トラックのフレーム・アクスル国内シェアNo.1！
近年ではEV/FCVトラックに向けた技術の開発も行っています。

私たちの事業

製造の先の創造へ。

当社は1925年の創業以来、技術と開発力を基にお客様の様々なニーズに応え、コア商品であるフレーム・アクスル・建設機械用キャビンを軸にグローバル企業として発展し、高いマーケットシェアを有しております。

その原動力は従業員、つまり「人」に支えられていると感じております。当社は人を大切に育てる社風を脈々と続けています。入社した後も、先輩が伴走して共に成長しようという想いが感じ取れます。

これからは多様な働き方が求められる社会となりますが、そのような環境下でも従業員一人ひとりが少数精鋭として能力を発揮できるような環境づくりに取り組んでいます。

昨今では世界的に「サスティナブルな社会の実現」が大きな流れとなっております。当社においても、地球環境を壊さず、資源も使い過ぎず、持続可能な社会の実現(=SDGs)に向けた取り組みと、ESG経営が求められており重要な課題となります。
私たちと共に事業活動を通じて社会に貢献し、製造の先の創造を体験してみませんか？

私たちの特徴

事業・商品の特徴

他社にはまねできない高度な技術力～国内シェアNo.1～

主力製品であるトラックの『フレーム(骨格:車の構成部品を支える部品)』や『アクスル(車軸:車の全荷重を支え、タイヤに駆動力を与える部品』は、主要部品のため10年で100万km以上の走行距離に耐える信頼性と耐久力が求められますが、同社製品への評価は高く、国内シェアNo.1を誇ります。

職場の雰囲気

職場の雰囲気

長い歴史を持つ会社ということもあり、働く人の年代は様々ですが、年齢に関係なく個々が意見を出し合い、互いに成長し合える職場です。

設計・開発から実験、解析、製造、検査までを自社で行う一貫体制により、多くの部署の人達とコミュニケーションが取れる風通しの良さも当社の魅力です！

写真からわかる私たちの会社

職種別に仕事を知る

• 

  事務系総合職

  営業、人事、経理、調達、総務

• 

  技術系総合職

  設計(自動車)、設計(建機)、設計(金型)、設計(整備・制御)、システム(インフラ設備)、システム(社内SE)、技術開発、海外技術支援、生産管理、生産技術、実験・解析、品質管理

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険)　
施設：社員寮、社宅、社員食堂、スポーツセンター、総合グラウンド、診療所 他　
制度：社員持株会、財形貯蓄、財形年金、乗用車購入資金貸付、育児休業、介護休業、ヤングバカンス(入社6年目休暇制度)、リフレッシュ旅行、永年勤続慰安旅行 他

研修制度

・新入社員導入教育
・２年目フォローアップ研修
・５年目中堅社員研修
・新任役職者研修
・TOEIC社内試験 等

自己啓発支援

資格取得のための助成制度あり(試験に合格した場合は費用の一部を還元します)

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  28.1 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  14.2日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 7.7%
  管理職： 1.6%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者45名）
  女性：取得者10名（対象者10名）

最終更新日：2023年11月29日

社員について

• 平均年齢

  43.3歳
• 平均勤続年数

  19.6年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数15名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数11名、うち離職者数1名
  2021年度：採用人数6名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性11名、女性4名
  2022年度：男性9名、女性2名
  2021年度：男性6名、女性0名

最終更新日：2023年11月29日

会社概要