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    東京都建設

    青木あすなろ建設株式会社

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    • 319 フォロワー
    企業データ
    資本金: 50億円
    売上高: 2824億円 (連結)、781億円 (単体)
    株式上場: 非上場
    受付状況

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    • オンリーワン技術あり
    • CSR・CSV活動に積極的

    独自技術を数多く保有・自己資本比率約70%のゼネコンです!一緒にゼネラリストを目指しませんか?

    目次

    私たちの事業

    幅広い施工実績

    青木あすなろ建設は土木事業ではダム、トンネル、宅地造成、空港、橋梁、港湾等に関する建設、建築事業では大型商業施設、ホテル、超高層マンション、医療関係施設、工場等の建築と幅広い分野で施工実績があります。更に再生可能エネルギー事業や無人化施工技術による災害復旧支援等、独自技術を生かした事業展開をしております。

    私たちの特徴

    ビジョン/ミッション

    独自技術で社会の課題を解決

    震災発生の可能性が高まり、異常気象による大規模災害が頻発するなか、国土や国民の安全な暮らしを守るという建設業の役割はますます重要なものとなっています。青木あすなろ建設では「水陸両用ブルドーザー」による復旧・復興関連工事への取り組みや、「制震ブレースを用いた耐震補強工法」による既設建物の耐震補強などの独自技術を生かし、このような喫緊の社会的課題にもチャレンジしています。

    組織の特徴

    成長できる環境

    当社では若手社員に責任・やりがいのある仕事をどんどん任せています。実務を通じたOJTが何よりも成長に繋がると考えるからです。教育の場はOJT以外にも入社時の研修に始まり、若手社員のフォローアップ研修、役職や職種ごとの集合研修等多岐に渡り、自身の成長を確認することができます。社内には若手社員を暖かく見守る社風があり、会社として社員がどんどん成長していけるようサポートを行っています。

    研修制度

    充実した研修制度

    【階層別教育】
    〔新入社員〕 
    ・新入社員教育研修(入社時・6カ月後)
    ・富士教育訓練センター研修
    ・建設業会計研修
    〔~5年目〕
    ・入社5年次研修
    ・メンタルヘルス研修
    ・レジリエンス研修
    ・財務・法務研修
    〔~20年目〕
    ・入社10年次研修
    ・新任課長職研修
    〔~30年目〕
    ・コーチング研修
    ・新任部長職研修

    【その他研修】
     コンプライアンス研修、メンター研修、技術系女性社員研修 等

    写真からわかる私たちの会社

    私たちの仕事

    職種

    皆さんにはこんな仕事をしていただきます。

    ○土木・機電系技術者(施工管理・設計・研究開発・機電など)
    ○建築・建築設備系技術者(施工管理・設計・研究開発・設備など)
    ○管理・営業(人事・総務・財務・営業など)

    福利厚生・研修・社内制度

    • 住宅手当・家賃補助あり
    • 社宅・独身寮あり
    • 企業独自の育児休業あり
    • 家族手当あり
    • 余暇施設(運動施設、保養所)あり
    • 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
    • 財形貯蓄制度あり
    • 社内預金・持株会あり
    • テレワーク推奨
    • フレックスタイム制度あり
    • ノー残業デー等長時間労働是正あり
    • 年間休日125日以上
    • 完全週休2日制
    • 資格取得支援制度あり

    福利厚生・社内制度

    【独身寮】
    1Rマンション 月額7300円(光熱費別)
    入社8年目までの社員が入居可能。
    冷蔵庫、洗濯機、ベッド、風呂、トイレ等完備。

    【現場宿舎】
    寮に入居しない現場勤務の社員を対象に、現場周辺のアパートやマンション等を会社が手配。
    家賃・光熱費等も全額会社負担。

    【借上社宅】
    結婚している社員を対象に、役職や家族構成に応じて月額最大68000円を会社が負担。

    【保養施設】
    契約宿泊施設・リゾートマンション等を安価で利用可能。(逗子・熱海・白浜等全国各地)

    研修制度

    【階層別教育】
    ・新入社員研修
    ・入社5・10年次研修
    ・新任課長・部長・経営者研修

    【工種別教育】
    ・BIM・CIM教育
    ・原価管理システム教育
    ・安全衛生、営業教育ほか

    【その他研修】
    ・コンプライアンス・メンタルヘルス研修
    ・法務・財務研修
    ・OJT・コーチング・レジリエンス研修
    ・技術系女性社員研修

    自己啓発支援

    ・受験料の会社負担
    ・資格取得に向けた社内研修・支援
    ・取得報奨金の支給

    メンター制度

    直属の上司とは別部署の相談役先輩社員と
    気軽に面談・相談ができる機会を設けています

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      21.9 時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      9.2日
    • 役員および管理職に占める女性の割合

      役員: 0%
      管理職: 1.9%

    • 育児休業取得者数/対象者

      男性:取得者2名(対象者9名)
      女性:取得者1名(対象者1名)

    最終更新日:

    社員について

    • 平均年齢
      46.5歳
    • 平均勤続年数
      17.8年
    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2023年度:男性42名、女性9名
      2022年度:男性36名、女性8名
      2021年度:男性44名、女性10名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 1950年9月25日
    本社所在地1 東京都港区芝4-8-2MAP
    事業所 ■本社
    東京

    ■本店
    東京土木本店、東京建築本店、大阪土木本店、大阪建築本店

    ■支店
    北海道支店、東北支店、福島支店、横浜支店、名古屋支店、北陸支店、神戸支店、中国支店、四国支店、九州支店

    ■営業所
    盛岡営業所、宇都宮営業所、茨城営業所、さいたま営業所、千葉営業所、渋谷営業所、静岡営業所、三重営業所、京滋営業所、北九州営業所、佐賀営業所、熊本営業所、宮崎営業所 、沖縄営業所

    ■出張所
    川崎出張所、横須賀出張所、姫路出張所

    ■技術研究所 (茨城県つくば市)
    代表者 辻井 靖
    資本金 50億円
    売上高 2824億円 (連結)、781億円 (単体)(2023年3月期)
    従業員数 4790名 (連結)、1053名 (単体)(2023年3月現在)
    子会社・関連会社 ■高松コンストラクショングループ
    ○青木あすなろ建設
     島田組

    ○高松建設
     高松テクノサービス
     高松エステート
     住之江工芸
     金剛組
     中村社寺
     大昭工業
     日本オーナーズクレジット

    ○みらい建設工業
     青木マリーン
     エムズ

    ○東興ジオテック

    ○タカマツハウス
     ミブコーポレーション
     タツミプランニング

    ○Takamatsu Construction Group USA Inc.
    上場区分 非上場
    健全な財務体質 自己資本比率70.5%

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    プラチナくるみん認定
    くるみん認定
    プラチナえるぼし認定
    えるぼし認定
    ★★★(3段階)
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    DXグランプリ
    DX銘柄・
    DX注目企業
    DXプラチナ
    健康経営優良法人
    ホワイト500
    健康経営優良法人
    ブライト500

    関連情報

    有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。
    本情報は、決算期が2022年4月~2023年3月末までの有価証券報告書を対象としています。

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    連結会社の状況
    従業員数(人)
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    提出会社の状況
    従業員数(人)
    平均年齢(歳)
    平均勤続年数(年)
    平均年収(円)
    従業員数(人)
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