企業活力の源泉となります。そして幸せの基本は健康にあり、そこを会社が責任持って支えるという考えから、当社はこれからも社員とその家族が、健康で働きがいのある魅力あふれる会社であり続けるように、努力邁進してまいります。

オフィス紹介

本社の様子

本社内の風景です。
2020年4月に移転した本社オフィスでは、働く環境の健康性や快適性を客観的に評価する「WELL 認証」の最高ランクである「プラチナ※1」を取得しています。
空気質や温熱環境はもちろん、食事やヘルスケアに関する情報の提供等、多岐にわたる対応を行うことで、従業員が快適な環境で働ける配慮を行っています。

※1.WELL認証最高ランク「プラチナ」について
プラチナ認証は2021年12月時点で国内5件

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

制度＝各種社会保険、住宅融資制度、持株会、退職金制度、企業年金制度など
施設＝寮、社宅
クラブ活動＝野球、ゴルフ

研修制度

新入社員研修、マネジメント研修（初級・中級・管理職・上級管理職）
技術研修（1年・2年・4年・6年）、資格取得研修（1級建築士他）
海外・国内留学制度、海外短期・中期研修制度、eラーニングなど

自己啓発支援

資格取得奨励制度
会社が指定する業務法定資格に合格した場合、合格報奨金を支給しています。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  30.4 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  9.5日

最終更新日：2023年12月18日

社員について

• 平均年齢

  44.4歳
• 平均勤続年数

  18.2年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性94名、女性19名
  2022年度：男性95名、女性20名
  2021年度：男性98名、女性18名

最終更新日：2023年12月18日

会社概要