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    東京都建設|設計|建設コンサルタント

    若築建設株式会社

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    • 200 フォロワー
    企業データ
    資本金: 113億7400万円
    売上高: 811億円
    株式上場: 東証
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    • 過去10年赤字決算無し
    • 3年連続で業績アップ
    • オンリーワン技術あり
    • 海外事業展開に注力
    • 語学力が活かせる
    • 海外勤務のチャンスあり
    • SDGsの取り組みに積極的
    • CSR・CSV活動に積極的

    海のゼネコンとして活躍する総合建設会社

    目次

    私たちの事業

    明治23年設立 海上土木のパイオニア

    若築建設は1890年の創業以来、海のゼネコンとして活躍している総合建設会社です。
    海上土木では、海上空港(羽田空港・中部国際空港・関西国際空港・那覇空港など)、国内外の港湾施設、リゾートエリアなどの施工実績があります。
    建築分野では、学校、病院、工場、商業施設、マンションのほか、NEXCO東日本の蓮田サービスエリアや道路管制センターなどを手がけています。
    他にも、皇宮警察の施設や防衛関係などの国の重要施設の施工を担っている会社です。

    私たちの特徴

    社風

    きっと、この仕事、この会社を好きになる

    若築建設は一人ひとりの個性を尊重した魅力ある集合体を目指しています。ビッグプロジェクトにも、若手をどんどん登用するのが当社の特徴。若い発想力、行動力を存分に発揮し、立派なプロジェクトの一員となっている先輩方が大勢います。大きな仕事だけに工事が完成したときは、より大きな達成感が得られるはずです。
     当社はタテヨコともガッチリとスクラムを組んだ組織の結束力と、若手を積極的に登用する人材活用で、複雑な時代の変化にも柔軟に対応しています。モノづくりを通じて得られるヤリガイや満足感が約束された明るい職場では、自由闊達に意見交換が行われ、アットホームな風通しの良い社風が自慢です。

    研修制度

    教育制度

    新入社員研修、フォローアップ研修、階層別・管理者別研修、技術研修、安全教育、営業研修、資格取得支援制度 他

    社員が日々目標を持って業務に従事し、成長しながらキャリアを築いていけるよう、わかちく社員教育プロジェクト「はぐくみ」を立ち上げました。効果的な社員教育により若手社員の持続的な成長を促すため、階層別研修や部門別研修を充実し、クラウド型教育システムを導入しています。

    福利厚生

    社員を大切にする会社であるために

    働きながらしっかり子育てができる制度や休暇制度、その他、安心して暮らせる制度など、充実した福利厚生で社員をサポートします。

    写真からわかる私たちの会社

    私たちの仕事

    仕事内容

    建設業は技術や経験を活かし、顧客の要望を満足させる品質の良いものを創りあげていく仕事です。そのためにも自己研鑽を怠らず、自身の技術力を向上させ、創意工夫をして効率よく良いものを創れる人が必要です。しかし、たとえ個々人の能力がいくら高くても、一人で何もかもできるはずはありません。一つの工事には大変多くの人が携わります。チームワークなくして良い仕事は出来ません。
     当社は常に前向きで努力する人、そして協調性のある人を求めています。きっと誰もが「自分たちの手でモノを創りあげる」という共通の価値観と喜びを味わえるはずです。皆さんの熱意を待っています。

    福利厚生・研修・社内制度

    • 住宅手当・家賃補助あり
    • 社宅・独身寮あり
    • 家族手当あり
    • 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
    • 財形貯蓄制度あり
    • 社内預金・持株会あり
    • 資格取得支援制度あり

    福利厚生・社内制度

    社会保険/健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
    住宅環境/独身寮、借上社宅
    その他制度/共済会、従業員持株会、企業年金、積立貯蓄 他

    研修制度

    新入社員研修、フォローアップ研修、階層別・管理者別研修、技術研修、安全教育、営業研修、資格取得支援制度 他

    自己啓発支援

    会社が指定する資格を取得した社員には報奨金や受験にかかる費用を支給します。
    対象資格
    技術系:一級土木施工管理技士、一級建築施工管理技士、技術士、一級建築士など
    事務系:一級建設業経理士、宅地建物取引士など

    メンター制度

    業務を通して先輩社員が新入社員の指導を行う、OJT制度があります。

    キャリアコンサルティング制度

    年に一回、キャリアや担当業務の目標などを上司に相談できる制度があります。

    社内検定制度

    会社が指定する資格を取得した社員には報奨金や受験にかかる費用を支給します。(詳細は「自己啓発支援」欄をご覧ください)

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      29.6 時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      9.0日
    • 役員および管理職に占める女性の割合

      役員: 8.3%
      管理職: 0%

    • 育児休業取得者数/対象者

      男性:取得者3名(対象者18名)
      女性:取得者3名(対象者3名)

    最終更新日:

    社員について

    • 平均年齢
      44.9歳
    • 平均勤続年数
      18.5年

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 創立:1890年(明治23年)5月23日
    本社所在地1 東京都目黒区下目黒2-23-18MAP
    事業所 ■本社
    東京本社(東京都目黒区)

    ■本店
    九州本店(福岡県北九州市)

    ■支店
    東北支店(宮城県) 千葉支店(千葉県)
    東京支店(東京都) 横浜支店(神奈川県)
    北陸支店(新潟県) 名古屋支店(愛知県)
    大阪支店(大阪府) 中国支店(広島県)
    四国支店(香川県) 九州支店(福岡県)
    福岡支店(福岡県)

    ■海外事業所
    ジャカルタ(インドネシア)
    コロンボ(スリランカ)
    ハノイ(ベトナム)
    マレ(モルディブ)

    ■営業所・作業所
    全国各地
    代表者 代表取締役社長 烏田 克彦
    資本金 113億7400万円
    売上高 811億円(2023年3月期)
    従業員数 768名[単独就業人員](2023年3月現在)
    執行役員・契約社員等を除く
    子会社・関連会社 新総建設(株)、大丸防音(株)、(株)都市空間 他
    上場区分 国内上場
    上場市場 東証
    沿革 1890年  北九州の若松港において若松築港会社として設立
    1893年  若松築港株式会社に社名変更
    1938年  建設会社として本格的始動
    1949年  建設業登録認可
    1962年  東証一部上場
    1965年  若築建設株式会社に社名変更
    1972年  川田工業(株)を吸収合併し陸上土木スタート
    1976年  海外事業部新設、初の海外工事スエズ運河浚渫工事着工
    1982年  建築部の新設
    1983年  コロンボ港(スリランカ)拡張工事着工
    1986年  関西国際空港築造工事着工
    1996年  門司港湾業務ビル&ホテル着工
    1997年  わかちく史料館開設
    1999年  スリランカ国トリンコマリー港岸壁工事着工
    2000年  中部国際空港護岸工事着工
    2003年  漂砂制御技術(DRIM工法)の開発
    2004年  廃棄物海面処分場護岸の遮水シート工法(ジオマリーン)の開発
    2005年  東京国際空港D滑走路建設外工事着工
          スリランカ、モルディブにて津波災害復旧工事着工
    2006年  水中作業函を利用した橋脚補修技術(PREDAM工法)の開発
    2008年  PREDAM工法による曙・辰巳運河橋りょう橋脚修繕工事着工
    2010年  会社創立120周年
    2014年  グラブ浚渫船兼全旋回式起重機船「若鷲丸」の建造
    2015年  技術研究所再整備
    2020年  創立130年

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    有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。
    本情報は、決算期が2022年4月~2023年3月末までの有価証券報告書を対象としています。

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