”企業は人なり”に徹し、無限の技術開発に挑戦しています

私たちの事業

「企業は人なり」――働く皆さんがタカヤの財産です

創業125年以上の歴史のなかで、繊維業界から電子関連分野に挑戦したタカヤ。複合企業グループの中核となった現在、社会発展への貢献のため、地域社会との共存共栄のため、これまでも、これからも、進化の過程にある会社です。
タカヤの中軸を成す4つの事業では、世界各国のエレクトロニクス企業で活躍する高精度のFA関連装置、日本の環境や店舗づくりに即すよう独自に開発したRF関連機器、お客様ごとに異なる課題や要望への理解に努めそれぞれに最適な手段を提案するITソリューション、開発・量産設計から生産までを一貫することでお客様のニーズにきめ細かく対応するEMS（Electronics Manufacturing Service）といった主力製品・サービスを扱っています。
そして、タカヤの前進になくてはならない存在が、人。周囲との情報共有・疑問点や問題解決への意見交換、活発なやりとりを通して生まれる一体感、各々が誠意をもって最後までやり遂げる責任感。これらの活力が会社の資源となり、ひいては、お客様への強みになると信じて、わたしたちの挑戦は続きます。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

何よりも“人を活かす企業”でありたい

当社は、各家庭でつくられていた織物を集約し、明治27年（1894年）に織物業として創業しました。
戦後、業界に機械化の流れが押し寄せ、ひとつの岐路を迎えた時に新しい分野への参入を決断しました。
昭和41年電子機器部（現ＥＭＳ事業本部）を設立し、織物の生産と共存しながらトランジスタラジオの組み立てを始めました。
以来、半世紀を超えた現在は、エレクトロニクスを中心に、ロボット技術を使ったメカトロニクス、ITソリューションを主たる事業に、世界から評価される企業へ成長しました。
その原動力こそ、これまで営々として築き上げてきた、“ものづくり力”です。ロボット、IoT、AIの技術進化が第4次産業革命をもたらすと言われるこれから、世界水準の“ものづくり力”が、未来を切り拓くと確信しています。
自分のやりたいことを自分で見つけて、それを自分の力で実現していく、そのための支援を私たちは惜しみません。企業は人そのもの。タカヤは何よりも“人を活かす企業”でありたいと願っています。

職場の雰囲気

アットホームな会社です。

風通しがよく、接しやすい環境です。休憩時間には趣味の話で盛り上がったり、休みの日には一緒に遊びに出かけたり、人間関係はとても良好です。

私たちの仕事

基板検査装置や電子機器の受託製造、ITシステム開発など

万引き防止ゲートやRFIDといった電波関連機器の開発、また、世界トップクラスのシェアをもつ基板検査装置や電子機器の受託製造、ITシステム開発など、総合メーカーとして事業を展開しています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

退職金制度、財形貯蓄、タカヤグループ従業員持株会、職場積立NISA制度、借上社宅・寮制度、通信教育制度、各従業員割引制度、人間ドック補助、婦人科健診、親和会、クラブ活動等

研修制度

階層別研修、新入社員研修、部門別研修

自己啓発支援

通信教育制度
会社指定の通信講座を受講し、合格修了した場合、受講料全額を会社が負担いたします。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  9.5 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  14.9日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者1名）
  女性：取得者3名（対象者3名）

最終更新日：2024年8月23日

社員について

• 平均年齢

  42.3歳
• 平均勤続年数

  16.3年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数27名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数32名、うち離職者数2名
  2022年度：採用人数25名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性20名、女性7名
  2023年度：男性29名、女性3名
  2022年度：男性20名、女性5名

最終更新日：2024年8月23日

会社概要