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    東京都精密機器|通信機器・コンピューター・オフィス機器|医療機器

    株式会社トプコン

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    • 482 フォロワー
    企業データ
    資本金: 167億8000万円
    売上高: 2156億2500万円
    株式上場: 東証
    受付状況
    • オンリーワン技術あり
    • CSR・CSV活動に積極的

    トプコンは、『医・食・住』の分野で、独自の光学・計測技術と最先端のICT・IoT技術でDXソリューションを提供しています

    目次

    私たちの事業

    『医・食・住』分野で豊かな社会づくりに貢献する精密光学機器メーカー

    ・ポジショニング (GNSS、マシンコントロールシステム、精密農業)
    ・スマートインフラ (測量機器、3次元計測)
    ・アイケア (眼科用検査・診断・治療機器、眼科用ネットワークシステム、眼鏡店向け機器)
    の研究開発、製造、販売 (国内・海外)

    私たちの特徴

    事業・商品の特徴

    成長市場で事業を展開しています。

    人々の生活基盤を支える『医食住』(眼科医療、IT農業、インフラ)の分野で、独自の光学、計測技術と最先端のICT、IoT、AI技術を融合し、モノづくりを通して豊かな社会づくりに貢献しているトプコンは、社会的な課題となっている高齢化、食糧不足、建設現場における人手不足等の解決に貢献しています。

    ビジョン/ミッション

    グローバルに活躍するトプコン社員

    トプコンは光学機器メーカーとして、1950年代という日本企業としては早い時期から海外に事業を展開し、現在は世界に86拠点に生産・開発・販売拠点を有するグローバルメーカーです。世界に拠点を展開することにより、適地生産・適地販売を実現し、海外売上高比率約80%と高いグローバル性を有しています。

    社風

    若手が活躍できる社風

    トプコンでは、若手から様々な経験ができるチャンスが与えられる会社です。
    技術系は入社1年目でも新製品の開発ができるチャンスがあり、第一線で製品に携われます。営業・スタッフ系は入社1年目から海外出張のチャンスがあります。また入社2年目で海外赴任の実績もあります。
    トプコンは、会社の成長は社員の成長ととらえており、成長意欲のある方には、自ら学び成長する機会が公平に与えられる会社です。

    私たちの仕事

    私たちの仕事

    常にグローバルな環境で仕事ができるのがトプコンの魅力で、海外売上比率80%、世界85拠点を誇り、理系、文系職種ともに、若いうちから世界を舞台に活躍する機会が準備されています。
    また、技術者は、設計、試作だけではなく、量産までのモノづくりに全般的に携われるのことが魅力となっています。ハードの開発者はもちろん、画像処理、IoT、AI等の分野におけるソフト開発者も活躍しています。

    職種別に仕事を知る

    • 技術系

      1.アプリケーションソフトウェア開発、SE/プログラマー
      (アルゴリズム開発、画像処理、WEB・モバイルアプリ開発、データベース、数値解析等)
      2.組込みソフトウェア開発(アクチュエータ制御、センサー制御、信号処理等)
      3.社内SE、インフラ・ネットワークエンジニア、社内IT/DXコンサルタント
      4.医療用機器、スマートインフラ機器のアナログ/デジタル回路設計(試作~量産設計)
      5.医療用機器、スマートインフラ機器の機械設計(試作~量産設計)
      6.光学設計、光学デバイス開発、レーザー・光源開発 
      7.光学薄膜、蒸着、スパッタ技術
      8.生産技術(工程設計、設備設計・製作、治工具設計・製作、生産自動化等のシステム設計)” 
      など

    • 営業スタッフ系(グローバル職)

      1.事業開発、事業管理
      2.調達/グローバル調達
      3.社内DX推進、社内SE、社内IT/DXコンサルタント
      など

    福利厚生・研修・社内制度

    • 住宅手当・家賃補助あり
    • 社宅・独身寮あり
    • 家族手当あり
    • 財形貯蓄制度あり
    • 社内預金・持株会あり
    • 社員食堂・食事手当あり
    • フレックスタイム制度あり
    • 年間休日125日以上
    • 完全週休2日制
    • 異動希望を申請できる
    • 資格取得支援制度あり

    福利厚生・社内制度

    独身寮・社員食堂・各種社会保険・企業年金・財形貯蓄・貸付金・持株会・共済会・会員制リゾートなど

    研修制度

    全新入社員に対し、入社後2~3か月の集合研修を実施
    (1)ビジネス基礎
       ビジネスマナー、読み方、書き方、話し方 など 
    (2)プログラミング基礎
       C++基礎、プログラム演習 など
    (3)商品研修
       当社、商品(サービス)の知識習得 など
    (4)現場実務研修(配属先予定以外)

    入社後の新入社員研修も含めて1年間は育成期間とします。
    新入社員研修では、企業人・社会人としての心構え、システム設計・プログラム技術などコンピュータ基礎知識などを習得します。その後の配属先においてOJTを通じて技術・業務ノウハウを習得していただきます。2年目以降は、各人の成長に合わせて技術研修、コミュニケーション研修など多彩な研修プログラムを実施します。

    自己啓発支援

    業務遂行に関連の深い知識を自己啓発として習得し資格取得した方には報奨金制度があります。自ら進んで学ぶ姿勢を支援します。
    (資格により、3万円~20万円の報奨金を支給)

    メンター制度

    3年間の育成期間は、トレーナー(先輩社員)が研修を実施

    キャリアコンサルティング制度

    年3回 上長との面談があります。

    社内検定制度

    社外資格に対する支援制度があります。

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      15.6 時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      11.1日
    • 役員および管理職に占める女性の割合

      役員: 11.0%
      管理職: 8.0%

    • 育児休業取得者数/対象者

      男性:取得者5名(対象者17名)
      女性:取得者3名(対象者3名)

    最終更新日:

    社員について

    • 平均年齢
      43.7歳
    • 平均勤続年数
      13.9年
    • 新卒採用者数と離職者数(過去3年間)

      2024年度:採用人数31名、うち離職者数0名
      2023年度:採用人数18名、うち離職者数0名
      2022年度:採用人数22名、うち離職者数4名

    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2024年度:男性22名、女性9名
      2023年度:男性15名、女性3名
      2022年度:男性13名、女性9名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 1932年9月1日 設立
    本社所在地1 東京都板橋区蓮沼町75-1MAP
    事業所 本社(東京都板橋区)、グループ会社国内外74社
    代表者 代表取締役社長 CEO 江藤 隆志
    資本金 167億8000万円
    売上高 2156億2500万円(2023年3月期)
    従業員数 5543(2023年3月現在)
    連結
    上場区分 国内上場
    上場市場 東証

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    この企業が受けている認定・選定

    プラチナくるみん認定
    くるみん認定
    プラチナえるぼし認定
    えるぼし認定
    ★★★(3段階)
    なでしこ銘柄
    DXグランプリ
    DX銘柄・
    DX注目企業
    DXプラチナ
    健康経営優良法人
    ホワイト500
    健康経営優良法人
    ブライト500

    関連情報

    有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。
    本情報は、決算期が2022年4月~2023年3月末までの有価証券報告書を対象としています。

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    連結会社の状況
    従業員数(人)
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    提出会社の状況
    従業員数(人)
    平均年齢(歳)
    平均勤続年数(年)
    平均年収(円)
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