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    東京都半導体

    日本テキサス・インスツルメンツ合同会社

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    • 148 フォロワー
    企業データ
    資本金: 50000万円
    売上高: 非公開
    株式上場: 海外上場
    受付状況

    インターン・キャリア受付中

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    • No.1のサービス(製品)あり
    • オンリーワン技術あり
    • 海外事業展開に注力
    • CSR・CSV活動に積極的

    世界トップクラスの外資系半導体メーカーです。アナログと組み込みプロセッシングでエレクトロニクスの発展を支えます。

    目次

    私たちの事業

    「革新」、イノベーションを生み出すことで世界に貢献してきました。

    テキサス・インスツルメンツ・インコーポレイテッド(本社:米国テキサス州ダラス、略称:TI)を親会社とする半導体の製造、販売を行っている外資系サプライヤです。
    弊社 のアナログ IC と組み込みプロセッシングは、デジタル機器が溢れる社会において、暮らしを見えないところから支えています。電子化、高性能化が急速に進む自動車/産業機器分野や、今後益々重要になる環境、エネルギー分野、ヘルスケア、医療機器、セキュリティなどの市場にも積極的に製品や技術を投入しています。

    私たちの特徴

    企業理念

    優れたエシックスと優れたビジネスは同じこと

    期待どおりの収益をあげることと、倫理的に正しい行為のどちらかの選択を迫られた場合、私たちはもちろん迷わず正しい行為を選びます。
    競争が激しく、常に変化するビジネス環境の中で成功し続けるためには、あらゆる場面において、物事をよく理解した上で、一人一人がエシックスにかなう判断を行い、行動する必要があります。TIでは、「ビジネスかエシックスか」の判断を迫られた場合、躊躇なくエシックスをとることを明言しています。こうした決意を明確にすることで、社員が安心して働けるばかりでなく、お客様にも安心してお取引いただけるものと確信しています。
    「TIのエシックス」の内容を社員が十分に理解し、自分たちの行動に反映させることの出来るようにTIでは「エシックス・プログラム」を、ワールドワイドで展開し企業文化としての定着に努めています。

    コアバリュー:
    TIでは「Trustworthy (信頼される)、Inclusive (受容的)、Innovative (革新的)、Competitive (競争力)、Results-oriented(結果を重視する)」を価値基準と定め、行動規範の指針としています。私たちがこれらの目標の達成に成功すれば、TI の従業員、顧客、コミュニティ、ステークホルダーはいずれも勝者になることができます。

    働く仲間

    様々な国、バックグラウンドの社員が働いています。

    TIの豊富な製品ラインナップで世界中10万以上のお客様の物づくりをサポート。

    事業優位性

    半導体メーカーとして世界中で製品をサポート

    集積回路(IC)、DLPの製造、販売

    TI のアナログ IC と組み込みプロセッシングは、デジタル機器が溢れる社会において、暮らしを見えないところから支えています。電子化、高性能化が急速に進む自動車/産業機器分野や、今後益々重要になる環境、エネルギー分野、ヘルスケア、医療機器、セキュリティなどの市場にも積極的に製品や技術を投入しています。

    写真からわかる私たちの会社

    私たちの仕事

    私たちの仕事

    目まぐるしく変化する社会の中で、私たちは常に「革新」、イノベーションを生み出すことで世界に貢献してきました。

    その根源は、お客様とともにすばらしい製品を世に送り出し、ともに成長したい、そしてエレクトロニクスを通じて社会の発展に貢献したいという社員全員が共有する思いにあります。

    それは、社会の動きや、お客様のビジネスの将来を予測し、ニーズを満たす製品や技術、あるいはサービスをタイムリーに開発すること。その中で、お客様との長期的な信頼関係を構築し、良い影響を与え合いながらお互いに高めあうことでもあります。

    環境にやさしく、お客様の夢を叶える便利で快適な製品を世界中に届け、お客様とのビジネス、そして社会をサポートし続けることです。

    革新を確信に。私たちが日々考え、実行しているあらゆる活動がお客様の革新へと通じること、そしてそれがより良い社会の実現へとつながることを信じています。

    福利厚生・研修・社内制度

    福利厚生・社内制度

    ・確定拠出年金とマッチング拠出
    (会社が拠出する掛金に上乗せして、社員も掛金拠出ができる制度)
    ・社員福利厚生保険(入院や長期でお休みの場合の所得の一部補填等)
    ・総合保障保険制度(割引での団体保険加入)
    ・育児及び介護休職、育児のための短時間勤務制度及び在宅勤務制度
    ・健康保険組合
    ・スポーツクラブ利用補助
    ・社員食堂(会津/美浦工場)
    ・マッサージルーム

    研修制度

    制度あり
    グローバル共通の新入社員教育、職務別・階層別プログラム等、クラスルーム形式で開催される研修以外にも、LinkedIn Learning等様々なツールを通し、いつでもご自身のタイミングに合わせて必要なトレーニングが受けられる環境を提供しています。

    世界共通のトレーニングプログラムについて動画等でご紹介しておりますので、ぜひご視聴ください。(英語)

     
    <Make an Impact>
     https://youtu.be/AWkg8DCYcf0 

    自己啓発支援

    制度あり
    教育援助制度: ご自身の業務上能力開発が必要な場合(例えば英語力等)に受講料などの一部を会社が補助する制度です。

    メンター制度

    先輩社員がサポート

    キャリアコンサルティング制度

    制度あり
    上司との面談が定期的に実施されます。

    職場環境

    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      18.3日
    • 育児休業取得者数/対象者

      男性:取得者4名(対象者17名)
      女性:取得者4名(対象者4名)

    最終更新日:

    社員について

    • 平均勤続年数
      20.8年

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 1968年5月
    本社所在地1 東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス 31FMAP
    事業所 本社:東京、松本営業所、名古屋営業所、京都営業所、大阪営業所、美浦工場(茨城県)、会津工場(福島県、日出パッケージセンター(大分県)
    代表者 社長 サミュエル・ヴィーカリ
    資本金 50000万円
    売上高 非公開(2022年12月期)
    従業員数 1200(2022年1月現在)
    上場区分 海外上場

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    この企業が受けている認定・選定

    プラチナくるみん認定
    くるみん認定
    プラチナえるぼし認定
    えるぼし認定
    ★★★(3段階)
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    DXグランプリ
    DX銘柄・
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    DXプラチナ
    健康経営優良法人
    ホワイト500
    健康経営優良法人
    ブライト500

    関連情報

    有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。
    本情報は、決算期が2022年4月~2023年3月末までの有価証券報告書を対象としています。

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