2024年に創業150周年を迎えます。これからの150年も「まかせられる」企業であり続けるために挑戦を続けていきます。

私たちの事業

西松建設とは

西松建設の事業は、「土木事業」「建築事業」「開発・不動産事業」「環境・エネルギー事業」で形成されています。ダムやトンネル空港や港湾などをつくる土木事業。超高層ビルや工場、商業施設などをつくる建築事業。都市再開発や不動産運用等を行う開発・不動産事業。環境・エネルギー分野など今までにない領域に挑戦する環境・エネルギー事業。これらの事業を国内だけでなく海外にも積極的に展開しています。

そして西松建設は、ものづくりを通じて社会資本整備に貢献するだけではなく、現在「ものづくり＋α」企業に進化中です。事業領域の拡大、建設事業の進化という将来の成長のための投資も積極的に行っています。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

多様な仲間と安心して仕事ができる会社です

西松建設は多様な人財が持てる力を最大限に発揮し、安心して働ける会社を目指しています。福利厚生面の充実はもちろんのこと、「人を大切する社風」が根付いています。

事業戦略

健康経営のトップランナーです

西松建設は従業員の『健康』を第一に考える会社です。様々な取組が認められ、建設業で初めて2019年に「健康経営銘柄」、2018年から6年連続「ホワイト500」に認定されました。

オフィス紹介

本社の様子

本社内の風景です。2020年4月に移転しました。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

制度＝各種社会保険、住宅融資制度、持株会、退職金制度、企業年金制度など
施設＝寮、社宅、保養所ほか
クラブ活動＝野球、ゴルフ、テニス、サッカーほか

研修制度

新入社員研修、マネジメント研修（初級・中級・管理職・上級管理職）
技術研修（1年・2年・4年・6年）、資格取得研修（1級建築士他）
海外・国内留学制度、海外短期・中期研修制度、eラーニングなど

自己啓発支援

資格取得奨励制度
会社が指定する業務法定資格に合格した場合、合格報奨金を支給しています。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  35.7 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  8.4日

最終更新日：2023年6月12日

社員について

• 平均年齢

  44.4歳
• 平均勤続年数

  18.0年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性94名、女性19名
  2022年度：男性95名、女性20名
  2021年度：男性98名、女性18名

最終更新日：2023年6月12日

会社概要