
埼玉県自動車・自動車部品|輸送用機器
マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社
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22 フォロワー
- 海外事業展開に注力
- CSR・CSV活動に積極的
自動車の機能部品(燃料タンク・サンルーフ)の開発・製造と樹脂製品・補修パーツの製造などを行っています。

目次
私たちの事業
Hondaを支える自動車部品メーカー
自動車の機能部品(燃料タンク・サンルーフ)の開発・製造と樹脂製品・補修パーツの製造などを行っています。
■主な製品■
・燃料タンク
・サンルーフ
・樹脂製品
・カーボン製品
・補修パーツ
・運転補助装置
・ドライビングシミュレーター
・二輪部品

私たちの特徴
組織の特徴
基本理念/Mission/ビジョン
▼基本理念
人間尊重/顧客第一
▼Mission
心をこめたものづくりで世界中の人たちを笑顔に
▼Vision2030
ヤチヨで働く全員がベクトルを合わせてワンチームになり
2030年に 「ものづくりの弛まぬ進化で、モビリティのキーカンパニーになる」ことを目指しています。

福利厚生
Hondaと同様な福利厚生が利用可能
社会保険適用(雇用保険・健康保険(ホンダ健保)厚生年金・労災保険)、確定拠出年金、財形貯蓄、貸付金、従業員持株会、ホンダ住宅共済会、ホンダ互助会、ホンダ車従業員販売制度、契約保養所、健康相談サービス、各種グループ保険、各種祝金(結婚・出産)勤続表彰、食事補助、作業服・保護具貸与 などがございます
企業理念
人間尊重/顧客第一
▼Mission
心をこめたものづくりで世界中の人たちを笑顔に
私たちの仕事
脱炭素社会に向けて
ヤチヨは、半世紀以上にわたって技術と製品を磨き、クルマの進化ともに発展してきました。
これまでに培ってきた「ものづくり力」と「人間力」を大いに活かし、主力製品である燃料タンクやサンルーフをHondaをはじめとした複数の完成車メーカーへ供給しています。
また、ヤチヨでは数年前より脱炭素社会に向けて、燃料タンクや水素タンクの開発を行っており、実用化に向けて準備を進めています。

福利厚生・研修・社内制度
- フレックスタイム制度あり
- 完全週休2日制
福利厚生・社内制度
各種社会保険完備
研修制度
・新入社員研修
自己啓発支援
・通信教育補助あり
キャリアコンサルティング制度
・入社後半年間はあり
社内検定制度
・階層別社内資格取得制度あり
職場環境
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平均残業時間
(月間)18.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
(年間)17.5日
最終更新日:
社員について
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平均年齢42.0歳
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平均勤続年数23.0年
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新卒採用者数と離職者数(過去3年間)
2022年度:採用人数6名、うち離職者数1名
2021年度:採用人数19名、うち離職者数2名
2020年度:採用人数5名、うち離職者数0名
最終更新日:
会社概要
創業/設立 | 1953年8月27日 |
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本社所在地1 | 〒350-1335 埼玉県狭山市柏原 393 番地MAP |
事業所 | 埼玉県/本社・柏原工場・埼玉研究所 三重県/鈴鹿工場・亀山事業所 栃木県/栃木研究所 |
代表者 | 可知 浩幸 |
資本金 | 36億8,560万円 |
売上高 | 連結 1,642億円(2022年3月期) |
従業員数 | 単独 : 838 名連結 : 6,819 名(2022年3月現在) |
主要取引先 | 本田技研工業株式上場 ダイハツ工業株式会社 など |
上場区分 | 国内上場 |
上場市場 | 東証 |
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月~2023年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
八千代工業株式会社 (2023年3月31日現在)
従業員数(人)
6,404
[ 1,099 ] |
従業員数(人)
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平均年齢(歳)
|
平均勤続年数(年)
|
平均年収(円)
|
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従業員数(人)
759
[ 238 ] |
平均年齢(歳)
44.2
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平均勤続年数(年)
21.1
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平均年収(千円)
7,097,830
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