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    東京都建設|設備・設備工事

    佐藤工業株式会社

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    • 248 フォロワー
    企業データ
    資本金: 30億円
    売上高: 連結:1573億9000万円  単独: 1467億3400万円
    株式上場: 非上場
    • オンリーワン技術あり
    • 海外事業展開に注力

    社会課題を『建設品質。』で解決する。

    目次

    私たちの事業

    高度な技術力で、社会が求める環境を実現する総合建設会社

    創業160年超の歴史を誇る当社は、あらゆる分野の建設工事に携わり、高度な技術力や施工能力を最大の武器として、これまで国内・海外で高い評価を受けてきました。現在、土木・建築の2事業を柱に事業開発を加え、お客様のニーズに応える質の高いサービスを提供しています。

    大きな転換期を経て生まれ変わった佐藤工業が今、何よりも求めているのは意欲あふれる人材。若手社員にはやりがいのあるプロジェクトに参加できるチャンスが多くあります。ぜひ私たちと一緒に、スケールの大きな”ものづくり”に挑戦する喜びを味わってください。

    私たちの特徴

    事業戦略

    アジアの中で存在感を発揮する会社に。

    私たち佐藤工業は、日本の国家的プロジェクトへの参加、海外事業の受注力強化をめざし、アジアの中で存在感のある会社に成長していきたいと考えています。これまでも、タイやマレーシア等で工場や空港を建設。シンガポールでは長大橋ベンジャミン・シアーズ・ブリッジやヴィクトリアシアター&コンサートホールなどを手掛けてきました。今後も、得意分野受注への注力やリスク管理の徹底、海外人材の育成によって、更なる海外事業の強化・充実に力を入れていきます。

    ビジョン/ミッション

    イノベーション創出の拠点「技術センターSOU」始動。

    2022年、茨城県つくば市に自社施設「技術センターSOU」を開設しました。同施設はセンター棟(オフィス・研修室ほか)・実験棟・音響実験棟の3施設と、テストフィールドにより構成しています。そしてSOUには「想う、創る、寄り添う」の思いを込めています。
    “イノベーション創出の拠点”として、技術開発や施工支援、人財育成、技術の継承を図るとともに、常に時代の最先端をいくテクノロジーで、さらなる「建設品質。」を追求していきます。

    社風

    自利利他円満の信

    当社の創業のこころは、「自利利他円満の信」です。
    自利利他円満というのは仏教の言葉で、自分にとって善いことが他人にとっても善いことにつながるという意味です。
    私たちは自社の利益のみだけではなく、自社以外のすべての「他」、すなわちお客様や一般社会、あらゆるステークホルダーがまず利益を得ることで、その結果として当社も利益を得る、という共存共栄の思想を創業以来持ち続けています。

    写真からわかる私たちの会社

    私たちの仕事

    「できないを、つくろう。」

    世紀の難工事と言われた青函トンネル、黒部ダム、東京湾アクアライン。医師や関係者に100回以上もヒアリングを重ねて造った国立がんセンター。どんなに困難な現場でも、決して逃げず、「できない」をカタチにする。私たち佐藤工業は、社会発展に寄与する誇りと使命をもって、創業から培われた「できないを、つくろう。」という普遍のスピリットのもと、さまざまな現場に挑み続けてきました。

    福利厚生・研修・社内制度

    • 海外研修制度あり
    • 資格取得支援制度あり

    福利厚生・社内制度

    社会保険完備、持株会、社員預金、財形貯蓄制度、貸付制度、共済会有、独身寮、社宅 等

    研修制度

    佐藤工業では、「活力ある人材育成と人間尊重の経営推進」を経営理念の1つに掲げ、人材の育成に力を注いでいます。職員は会社の発展・成長の基盤となる貴重な財産であり、企業の目的を実現し自発的で意欲あふれる企業人集団を形成するために、職員の能力の開発・向上をめざしています。

    <研修制度一例>
    入社時研修、各職種毎の定期集合研修・OJT教育、階層別研修等

    自己啓発支援

    資格取得支援制度

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      25.3 時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      9.2日
    • 役員および管理職に占める女性の割合

      役員: 0%
      管理職: 0.2%

    • 育児休業取得者数/対象者

      男性:取得者8名(対象者23名)
      女性:取得者3名(対象者3名)

    最終更新日:

    社員について

    • 平均年齢
      43.1歳
    • 平均勤続年数
      17.2年
    • 新卒採用者数と離職者数(過去3年間)

      2023年度:採用人数39名、うち離職者数1名
      2022年度:採用人数57名、うち離職者数6名
      2021年度:採用人数64名、うち離職者数10名

    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2023年度:男性30名、女性9名
      2022年度:男性44名、女性13名
      2021年度:男性51名、女性13名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 1931 (昭和6)年 7月20日 創業1862年 (文久2年)
    本社所在地1 東京都中央区日本橋本町四丁目12番19号MAP
    事業所 【本社】東京都中央区
    【支店】札幌、東北、東京、北陸、名古屋、大阪、中国、九州、シンガポール 
        クアラルンプール、ヤンゴン、他全国の営業所 等
    【技術センター】茨城県つくば市
    代表者 代表取締役社長 平間 宏
    資本金 30億円
    売上高 連結:1573億9000万円  単独: 1467億3400万円(2023年6月期)
    従業員数 連結:1528名  単独: 1165名(2023年6月現在)
    上場区分 非上場

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    プラチナくるみん認定
    くるみん認定
    プラチナえるぼし認定
    えるぼし認定
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    健康経営優良法人
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    健康経営優良法人
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    有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。
    本情報は、2021年10月~2022年9月末までの公開された有価証券報告書を対象としています。

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