新卒学生のためのインターンシップ・採用情報サイト

    ログイン/会員登録

    ログイン/会員登録をして、企業からのメッセージやキャリタス就活からのお役立ち情報を受け取ろう!

    大阪府|東京都建設|設備・設備工事|設計

    株式会社奥村組

    • -
    • 116 フォロワー
    企業データ
    資本金: 198億円
    売上高: 2,372億円
    株式上場: 東証
    • CSR・CSV活動に積極的

    どんな規模や地盤でもお任せのトンネル技術、地震から建物を守る免震技術、が自慢です!

    目次

    私たちの事業

    人と自然を大切にし、未来づくりに貢献するヒューマン・コンストラクター

    創業以来100年以上、信頼性を基盤に様々な分野で高度な技術の開発、システムの創造に努めてきました。商業施設、学校、病院、官公庁舎などの大型建造物や交通・物流施設、そしてダムや発電所、鉄道、橋梁、上下水道まで。手掛けた事例は国内はもとより、海外にも広がっています。

    土木技術、建築技術、環境技術の総合力をバックに、“人と自然を大切にし、未来づくりに貢献するヒューマン・コンストラクター”を目指し、様々な分野で活躍しています。

    私たちの特徴

    企業理念

    “堅実経営”と“誠実施工”

    “「堅実経営」と「誠実施工」を信条に、社会から必要とされ続ける企業として、社業の発展を通じ広く社会に貢献する。”創業から100年以上もの間、着実に歩んできた当社の経営理念です。

    当社の強みは、経営理念にある2つのキーワードで説明することができます。

    一つは「堅実経営」。創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。

    もう一つは「誠実施工」。お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。

    組織の特徴

    人が主役になれる会社

    全社員が新人を育てる、「人がすべて」の会社です。

    工場などの設備を持たない建設業は、人そのものが財産。機械化は進んでいますが、機械を使いこなすのは人。いいモノづくりには、人の力が欠かせないのです。シンボルマークを人のモチーフにしているのは、そんな想いからです。特に力を入れているのは教育面。新人には1年間、若手社員が指導員として丁寧に現場で教えています。社会人としてのマナーから専門知識まで、メンタル面もフォローしながら安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

    全社員が新人育成に熱心であることも特長のひとつ。入社半年後に実施する恒例の「テーマ学習発表」では、与えられたテーマに基づいて個々がレポートを発表します。発表会が行われるまでに部署、支店、支社で何度も練習を繰り返し、そのたびに先輩や上司が集まり、優勝するための白熱した意見が交わされます。常に親身に相談に乗り、若手にはチャンスを与える風土があります。

    ビジョン/ミッション

    社会に貢献する仕事

    未曾有の被害をもたらした東日本大震災。奥村組は震災発生当時から現在にかけて、造成工事や土地開発、本格除染工事など様々な復旧・復興工事に携わっています。災害により失われた生活の基盤をいち早く取り戻すために復旧・復興支援活動をすることは、私たち建設会社に課せられた使命でもあり、また責任でもあるのです。今後もこれまでの知見と技術力を結集し、総力をあげて新たな国土づくりに貢献していきます。

    写真からわかる私たちの会社

    福利厚生・研修・社内制度

    • 住宅手当・家賃補助あり
    • 社宅・独身寮あり
    • 財形貯蓄制度あり

    福利厚生・社内制度

    〔保険〕社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)完備
    〔施設〕独身寮・社宅、リゾートホテル等の契約施設 ほか
    〔制度〕住宅資金融資、持株会、財形貯蓄、育児・介護休業制度 ほか

    研修制度

    新入社員研修、2・3・4年目研修、階層別研修、職種別研修、その他目的別研修 等

    自己啓発支援

    資格取得の費用助成制度、社内勉強会 等

    メンター制度

    指導員制度 等

    キャリアコンサルティング制度

    所長面談 等

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      26.2 時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      8.3日

    最終更新日:

    社員について

    • 平均年齢
      42.5歳
    • 平均勤続年数
      16.3年

    前年度の採用実績(人数)

         2020年 2021年 2022年
    ------------------------------------------------------
    技術系  88名  87名  86名 
    事務系  19名  20名  23名
    合 計  107名  107名  109名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 190702
    本社所在地1 大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-2-2MAP
    本社所在地2 東京都港区芝5-6-1MAP
    事業所 〔本社〕大阪・東京
    〔技術研究所〕つくば
    〔支社〕東京・大阪
    〔支店〕札幌、仙台、名古屋、広島、高松、北九州
    〔営業支店・営業所他〕国内外各地
    代表者 代表取締役社長 奥村 太加典
    資本金 198億円
    売上高 2,372億円(2022年3月期)
    従業員数 2,123名(2022年3月現在)
    上場区分 国内上場
    上場市場 東証

    キャリタス就活編集部 特別情報

    この企業が掲載されているランキング

    各ランキングの詳細はこちら > 
    持ち株会社の掲載、またはグループ掲載(複数社合同掲載)している場合は、持ち株会社の連結子会社またはグループ掲載内で求人掲載している各事業会社が「業界別売上高ランキング」のコンテンツにランクインしている場合に該当業界のアイコンを表示しています。
    はキャリタス就活会員限定コンテンツです。
    閲覧には、キャリタス就活へのログインが必要です。

    この企業が受けている認定・選定

    プラチナくるみん認定
    くるみん認定
    プラチナえるぼし認定
    えるぼし認定
    ★★★(3段階)
    なでしこ銘柄
    DXグランプリ
    DX銘柄・
    DX注目企業
    DXプラチナ
    健康経営優良法人
    ホワイト500
    健康経営優良法人
    ブライト500

    関連情報

    有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。
    本情報は、決算期が2022年4月~2023年3月末までの有価証券報告書を対象としています。

    ()

    連結会社の状況
    従業員数(人)
    -
    [ - ]
    提出会社の状況
    従業員数(人)
    平均年齢(歳)
    平均勤続年数(年)
    平均年収(円)
    従業員数(人)
    -
    平均年齢(歳)
    -
    平均勤続年数(年)
    -
    平均年収(千円)
    -
    LINE QRコード

    QRコードでLINEの友だちを追加

    LINEアプリの友だちタブを開き、画面右上にある友だち追加ボタン
    >[QRコード]をタップして、コードをスキャンしてください。